Kierownik działu ds. Gospodarki i Handlu

Kierownik działu w Departamencie Gospodarki i Surowców Departament Gospodarki i Surowców poszukuje doświadczonego i strategicznie silnego kierownika działu w Departamencie Gospodarki i Handlu. Stanowisko to jest kluczowe w rozwoju ram dla działalności gospodarczej na Grenlandii i wiąże się z bliską współpracą z Naalakkersuisut, innymi departamentami, gminami, sektorem prywatnym oraz krajowymi i międzynarodowymi partnerami.

O dziale

Departament Gospodarki i Handlu zajmuje się zadaniami operacyjnymi i departamentalnymi związanymi z opracowaniem i zarządzaniem ustawodawstwem gospodarczym. Departament odpowiada również za prace analityczne dotyczące warunków ramowych dla branż, w tym turystyki, lodu i wody oraz handlu.

Departament zajmuje się promocją przedsiębiorczości i rozwojem gospodarki Grenlandii. Ponadto departament koordynuje projekty przemysłowe i projekty na dużą skalę we współpracy z innymi odpowiednimi podmiotami.

Ponieważ dział współpracuje blisko z decydentami politycznymi, obsługa ministerialna oraz monitorowanie politycznych celów rządu oraz decyzji Parlamentu stanowią istotną część realizacji zadań.

Departament Gospodarki i Handlu jest organizacyjnie podzielony na dwa biura, z których każde ma swojego własnego kierownika biura. Departament ma ponadto łącznie 10 pracowników zajmujących się sprawami. Jako kierownik departamentu masz ogólną odpowiedzialność za zarządzanie, koordynację i priorytetyzację w ramach biur. Kładzie się nacisk na delegujący i angażujący styl zarządzania, który może motywować pracowników i optymalizować procesy.

Obszary pracy działu

• Biuro Rozwoju Przemysłu i Przedsiębiorczości Turystyka: Opracowanie nowej strategii turystycznej i ustawy turystycznej oraz zarządzanie koncesjami turystycznymi.
• Promocja przedsiębiorczości: Rozwój i wzmocnienie warunków ramowych oraz konkretnych inicjatyw wspierających wzrost sektora przedsiębiorstw – w tym w obszarach wiejskich.
• Pozwolenia eksportowe: Wydawanie pozwoleń eksportowych na komercyjny eksport towarów z Grenlandii.
• Umowy serwisowe: Przetwarzanie spraw i monitorowanie umów serwisowych, w tym umów z Great Greenland, Nalik Ventures, Visit Greenland oraz umów dotyczących decentralnego wsparcia przedsiębiorczości.
• Lód i woda: Rozpatrywanie wniosków i licencji oraz rozwój nowej strategii lodu i wody z naciskiem na eksport.
• Zasoby genetyczne: Przetwarzanie spraw i monitorowanie wniosków dotyczących badań i eksportu zasobów genetycznych z naciskiem na zrównoważony rozwój i sprawiedliwy podział korzyści.
• Biuro Współpracy Międzynarodowej i Prawa Polityka handlowa: Opracowanie ram polityki handlowej Grenlandii
• Umowy handlowe: Odpowiedzialność za negocjowanie i przygotowywanie umów handlowych
• Komitet Wspólny: Udział Grenlandii w współpracy w ramach komitetu wspólnego z USA, koncentrując się na handlu, inwestycjach i turystyce.
• Marketing i działania na rzecz przedsiębiorstw: Udział w krajowych i międzynarodowych działaniach marketingowych i eksportowych.
• Nordyckie i unijne współprace: Udział w nordyckich komitetach urzędników oraz w programie Interreg NPA UE.
• Screening inwestycyjna: Opracowanie i wdrożenie ram dla screeningów inwestycyjnych oraz rozpatrywanie konkretnych spraw screeningowych.

Stanowisko

Jako kierownik działu masz ogólną odpowiedzialność za aspekty merytoryczne, kadrowe i finansowe działu. Musisz zapewnić wysoką jakość w politycznych propozycjach, strategiach i podstawach decyzji, a także aktywnie przyczyniać się do priorytetów gospodarczych i handlowych rządu. Stanowisko to wiąże się z szeroką współpracą i reprezentacją zarówno na poziomie krajowym, jak i międzynarodowym.

Jako kierownik działu jesteś również odpowiedzialny za zapewnienie wysokiej jakości pracy legislacyjnej i ocen prawnych w dziale. Nie musisz być prawnikiem, ale powinieneś umieć wyznaczać kierunek, priorytetyzować i zapewniać prawnie solidne rozwiązania w bliskiej współpracy z fachowymi specjalistami i odpowiednimi partnerami współpracy.

Wymagania zawodowe i kierownicze

• Wymaga się, aby kierownik działu był doświadczonym liderem z silnymi umiejętnościami zarządzania oraz dogłębną wiedzą i doświadczeniem w zakresie administracji publicznej, organizacji kierowanych politycznie oraz zarządzania finansami. Kładzie się nacisk na: Relewantne wykształcenie wyższe
• Solidne doświadczenie w zarządzaniu i zrozumienie organizacji kierowanych politycznie.
• Silne umiejętności analityczne i strategiczne
• Zdolność do przekształcania politycznych celów w konkretne działania i zarządzanie
• Dobre umiejętności współpracy i siła przebicia

Znajomość języka duńskiego w mowie i piśmie jest wymagana. Znajomość grenlandzkiego i angielskiego jest atutem.

• Oferujemy Ekscytującą i wpływową posadę kierowniczą w Samorządzie Grenlandii
• Możliwość wpływania na rozwój przemysłu i handlu na Grenlandii
• Wysokiej jakości środowisko zawodowe z zaangażowanymi i kompetentnymi pracownikami
• Warunki płacowe i zatrudnienia zgodnie z obowiązującą umową dla kierowników w Samorządzie Terytorialnym Grenlandii

Warunki zatrudnienia

Stanowisko jest obecnie wynagradzane na poziomie 38. Wynagrodzenie z ustalonymi składnikami wynagrodzenia oraz własnym wkładem na emeryturę w LR 38 wynosi od 1 kwietnia 2026 roku miesięcznie 64.048 Kr. i rocznie 768.576 Kr.

Zasadniczo zatrudnienie będzie miało miejsce na warunkach umowy zbiorowej, gdzie kandydat, który już jest urzędnikiem zgodnie z ustawami o urzędnikach w publicznej administracji Grenlandii, może zostać zatrudniony na warunkach urzędniczych.

W przypadku tego stanowiska nie ustalono najwyższego okresu zatrudnienia, a przepisy dotyczące wypłaty rekompensaty za nadgodziny oraz przepisy dotyczące rekompensaty za utracone dni wolne nie mają zastosowania, czas pracy wynosi zasadniczo 40 godzin tygodniowo.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeniesienia mienia, zgodnie z obowiązującą w momencie przystąpienia umową między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Mieszkanie

Nie przyznaje się mieszkania służbowego do tej posady. Jeśli kandydat już posiada mieszkanie służbowe w wyniku zatrudnienia w Samorządzie, zachowuje prawo do przyznanego mieszkania służbowego. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Wyślij aplikację, CV, świadectwa ukończenia edukacji i kursów oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.