Maritimer HR-Berater

Haben Sie Interesse am maritimen Bereich und Lust, in einer Organisation mit großer gesellschaftlicher Bedeutung an HR-Aufgaben zu arbeiten? Fühlen Sie sich wohl mit Verantwortung, Struktur und einem Alltag mit vielen Schnittstellen? Dann könnte die Stelle als Maritimer HR-Consultant in der Crew-Abteilung etwas für Sie sein.

Bei Royal Arctic Line übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Besetzung und Personalverwaltung unserer Schiffsbesatzungen und werden Teil eines sicheren HR-Umfelds in Nuuk.

Über uns

Die Royal Arctic Line betreibt eine Flotte von 10 Handelsschiffen und einem Passagierschiff. Die Personalabteilung in Nuuk spielt eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung einer optimalen Besetzung und des Wohlbefindens unserer maritimen Mitarbeiter.

Die Abteilung besteht aus Crew und HR. Das Crew-Team besteht aus drei Mitarbeitern – darunter Sie – und arbeitet mit den maritimen Mitarbeitern an Bord der Schiffe.

Das HR-Team besteht aus drei HR-Beratern, die für landgestützte Mitarbeiter verantwortlich sind. Darüber hinaus ist die Abteilung mit einem Ausbildungskoordinator sowie einem AU HR-Auszubildenden verbunden.

Die Position bietet die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen im Bereich HR im maritimen Sektor zu entwickeln.

Nach der Einstellung besteht außerdem die Möglichkeit, einen kürzeren Aufenthalt an Bord eines der Schiffe der Reederei zu verbringen, um einen Einblick in den Alltag zur See zu erhalten.

Die Position

Als maritimer HR-Berater arbeiten Sie sowohl an betrieblichen als auch an entwicklungsorientierten HR-Aufgaben. Die Position erfordert Überblick, Teamfähigkeit und einen strukturierten Ansatz zur Aufgabenlösung.

Ihre primären Arbeitsaufgaben

• Sichern Sie die korrekte Besetzung der Schiffe der Reederei gemäß den Anforderungen der Reederei und der Behörden.
• Rekrutierung von maritimen Mitarbeitern
• Arbeiten an HR-Aufgaben wie Wohlbefinden, Mitarbeiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse.
• Bearbeitung von HR-bezogenen Anfragen von den Schiffen
• Koordination, Anmeldung und Nachverfolgung von Kursen
• An der Dienstplanung teilnehmen

Wir suchen einen Kollegen, der selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitet. Sie fühlen sich in einer Rolle wohl, die enge Zusammenarbeit erfordert, und haben regelmäßigen telefonischen Kontakt mit den Schiffen, während Sie gleichzeitig den Überblick in einem hektischen Alltag behalten.

Darüber hinaus freuen wir uns, dass du:

• Gerne hat Erfahrung im Bereich Rekrutierung.
• Ist serviceorientiert und teamfähig.
• Strukturiert
• Hat gute IT-Kompetenzen und Verständnis für administrative Systeme und Prozesse.
• Hat gute Sprachkenntnisse in Grönländisch, Dänisch und Englisch.

• Ein dynamischer Arbeitsplatz mit engagierten Kollegen und spannenden Herausforderungen.
• Ein gutes Arbeitsumfeld und ein Gehalt, das deinen Qualifikationen entspricht.
• Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.

Wenn Sie mehr über die Stelle erfahren möchten, können Sie gerne den General Manager CREW & HR Hans Peter Poulsen unter der Telefonnummer +299 34 91 80 oder per E-Mail: hap@ral.gl kontaktieren.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.

Eintritt: So bald wie möglich, aber wir warten gerne auf die richtige Person.

Bewerbungsfrist: 28. Februar 2026

Gespräch: Gespräche finden laufend statt.

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