Driftsleder til Handicap & Socialpsykiatrien

Bliv en drivkraft i udviklingen, hvor du er tæt på praksis og mennesker

Hos Kommuneqarfik Sermersooq står vi midt i en ambitiøs udvikling af Afdeling for Handicap & Socialpsykiatrien. Vi søger en engageret driftsleder, der har lyst til at arbejde tæt på den daglige drift og samtidig bidrage til at styrke sammenhæng, kvalitet og ledelsesunderstøttelse på tværs af vores tilbud.

Som driftsleder bliver du et vigtigt bindeled mellem den strategiske retning og den konkrete hverdag i vores enheder. Du refererer direkte til afdelingslederen, som har det overordnede ledelsesansvar og træffer de formelle ledelsesbeslutninger. Din rolle er at understøtte dette ledelsesrum gennem tæt samarbejde med afdelingslederen, konsulenter, ledere, souschefer og medarbejdere.

Du vil arbejde på tværs af hele området, alt fra botilbud og bokollektiver til aktivitets- og samværstilbud, aflastningstilbud og støttekorps. Området er kendetegnet ved forskelligartede målgrupper og komplekse opgaver, hvor der er behov for koordinering, faglig refleksion og en praksisnær tilgang til understøttelse af driften.

Din funktion er kendetegnet ved at være tæt på driften. Du bidrager til at skabe struktur, overblik og sammenhæng i hverdagen og fungerer som en tilgængelig sparringspartner for ledere, souschefer og medarbejdere. Du understøtter opfølgning på indsatser, bidrager til implementering af nye tiltag og er med til at sikre, at beslutninger forankres i praksis. I situationer, hvor der er behov, kan du træde til og understøtte driften, men altid i tæt dialog med og på vegne af den ansvarlige ledelse i afdelingen.

Om dig:

Vi forestiller os, at du:

·Trives med at arbejde tæt på driften og i komplekse praksisfelter

·Har blik for både mennesker, samarbejde og faglig kvalitet

·Arbejder struktureret og kan skabe overblik i en travl hverdag

·Kommunikerer klart og anerkendende

·Kan arbejde selvstændigt og understøtte beslutninger loyalt

·Har lyst til at indgå i vagt i hjemmeordningen

·Har kendskab til det grønlandske samfund og kultur (en fordel)

• Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav

Som person er du robust, nærværende og dialogorienteret. Du trives i en rolle uden formelt ledelsesansvar, men med stor indflydelse gennem samarbejde, koordinering og faglig understøttelse.

Om os:

Handicap og Socialpsykiatri består af otte boenheder, otte bokollektiver, to aktivitets- og samværstilbud, et aflastningstilbud, et kompeteneudviklingscenter samt tre støttekorps fordelt i Nuuk, Tasiilaq og Paamiut. Vi arbejder målrettet med at styrke ledelse, faglighed og samarbejde – både lokalt og på tværs.

Straffeattest:

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl

Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til:

Afdelingsleder Signe Petersen, tlf. +299 58 16 67 eller e-mail: spet@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 512-26, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.