Teamleiter für Job- und Beratung in Majoriaq Nuuk

Die Kommuneqarfik Sermersooq sucht einen kompetenten und engagierten Teamleiter für die Abteilung für Job- und Beratung im Majoriaq Nuuk, der für die Beratung zum Arbeitsmarkt verantwortlich ist, der sich gemäß den geltenden Richtlinien rasant entwickelt, sodass der neue Teamleiter an der Fortsetzung der laufenden Entwicklung teilnehmen kann. Der Eintritt wird zum 1. Juli 2026 oder so bald wie möglich danach gewünscht.

Die Stelle ist der Verwaltung für Wohlfahrt und Arbeitsmarkt der Kommuneqarfik Sermersooq zugeordnet, wo der Leiter des Majoriaq Nuuk der nächsthöhere Vorgesetzte ist.

Die Aufgaben der Abteilung für Job- und Beratung in Majoriaq bestehen hauptsächlich aus Arbeitsanweisungen, Arbeitslosigkeitsregistrierung, beruflicher Qualifizierung von Arbeitslosen, Aktivierung von Arbeitslosen, aufsuchender Beratung von Jugendlichen, Unternehmenskontakt, Anträgen auf Einstellung von externen Arbeitskräften, Anträgen auf Mobilitätsleistungen, Anträgen auf Arbeitsuchendenleistungen, Klärungsprozessen für Arbeitslose, Rehabilitierung und Flexjobs, Arbeitsfähigkeitsbewertung von Erwerbsminderungsrentnern und -antragstellern sowie entsprechenden Beratungs- und Motivationsprozessen.

Alle Mitarbeiter in Majoriaq arbeiten auf der Grundlage von Werten, weshalb von allen Bewerbern für die Stelle erwartet wird, dass sie die Werte befolgen, die sind:

·Fachlichkeit – das Fach auf dem richtigen Niveau beherrschen

·Gesellschaftsverständnis – Verständnis für die lokale Gemeinschaft bei der Lösung von Aufgaben

·Durchführung – die Kernaufgabe erfolgreich zu bewältigen

·Ganzheitliches Verständnis – Majoriaq als Ganzes sehen

·Strategie – eine Richtung und Rahmen für Majoriaq setzen

·Kommunikation – in den Dialog nach innen und außen treten

·Entwicklung – Menschen, Prozesse und Organisation stärken

·Anleitung – professionell mit der Kernaufgabe arbeiten.

Du wirst als Teamleiter in Majoriaq arbeiten, wo es deine Aufgabe ist, junge Menschen und Erwachsene zu motivieren, sich auf den Einstieg in den Job oder die Ausbildung vorzubereiten.

Inhalt der Stelle:

·Sicherstellen, dass Geschäftsabläufe und Fallbearbeitung geplant und eingehalten werden.

·Sichere laufende Meldungen zur Erstellung von Statistiken

·Die Entwicklung der Mitarbeiter und Beratung sicherstellen

·Mitwirkung an der Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter

·Mitwirkung an der Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften in Majoriaq Nuuk

·Mitwirkung an der Zusammenarbeit mit den Akteuren des Arbeitsmarktes sowie Bildungseinrichtungen

·Mit den anderen Verwaltungen der Gemeinde zusammenarbeiten

·Bei der Erstellung von Sachvorlagen für den politischen Ausschuss unterstützen

·An der Lösung verschiedener Ad-hoc-Aufgaben teilnehmen.

Erwartungen:

·Du hast eine Ausbildung im sozialen Bereich.

·Du hast Führungserfahrung

·Sie haben Kenntnisse der Gesetzgebung im Bereich Soziales, Bildung und Arbeitsmarkt.

·Du hast Erfahrung in der Arbeit mit Budget und Rechnungswesen.

·Du bist ergebnisorientiert und durchsetzungsfähig.

·Du behältst in allen Situationen den Überblick und gehst mit Konflikten um.

·Du hast gute organisatorische Fähigkeiten

·Du bist Initiator und Inspirator

·Du begegnest Menschen auf Augenhöhe mit Respekt und hast einen wertschätzenden Führungsstil.

·Sie können an der Ermittlung von Wünschen und Bedürfnissen auf dem Arbeitsmarkt teilnehmen.

• Die doppelte Sprache in Grönländisch und Dänisch ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Wir bieten an:

Ein herausfordernder Job mit Möglichkeiten, den Inhalt selbst zu gestalten und eine große eigenverantwortliche Rolle in einer sich entwickelnden und verändernden Organisation zu übernehmen. Wir legen Wert auf eine solide Einarbeitung sowohl in den Job als auch am Arbeitsplatz und bemühen uns, ein gutes Arbeitsklima mit enger Führungssparring sowie Raum für Initiative und Kreativität zu gewährleisten. Es wird die Möglichkeit geben, eine Führungsausbildung zu absolvieren.

Strafregister:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung eines Strafregisterauszugs. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde einen Strafregisterauszug erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde den Strafregisterauszug von der Polizei erhalten hat.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer dreimonatigen Probezeit.

Wohnung:

Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen zur Stelle und den dazugehörigen Aufgaben an folgende Adresse wenden:

Fachchef Bea Mølgaard Lennert, Tel. +299 36 81 35 oder E-Mail: bmle@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 449-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihr Bewerbungsschreiben und Ihren Lebenslauf anhängen können.