Gesundheits- und Präventionsberater

Möchtest du dazu beitragen, Gesundheitsförderung und Prävention in den Tagesstätten, Schulen und Clubs auf die Agenda zu setzen?

Gesundheits- und Präventionsberater gesucht für die Verwaltung für Kinder und Schule

Möchten Sie dafür arbeiten, dass Kinder und Jugendliche in unserer Gemeinde die besten Voraussetzungen für ein gutes Leben erhalten? Haben Sie einen gesundheitsfachlichen Hintergrund und sind Sie gut darin, Wissen an verschiedene Zielgruppen zu vermitteln? Dann könnten Sie unser neuer Kollege in der Abteilung für Entwicklung, Gesundheitsförderung und Prävention sein.

In der Kommuneqarfik Sermersooq arbeiten wir daran, Kindertagesstätten, Schulen und Freizeitangebote zu schaffen, die zum Wohlbefinden, Lernen und zur Entwicklung unserer Kinder und Jugendlichen beitragen.

Abteilung für Entwicklung, Gesundheitsförderung und Prävention arbeitet gezielt daran, dass Gesundheitsförderung und Prävention nicht nur als isolierte Maßnahmen gedacht werden, sondern als ein natürlicher und integrierter Teil des Alltags, unter anderem in Schulen und Kindertagesstätten.

Über die Stelle:

Unsere Gesundheits- und Präventionsberater haben die Aufgabe, das kindernahe Personal in der gesundheitsfördernden und präventiven Arbeit zu unterstützen. Die Themen sind vielfältig und umfassen unter anderem psychische Gesundheit, Prävention von Mobbing, sexuelle Gesundheit, Ernährung und Bewegung sowie Suchtprävention.

Um ein Team mit unterschiedlichen fachlichen Profilen und Kompetenzen zu sichern, suchen wir nach einem Profil mit einem gesundheitsfachlichen Hintergrund, das idealerweise Kenntnisse über Ernährung und Diätetik hat. In der Position wird der Gesundheits- und Präventionsberater in enger Zusammenarbeit mit Schulen, Kindertagesstätten und Clubs Programme, Schulungen und Vorträge planen, durchführen und evaluieren, die den Bedürfnissen und Herausforderungen der einzelnen Bereiche entsprechen. Die Vorträge und Programme richten sich hauptsächlich an das pädagogische Personal, können aber auch auf Kinder, Jugendliche und Elterngruppen ausgerichtet sein, ebenso können sie städte- und gemeindeübergreifend oder in einer einzelnen Klasse stattfinden.

Die Stelle beinhaltet eine gewisse Reiseaktivität zu den Städten und Dörfern der Gemeinde außerhalb von Nuuk.

Keiner von uns kann alles – auch du nicht.

Wir erwarten nicht, dass Sie bereits Wissen und Erfahrung im Bereich Gesundheitsförderung und Prävention haben, sondern dass Sie Verständnis und Interesse für eines oder mehrere der Bereiche mitbringen. Sie sollten Lust haben, neues Wissen zu erwerben und dieses Wissen auf eine einladende und lebendige Weise an verschiedene Zielgruppen weiterzugeben – auch zu schwierigen Themen.

Erwartungen an dich:

Wir freuen uns, dass du:

• Hat Erfahrung in der Vermittlung oder im Unterricht und schöpft Energie daraus, vor Versammlungen zu sprechen.
• Hat eine gesundheitsfachliche Ausbildung im Bereich Ernährung und Diätetik, Pflege, Gesundheitswesen oder ähnlichem.
• Hat gute Kenntnisse der gesellschaftlichen Verhältnisse in Grönland.
• Hat einen respektvollen und anerkennenden Ansatz gegenüber anderen.
• Ich habe Lust, außerhalb von Nuuk in die anderen Städte und Dörfer der Gemeinde zu reisen, bis zu 2 Wochen lang, 2-3 Mal im Jahr.
• Beherrscht Grönländisch und Dänisch
• Möchte unterstützen und mit Kindertagesstätten, Schulen und Vereinen zusammenarbeiten.

Über die Abteilung:

Abteilung für Entwicklung, Gesundheitsförderung und Prävention ist Teil der Verwaltung für Kinder und Schule.

Die Abteilung besteht aus einem Entwicklungsleiter, 3 Gesundheits- und Präventionsberatern sowie einem Fachleiter. Bei der täglichen Aufgabenerledigung arbeiten die Präventionsberater und der Projektkoordinator eng mit den AC-Mitarbeitern der Verwaltung und den Fachchefs in den Bereichen Schule, Kindertagesstätten sowie Kultur und Freizeit zusammen. Der nächstgelegene Vorgesetzte ist der Entwicklungsleiter.

Was können wir als Arbeitsplatz anbieten:

• Ein Platz in einem ehrgeizigen Team, das Ergebnisse erzielen möchte und brennt dafür, bessere Möglichkeiten und mehr Lebensqualität für die Bürger zu schaffen.
• Die Möglichkeit, sich weiterzubilden und Wissen über Gesundheitsförderung und Prävention zu erwerben.
• Ein Arbeitsplatz mit großem Fokus auf Wohlbefinden, Arbeitsumfeld und kollegialem Zusammenhalt – es soll Spaß machen, zur Arbeit zu gehen.
• Deutliche und sichtbare Führung mit Fokus auf Sparring und Zusammenarbeit
• Spannende Aufgaben und eine große Berührungsfläche zu vielen Akteuren

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Landespolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Anstellungsverhältnisse erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, entsprechend dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer dreimonatigen Probezeit.

Wohnung:

Es kann keine Dienstwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen zur Stelle und zu den damit verbundenen Aufgaben an folgende Adresse wenden:

Entwicklungsleiterin Rena Kriegel Mikkelsen, E-Mail: ks17rekr@sermersooq.gl oder an:

Fachliche Leitung Ivalu Chemnitz, E-Mail: ks83ivch@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennnummer Job Nr. 593-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.