Betriebsleiter für Behinderten- und Sozialpsychiatrie

Werde eine treibende Kraft in der Entwicklung, wo du nah an der Praxis und den Menschen bist.

Bei der Kommuneqarfik Sermersooq befinden wir uns mitten in einer ehrgeizigen Entwicklung der Abteilung für Behinderung und Sozialpsychiatrie. Wir suchen einen engagierten Betriebsleiter, der Lust hat, eng mit dem täglichen Betrieb zu arbeiten und gleichzeitig dazu beizutragen, die Zusammenhänge, die Qualität und die Unterstützung der Führung über unsere Angebote hinweg zu stärken.

Als Betriebsleiter werden Sie ein wichtiges Bindeglied zwischen der strategischen Ausrichtung und dem konkreten Alltag in unseren Einheiten. Sie berichten direkt an den Abteilungsleiter, der die übergeordnete Führungsverantwortung trägt und die formellen Führungsentscheidungen trifft. Ihre Rolle besteht darin, diesen Führungsraum durch enge Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter, Beratern, Führungskräften, stellvertretenden Leitern und Mitarbeitern zu unterstützen.

Du wirst bereichsübergreifend arbeiten, von Wohnangeboten und Wohngemeinschaften bis hin zu Aktivitäts- und Begegnungsangeboten, Entlastungsangeboten und Unterstützungsdiensten. Der Bereich ist geprägt von unterschiedlichen Zielgruppen und komplexen Aufgaben, bei denen Koordination, fachliche Reflexion und ein praxisnaher Ansatz zur Unterstützung des Betriebs erforderlich sind.

Ihre Funktion zeichnet sich dadurch aus, dass sie eng am Betrieb ist. Sie tragen dazu bei, Struktur, Übersicht und Zusammenhalt im Alltag zu schaffen und fungieren als zugänglicher Sparringspartner für Führungskräfte, stellvertretende Leiter und Mitarbeiter. Sie unterstützen die Nachverfolgung von Maßnahmen, tragen zur Implementierung neuer Initiativen bei und helfen sicherzustellen, dass Entscheidungen in der Praxis verankert werden. In Situationen, in denen Bedarf besteht, können Sie einspringen und den Betrieb unterstützen, jedoch immer im engen Dialog mit und im Auftrag der verantwortlichen Leitung der Abteilung.

Über dich:

Wir stellen uns vor, dass du:

·Fühlt sich wohl dabei, eng mit dem Betrieb und in komplexen Praxisfeldern zu arbeiten

·Hat ein Auge für sowohl Menschen, Zusammenarbeit als auch fachliche Qualität

·Arbeitet strukturiert und kann in einem hektischen Alltag den Überblick behalten

·Kommuniziert klar und anerkennend

·Kann selbstständig arbeiten und Entscheidungen loyal unterstützen

·Möchte im Bereitschaftsdienst der häuslichen Pflege mitarbeiten

·Hat Kenntnisse über die grönländische Gesellschaft und Kultur (von Vorteil)

• Die doppelte Sprache in Grönländisch und Dänisch ist ein Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Als Person sind Sie robust, präsent und dialogorientiert. Sie fühlen sich in einer Rolle ohne formale Führungsverantwortung wohl, haben aber großen Einfluss durch Zusammenarbeit, Koordination und fachliche Unterstützung.

Über uns:

Handicap und Sozialpsychiatrie besteht aus acht Wohneinheiten, acht Wohnkollektiven, zwei Aktivitäten- und Begegnungsangeboten, einem Entlastungsangebot, einem Kompetenzentwicklungszentrum sowie drei Unterstützungsgruppen verteilt in Nuuk, Tasiilaq und Paamiut. Wir arbeiten gezielt daran, Führung, Fachlichkeit und Zusammenarbeit – sowohl lokal als auch bereichsübergreifend – zu stärken.

Strafregister:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung eines Strafregisters. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde das Strafregister erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Beginn der Tätigkeit erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Strafregister vom Polizeiamt erhalten hat.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der Grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts gültigen Vertrag/Tarifvertrag zwischen der Grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer 3-monatigen Probezeit.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung zur Verfügung gestellt werden, für die eine Kaution und Miete sowie Nebenkosten gemäß den jeweils geltenden Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Sollte zum Zeitpunkt der Einstellung keine permanente Personalwohnung zur Verfügung stehen, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß den oben genannten Bedingungen zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. verweisen wir auf die Informationen unter: www.iserit.gl

Der Eintrittstermin hängt davon ab, wann eine Dienstwohnung verfügbar ist. Es wird eine Umzugsreise sowie der Umzug des Hausrats gemäß den geltenden Vorschriften gewährt.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen zur Stelle und den zugehörigen Aufgaben an folgende Adresse wenden:

Abteilungsleiterin Signe Petersen, Tel. +299 58 16 67 oder E-Mail: spet@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 512-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen bis zum Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.