Kierownik operacyjny ds. Niepełnosprawności i psychiatrii społecznej

Bądź siłą napędową w rozwoju, gdzie jesteś blisko praktyki i ludzi.

W Gminie Kommuneqarfik Sermersooq jesteśmy w trakcie ambitnego rozwoju Wydziału ds. Niepełnosprawności i Psychiatrii Społecznej. Szukamy zaangażowanego kierownika operacyjnego, który chce pracować blisko codziennej działalności i jednocześnie przyczynić się do wzmocnienia spójności, jakości i wsparcia zarządzania w ramach naszych ofert.

Jako kierownik operacyjny stajesz się ważnym ogniwem łączącym strategiczny kierunek z codziennym życiem w naszych jednostkach. Bezpośrednio raportujesz do kierownika działu, który ma ogólną odpowiedzialność zarządczą i podejmuje formalne decyzje zarządzające. Twoją rolą jest wspieranie tej przestrzeni zarządzania poprzez bliską współpracę z kierownikiem działu, konsultantami, liderami, zastępcami i pracownikami.

Będziesz pracować w całym obszarze, od mieszkań wspomaganych i wspólnot mieszkaniowych po oferty aktywności i spotkań, oferty wsparcia oraz zespoły wsparcia. Obszar charakteryzuje się różnorodnymi grupami docelowymi i złożonymi zadaniami, gdzie potrzebna jest koordynacja, refleksja zawodowa oraz praktyczne podejście do wspierania działalności.

Twoja rola charakteryzuje się bliskością do operacji. Przyczyniasz się do tworzenia struktury, przeglądu i spójności w codziennym życiu oraz pełnisz rolę dostępnego partnera do dyskusji dla menedżerów, zastępców i pracowników. Wspierasz monitorowanie działań, przyczyniasz się do wdrażania nowych inicjatyw i pomagasz zapewnić, że decyzje są zakorzenione w praktyce. W sytuacjach, gdy zajdzie taka potrzeba, możesz interweniować i wspierać operacje, zawsze jednak w bliskiej dialogu z odpowiedzialnym kierownictwem w dziale.

O tobie:

Wyobrażamy sobie, że ty:

·Lubi pracować blisko operacji i w złożonych dziedzinach praktyki

·Ma zmysł zarówno do ludzi, współpracy, jak i jakości zawodowej

·Pracuje w sposób zorganizowany i potrafi zapanować nad sytuacją w zabieganym dniu.

·Komunikuje jasno i z uznaniem

·Może pracować samodzielnie i lojalnie wspierać decyzje

·Ma ochotę wziąć dyżur w systemie opieki domowej

·Zna społeczność i kulturę Grenlandii (zaleta)

• Podwójne języki w grenlandzkim i duńskim są zaletą, ale nie są wymagane.

Jako osoba jesteś odporny, obecny i zorientowany na dialog. Dobrze czujesz się w roli bez formalnej odpowiedzialności kierowniczej, ale z dużym wpływem poprzez współpracę, koordynację i wsparcie merytoryczne.

O nas:

Niepełnosprawność i psychiatria społeczna składają się z ośmiu jednostek mieszkalnych, ośmiu wspólnot mieszkaniowych, dwóch ofert aktywności i spotkań, jednej oferty wsparcia oraz centrum rozwoju kompetencji, a także trzech zespołów wsparcia rozmieszczonych w Nuuk, Tasiilaq i Paamiut. Pracujemy ukierunkowanie na wzmocnienie zarządzania, profesjonalizmu i współpracy – zarówno lokalnie, jak i międzyregionalnie.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Na stanowisko można wskazać mieszkanie służbowe, za które płaci się kaucję i czynsz, opłaty eksploatacyjne itp. zgodnie z obowiązującymi zasadami płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandzkiego i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po objęciu stanowiska, pracownikom uprawnionym do mieszkania wakacyjnego zostanie zaproponowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się czynsz, opłaty eksploatacyjne itp. zgodnie z powyższym. Po więcej informacji na temat czynszu, w tym opłat eksploatacyjnych itp., odsyłamy do informacji na stronie: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od tego, kiedy dostępne będzie mieszkanie służbowe. Przysługuje podróż na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzka mienia zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli ta oferta pracy Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik działu Signe Petersen, tel. +299 58 16 67 lub e-mail: spet@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 512-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.