Konsultant ds. rekreacji

Gmina Sermersooq poszukuje zdolnego i zaangażowanego doradcy ds. rekreacji do Wydziału Rekreacji z możliwym zatrudnieniem w najbliższym czasie.

Czy widzisz siebie jako osobę, która pracuje nad projektami, zarówno dużymi, jak i małymi? Być twarzą na zewnątrz dla stowarzyszeń gminnych? W takim razie Kommuneqarfik Sermersooq może zaoferować Ci ekscytującą i nieustannie rozwijającą się posadę jako Konsultant ds. Rekreacji.

Będziesz samodzielnie i odpowiedzialnie zajmować się funkcjami w szerokim zakresie zadań w obszarze rekreacji i sportu. Będą zarówno administracyjne zadania operacyjne, jak i zadania projektowe i rozwojowe we współpracy z innymi pracownikami w dziale, który składa się z konsultanta pedagogicznego, pracownika projektu i innego konsultanta ds. rekreacji, a także 5 kolegów z obszaru kultury.

W Departamencie Rekreacji i Kultury mamy różne zadania projektowe i rozwojowe, które obejmują pracę międzydziałową w organizacji gminnej oraz współpracę z stowarzyszeniami, organizacjami i wieloma innymi podmiotami. Musisz mieć zdolność i chęć do współpracy z wieloma różnymi aktorami w obszarze rekreacji i kultury.

Jako doradca ds. rekreacji będzie to korzystne, jeśli masz doświadczenie z podobnego stanowiska. Wyobrażamy sobie, że masz wykształcenie administracyjne lub inne odpowiednie. Powinieneś lubić pracować samodzielnie i przeplatać zadania o charakterze administracyjnym i praktycznym. Wysoko cenimy odpowiednią osobowość, ponieważ stanowisko wymaga szerokiego zakresu kompetencji i solidnej osobowości.

Stanowisko, które jest stanowiskiem na pełen etat, podlega kierownikowi działu Rekreacji i Kultury w Nuuk.

Zakres odpowiedzialności i kompetencji stanowiska

• Szukamy – najlepiej doświadczonego – konsultanta ds. rekreacji, który będzie wspierał działalność stowarzyszeń oraz wolontariat i zajmie się szeregiem zadań, w tym:

·Śledzić aktualizacje dotyczące przekazywania przez stowarzyszenia zrewidowanych sprawozdań finansowych itp.

·Samodzielnie może zajmować się zadaniami związanymi z budową i rozwojem w obszarze rekreacji

·Praca nad różnymi projektami, które promują czas wolny w Nuuk

·Dążyć do celów, które gmina ma w obszarze rekreacji i sportu

·Opracowanie umów, doradztwo i wsparcie dla stowarzyszeń oraz innych podmiotów w obszarze rekreacji i sportu

·Powinien być w stanie doradzić w zakresie szacunków budżetowych związanych z projektami i wnioskami.

·Zajmować się wnioskami dotyczącymi zasad dotacji

·Planować i przeprowadzać seminaria kursowe dla stowarzyszeń

·Współpraca z innymi kolegami w ramach Rekreacji i Kultury.

·Bieżąca aktualizacja listy stowarzyszeń

Doradztwo dla stowarzyszeń

·Rozwijać wolontariat

Podwójne języki w grenlandzkim i duńskim są zaletą, ale nie są wymagane.

·Zadania ad hoc

Zadania są realizowane w ścisłej współpracy z innym konsultantem ds. rekreacji oraz kierownikami działów w innych miastach gminy Kommuneqarfik Sermersooq.

Kładziemy również nacisk na to, że wnioskodawca:

• Jest zorientowany na rozwój i innowacje.

·Ma doświadczenie w projektach i rozwoju

·Ma doświadczenie w pracy w stowarzyszeniach

• Potrafi zapanować nad wieloma sprawami jednocześnie, nie tracąc przy tym orientacji.
• Komunikuje jasno i wyraźnie zarówno pisemnie, jak i ustnie.
• Może pracować samodzielnie, odpowiedzialnie i zorientowanie na obsługę.
• Wykazuje elastyczność w odniesieniu do zadań i bieżących dostosowań w podziale pracy.
• Umiejętność pracy w skupieniu i w sposób zorganizowany w hekticznym codziennym życiu
• Jest odporny i wykazuje inicjatywę, nadmiar energii i zdolność do działania.
• Aktywnie przyczynia się do ciągłego rozwijania i poprawiania naszego rozwiązywania zadań.
• Jest dobry w szerokiej współpracy.

Oferujemy:

Wyzwanie w pracy z możliwościami kształtowania treści oraz dużą odpowiedzialnością w rozwijającej się i zmieniającej się organizacji. Kładziemy nacisk na solidne wprowadzenie do pracy i miejsca pracy oraz staramy się zapewnić dobrą atmosferę współpracy z bliskim wsparciem ze strony zarządzających, a także przestrzenią na inicjatywę i kreatywność. Czas pracy może się różnić.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności przez gminę. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po tym, jak gmina otrzyma zaświadczenie o niekaralności od Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową pomiędzy Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie przystąpienia pomiędzy Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do Kierownika Działu Sequssuna Fleischer Schmidt, tel. +299 36 80 76 lub e-mail: ks19sesc@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 583-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoje podanie i CV.