Behandler für Präventive Maßnahmen und Beratung

Die Kommuneqarfik Sermersooq sucht 4 engagierte und fachlich starke Fachkräfte für die Abteilung für Präventive Maßnahmen und Beratung.

Abteilung für Präventive Maßnahmen und Beratung ist ein kommunales Angebot, das Unterstützung, Beratung und präventive Maßnahmen für Kinder, Jugendliche und Familien anbietet. Die Arbeit basiert auf frühzeitigen Interventionen, familienerhaltenden Maßnahmen und ganzheitlichen Lösungen mit dem Fokus auf die Stärkung des Wohlbefindens, der Entwicklung und der Beziehungen.

Die Abteilung besteht aus Fachkräften mit unterschiedlichen Kompetenzen, die eng zusammenarbeiten, um ganzheitliche Lösungen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Familien zu schaffen. Es wird Wert auf respektvollen Dialog, Beziehungsarbeit und präventive Unterstützung gelegt.

Ziel der Arbeit in der Abteilung ist es, das Wohlbefinden und die Entwicklung von Familien durch präventive und unterstützende Maßnahmen zu stärken sowie dazu beizutragen, dass Kinder und Jugendliche die bestmöglichen Bedingungen für ihr Aufwachsen erhalten.

Die Stellen sind Vollzeitstellen mit Bericht an den Abteilungsleiter für Präventive Maßnahmen und Beratung.

Sie können weitere Informationen über uns finden unter: https://sermersooq.gl/da/

Inhalt der Stelle:

Wir suchen gerne erfahrene Fachkräfte, die in die präventive und familienorientierte Arbeit einsteigen und eine Reihe von Aufgaben übernehmen, darunter:

• Behandlungs- und Unterstützungsangebote für Kinder, Jugendliche und Familien
• Beziehungs- und Motivationsarbeit mit Familien
• Früherkennung und präventive Maßnahmen
• Erstellung von Aktionsplänen und Dokumentation
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Teilnahme an Meetings, Netzwerkarbeit und Koordination
• Ad-hoc-Aufgaben

Die Aufgaben werden in enger Zusammenarbeit mit den anderen Mitarbeitern der Abteilung sowie relevanten Partnern wie Schulen, Kindertagesstätten, dem Gesundheitswesen und sozialen Behörden gelöst.

Erwartungen an Bewerber:

• Relevante sozialpädagogische Ausbildung als Sozialarbeiter, Pädagoge oder eine andere relevante Ausbildung
• Erfahrung in der Familienbehandlung, der Beziehungsarbeit oder der präventiven Sozialarbeit ist von Vorteil.
• Erfahrung mit interdisziplinärer Zusammenarbeit und Dokumentationsarbeit
• Fachliche Einsicht in das Wohlbefinden und die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen und Familien

Wir legen außerdem Wert darauf, dass du:

• Ist stabil, verantwortungsbewusst und qualitätsbewusst.
• Kann selbstständig arbeiten und gleichzeitig eng im Team zusammenarbeiten.
• Ist gut darin, Beziehungen und Vertrauen aufzubauen.
• Hat gute Zusammenarbeitfähigkeiten und kann interdisziplinär arbeiten.
• Kommuniziert klar und deutlich sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Kann strukturiert in einem hektischen Alltag arbeiten.
• Ist flexibel und lösungsorientiert.
• Trägt positiv zur Entwicklung der Präventionsarbeit bei.
• Die Zweisprachigkeit in Grönländisch und Dänisch ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Wir bieten an:

Eine spannende und sinnvolle Arbeit mit der Möglichkeit, einen Unterschied für Kinder, Jugendliche und Familien zu machen. Sie werden Teil einer sich entwickelnden Abteilung mit engagierten Kollegen, fachlicher Unterstützung und der Möglichkeit, Einfluss auf die fachliche Arbeit zu nehmen.

Straf- und Kinderzeugnis:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung eines Strafregisters. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde das Strafregister erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Strafregister vom Polizeiamt erhalten hat.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, entsprechend dem zum Zeitpunkt des Eintritts gültigen Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer 3-monatigen Probezeit.

Wohnung:

Es kann keine Dienstwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen zur Stelle und den dazugehörigen Aufgaben an folgende Adresse wenden:

Abteilungsleiterin Ingelise Brandt, Tel. +299 36 72 69 oder E-Mail: ks86inbr@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 577-26 und den beigefügten Ausbildungsnachweisen sowie Nachweisen über frühere Beschäftigungen usw. muss vor Ablauf der Bewerbungsfrist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.