Terapeuta do Działań Prewencyjnych i Doradztwa

Gmina Sermersooq poszukuje 4 zaangażowanych i kompetentnych terapeutów do Wydziału Działań Prewencyjnych i Doradztwa.

Departament ds. Działań Zapobiegawczych i Doradztwa to oferta gminna, która zajmuje się wsparciem, doradztwem i działaniami zapobiegawczymi dla dzieci, młodzieży i rodzin. Praca opiera się na wczesnej interwencji, działaniach na rzecz utrzymania rodziny oraz kompleksowych rozwiązaniach, koncentrując się na wzmacnianiu dobrostanu, rozwoju i relacji.

Departament składa się z profesjonalnych pracowników o różnych kompetencjach, którzy ściśle współpracują, aby stworzyć kompleksowe rozwiązania i bezpieczną współpracę z rodzinami. Kładzie się nacisk na szacunek w dialogu, pracę nad relacjami oraz wsparcie prewencyjne.

Celem pracy w dziale jest wzmocnienie dobrostanu i rozwoju rodzin poprzez działania zapobiegawcze i wspierające oraz przyczynienie się do tego, aby dzieci i młodzież miały jak najlepsze warunki do dorastania.

Stanowiska są etatami z pełnym wymiarem godzinowym, podlegającymi Kierownikowi Działu ds. Działań Zapobiegawczych i Doradztwa.

Możesz znaleźć więcej informacji o nas pod adresem: https://sermersooq.gl/da/

Treść stanowiska:

Chętnie poszukujemy doświadczonych terapeutów do pracy w zakresie profilaktyki i orientacji rodzinnej oraz do realizacji szeregu zadań, w tym:

• Programy terapeutyczne i wsparcia dla dzieci, młodzieży i rodzin
• Praca nad relacjami i motywacją z rodzinami
• Wczesne wykrywanie i działania zapobiegawcze
• Opracowanie planów działania i dokumentacji
• Współpraca interdyscyplinarna z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi
• Udział w spotkaniach, pracy sieciowej i koordynacji
• Zadania ad hoc

Zadania są realizowane w ścisłej współpracy z innymi pracownikami działu oraz odpowiednimi partnerami, takimi jak szkoły, placówki opiekuńcze, służba zdrowia i organy społeczne.

Oczekiwania wobec kandydatów:

• Relewantne wykształcenie społeczne jako pracownik socjalny, pedagog lub inne odpowiednie wykształcenie.
• Doświadczenie w pracy z rodzinami, pracy relacyjnej lub w zakresie pracy społecznej zapobiegawczej jest atutem.
• Doświadczenie w pracy zespołowej i dokumentacji międzydziedzinowej
• Wiedza fachowa na temat dobrostanu i rozwoju dzieci, młodzieży i rodzin

Ponadto kładziemy nacisk na to, że:

• Jest stabilny, odpowiedzialny i świadomy jakości.
• Może pracować samodzielnie i jednocześnie uczestniczyć w bliskiej współpracy zespołowej.
• Jest dobry w nawiązywaniu relacji i budowaniu zaufania.
• Ma dobre umiejętności współpracy i potrafi pracować interdyscyplinarnie.
• Komunikuje jasno i wyraźnie zarówno ustnie, jak i pisemnie.
• Może pracować w sposób zorganizowany w zabieganym codziennym życiu.
• Jest elastyczny i zorientowany na rozwiązania.
• Wnosi pozytywny wkład w rozwój pracy prewencyjnej.
• Bilingwność w języku grenlandzkim i duńskim jest zaletą, ale nie jest wymagana.

Oferujemy:

Ciekawe i znaczące zajęcie z możliwością wprowadzenia zmian dla dzieci, młodzieży i rodzin. Staniesz się częścią rozwijającego się działu z zaangażowanymi kolegami, wsparciem merytorycznym i możliwością wpływania na działania zawodowe.

Zaświadczenie o niekaralności i o niekaralności nieletnich:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności przez gminę. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po tym, jak gmina otrzyma zaświadczenie o niekaralności od Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dodatkowe informacje:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania dodatkowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik działu Ingelise Brandt, tel. +299 36 72 69 lub e-mail: ks86inbr@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 577-26 oraz dołączone świadectwo ukończenia nauki i dokumentacja dotycząca wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu składania wniosków.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoją aplikację i CV.