Leder til Timmiaaqqat

Leder til den integrerede institution Timmiaaqqat i Nuuk

Brænder du for ledelse og det gode børneliv?

Den integrerede institution Timmiaaqqat har plads til 100 børn i alderen 0 – 6 år, som er fordelt på 7 stuer. Institutionen er beliggende i Nuuk og består af et medarbejderteam på 25 ansatte, inkl. lederen.

Det er vigtigt for os, at børnene oplever en sammenhængende og tryg hverdag med positive relationer. Vi vil derfor forvente, at du, som leder, er med til at danne rammerne og støtte op om institutionens målsætninger.

I din ansøgning vil vi bede dig besvare følgende spørgsmål:

Hvilke pædagogiske arbejdsmetoder er vigtige for dig?

Hvordan vil du videreformidle disse pædagogiske arbejdsmetoder til:

• personale – både faglært og ufaglært
• forældre

Vi forventer at vores nye leder

• Er uddannet pædagog
• Er tydelig og synlig, og samtidig brænder for pædagogisk ledelse, teamsamarbejde og faglig udvikling af medarbejderne
• Har gode samarbejdsevner og kan bevare overblikket
• Kan indgå i pædagogisk sparring og samarbejde med andre ledere i daginstitutionerne
• Har kendskab til betjening af IT/computer
• Kan indgå i det administrative og økonomiske ledelsesarbejde
• Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav

Straffe- og Børneattest:

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl

Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til:

Fagchef Marianne Schmidt Lund, tlf. +299 36 73 09 eller e-mail: mslu@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 446-26, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.