Konsultant Majoriaq

Gmina Sermersooq poszukuje zdolnego i zaangażowanego konsultanta do Majoriaq Nuuk, który będzie szczególnie pracować w bezpośrednim kontakcie z zadaniami związanymi z rynkiem pracy, podnoszeniem kwalifikacji i edukacją. Majoriaq Nuuk dynamicznie się rozwija zgodnie z obowiązującymi wytycznymi, dlatego konsultant powinien samodzielnie i celowo pracować zgodnie z wyznaczonymi celami oraz uczestniczyć w kontynuacji trwającego rozwoju we wszystkich obszarach. Zatrudnienie planowane jest na 1 sierpnia 2026 roku.

Stanowisko jest umiejscowione w administracji Gminy Sermersooq w zakresie Opieki Społecznej i Rynku Pracy, Majoriaq Nuuk, gdzie kierownik działu AMK jest najbliższym przełożonym.

Wszyscy pracownicy Majoriaq działają w oparciu o wartości, dlatego od wszystkich kandydatów na to stanowisko oczekuje się, że będą przestrzegać wartości, które brzmią:

·Profesjonalizm – opanować dziedzinę na odpowiednim poziomie

·Wizja społeczeństwa – zrozumienie lokalnej społeczności w rozwiązywaniu zadań

·Wykonanie – osiągnięcie dobrego wyniku w zadaniu głównym

·Zrozumienie całości – postrzeganie Majoriaq jako całości

·Strategia – ustalenie kierunku i ram dla Majoriaq

·Komunikacja – prowadzenie dialogu wewnętrznego i zewnętrznego

·Rozwój – wzmacnianie ludzi, procesów i organizacji

·Nauczanie i uczenie się, a także doradztwo – praca zawodowa z podstawowym zadaniem

Będziesz więc pracować jako konsultant w Majoriaq, gdzie twoim zadaniem będzie motywowanie młodych ludzi i dorosłych do przygotowania się do rozpoczęcia pracy lub nauki.

Treść stanowiska:

Rejestracja bezrobotnych

·Doradztwo i konsultacje dla osób poszukujących pracy, podnoszących kwalifikacje i kształcących się

·Obsługa spraw, monitorowanie i miesięczne raportowanie wniosków zewnętrznych oraz udział w okresach podczas wizyt kontrolnych w mieście

·Rozpatrywanie wniosków o świadczenia w związku z poszukiwaniem pracy lub chorobą

·Wspieranie rozwoju współpracy z sektorem prywatnym i instytucjami edukacyjnymi

·Współpraca z innymi wydziałami w gminie

·Uczestniczyć w rozwiązywaniu różnych zadań ad hoc

Oczekiwania:

·Że masz wykształcenie i doświadczenie w danej dziedzinie

·Że masz wiedzę na temat przepisów prawnych w obszarze edukacji i rynku pracy

·Że chcesz osiągnąć dobre wyniki i mieć silny wpływ

·Że masz inicjatywę i jesteś inspirujący dla innych

·Że spotykasz ludzi na równi i z szacunkiem, a jednocześnie potrafisz być konsekwentny.

·Abyś mógł uczestniczyć w identyfikacji życzeń i potrzeb w obszarze rynku pracy

• Podwójny język w grenlandzkim i duńskim jest zaletą, ale nie jest wymogiem.

·Ma przegląd i systematyczność oraz chęć do zaangażowania się w żywą organizację, w której zasady, przepisy i systemy informatyczne mogą być zmieniane.

·Że jesteś dobry w ustnym i pisemnym przekazywaniu informacji oraz w przedstawianiu spraw, a także powinieneś mieć dobre umiejętności komunikacyjne.

·Chcemy, abyś miał doświadczenie w publicznym przetwarzaniu spraw administracyjnych i narzędziach IT.

·Że masz dobry humor i chcesz pozytywnie przyczynić się do atmosfery w pracy

Oferujemy:

Wyzwanie w pracy z możliwościami kształtowania treści i dużą samodzielną odpowiedzialnością w organizacji w rozwoju i zmianie. Kładziemy nacisk na solidne wprowadzenie zarówno do pracy, jak i miejsca pracy oraz staramy się zapewnić dobrą atmosferę współpracy z bliskim wsparciem oraz przestrzenią na inicjatywę i kreatywność.

Będzie możliwość podjęcia kwalifikacji związanej z Majoriaq.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności przez gminę. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po tym, jak gmina otrzyma zaświadczenie o niekaralności od Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli ta posada Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do Kierownika Wydziału Beą Mølgaard Lennert, tel. +299 36 81 35 lub e-mail: ks54bele@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 590-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp., musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.