Berater für Offene Beratung

Die Kommuneqarfik Sermersooq sucht einen engagierten und fachlich starken Berater für die Offene Beratung im Rahmen von Präventiven Maßnahmen und Beratung.

Offene Beratung bietet frühzeitige, präventive und anonyme Beratung für Kinder, Jugendliche und Familien an, die Unterstützung, Anleitung oder Krisengespräche benötigen. Ziel ist es, ein sicheres und leicht zugängliches Angebot zu schaffen, bei dem Familien in einer frühen Phase Hilfe erhalten können, bevor sich Probleme entwickeln.

Die Abteilung besteht aus engagierten Mitarbeitern mit sozialfachlichen Kompetenzen, die mit beziehungsfördernden und unterstützenden Maßnahmen für Familien und Bürger arbeiten. Die Offene Beratung arbeitet im Rahmen anonymer Beratung, bei der Bürger und Familien anonym bis zu 5 Gespräche in Anspruch nehmen können. Bei Bedarf und nach fachlicher Bewertung kann eine weitere Zuweisung zu relevanten Angeboten oder Maßnahmen erfolgen.

Die Stelle ist eine Vollzeitstelle mit Bericht an den Abteilungsleiter für Präventive Maßnahmen und Beratung.

Sie können weitere Informationen über uns finden unter: Kommuneqarfik Sermersooq

Inhalt der Stelle:

Wir suchen gerne einen erfahrenen Behandler, der in die Arbeit der Offenen Beratung eintritt und eine Reihe von Aufgaben übernimmt, darunter:

• Beratungs- und Unterstützungsgespräche mit Kindern, Jugendlichen und Familien
• Krisengespräche für Familien in akuten oder belastenden Situationen
• Frühe und präventive Maßnahmen
• Beziehungs- und Motivationsarbeit
• Anleitung und Unterstützung für Eltern und Familien
• Bewertung des Bedarfs an weiterer Zuweisung zu relevanten Angeboten oder Maßnahmen
• Ad-hoc-Aufgaben

Erwartungen an Bewerber:

• Relevante sozialpädagogische Ausbildung als Sozialarbeiter, Pädagoge, Therapeut oder eine andere relevante Ausbildung
• Erfahrung in Beratung, Krisengesprächen oder Familientherapie ist von Vorteil.
• Fachliche Einsicht in das Wohlbefinden und die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen und Familien
• Fähigkeit, sichere Beziehungen zu schaffen und anerkennend sowie ganzheitlich zu arbeiten

Wir legen außerdem Wert darauf, dass du:

• Er stabil, verantwortungsbewusst und qualitätsbewusst.
• Arbeitet selbstständig und strukturiert
• Hat gute Teamfähigkeiten
• Kommuniziert klar und deutlich sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Kann Ruhe und Überblick in stressigen Situationen bewahren.
• Ist flexibel und lösungsorientiert.
• Trägt positiv zur Entwicklung der Präventionsarbeit bei.
• Die Zweisprachigkeit in Grönländisch und Dänisch ist von Vorteil, aber kein Muss.

Wir bieten an:

Eine spannende und sinnvolle Arbeit mit der Möglichkeit, einen Unterschied für Kinder, Jugendliche und Familien zu machen. Sie werden Teil einer sich entwickelnden Abteilung mit engagierten Kollegen, fachlicher Unterstützung und der Möglichkeit, Einfluss auf die fachliche Arbeit zu nehmen.

Straf- und Kinderzeugnis:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung eines Strafregisters. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde das Strafregister erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Strafregister vom Polizeiamt erhalten hat.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, entsprechend dem zum Zeitpunkt des Eintritts gültigen Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Es kann keine Dienstwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen über die Position und die damit verbundenen Aufgaben an folgende Adresse wenden:

Abteilungsleiterin Ingelise Brandt, Tel. +299 36 72 69 oder E-Mail: ks86inbr@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 578-26 und dem beigefügten Ausbildungsnachweis sowie der Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. muss vor Ablauf der Bewerbungsfrist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.