Konsultant HR w obszarze morskim

Czy interesujesz się obszarem morskim i chcesz pracować nad zadaniami HR w organizacji o dużym znaczeniu społecznym? Czy dobrze czujesz się z odpowiedzialnością, strukturą i codziennością z wieloma płaszczyznami współpracy? W takim razie stanowisko Maritim HR-konsultanta w dziale Crew może być czymś dla Ciebie.

W Royal Arctic Line odgrywasz centralną rolę w pracy związanej z zatrudnieniem i administracją kadrową naszych załóg statków, stając się częścią bezpiecznego środowiska HR w Nuuk.

O nas

Royal Arctic Line prowadzi flotę składającą się z 10 statków handlowych i jednego statku pasażerskiego. Dział kadr w Nuuk odgrywa kluczową rolę w zapewnieniu optymalnej obsady i dobrostanu naszych pracowników morskich.

Departament składa się z zespołu Crew i HR. Zespół Crew składa się z trzech pracowników – w tym Ciebie – i współpracuje z pracownikami morskimi na pokładzie statków.

Zespół HR składa się z trzech konsultantów HR odpowiedzialnych za pracowników lądowych. Dodatkowo do działu przypisany jest koordynator szkoleń oraz praktykant HR z AU.

Stanowisko daje możliwość rozwoju twoich umiejętności w obszarze HR w sektorze morskim.

Po zatrudnieniu istnieje również możliwość krótkiego pobytu na pokładzie jednego z statków armatora, aby zapoznać się z codziennym życiem na morzu.

Stanowisko

Jako konsultant HR w obszarze maritimnym pracujesz zarówno nad zadaniami związanymi z operacjami, jak i nad zadaniami rozwojowymi. Stanowisko wymaga umiejętności zarządzania, zdolności do współpracy oraz zorganizowanego podejścia do rozwiązywania problemów.

Twoje główne obowiązki zawodowe

• Zapewnij prawidłowe obsadzenie statków armatora zgodnie z wymaganiami armatora i władz.
• Rekrutacja pracowników morskich
• Praca nad zadaniami HR, takimi jak dobrostan, rozwój pracowników i optymalizacja procesów wewnętrznych.
• Zarządzanie zapytaniami związanymi z HR od statków
• Koordynacja, rejestracja i monitorowanie kursów
• Uczestniczyć w systemie dyżurów

Szukamy kolegi, który pracuje samodzielnie, strukturalnie i z nastawieniem na rozwiązania. Dobrze czujesz się w roli, która wymaga bliskiej współpracy i masz stały kontakt telefoniczny z statkami, jednocześnie zachowując kontrolę w zabieganym codziennym życiu.

Ponadto chętnie widzimy, że:

• Chętnie ma doświadczenie w rekrutacji.
• Jest nastawiony na obsługę i zorientowany na współpracę.
• Strukturalny
• Ma dobre umiejętności IT oraz zrozumienie systemów i procesów administracyjnych.
• Ma dobre umiejętności językowe w języku grenlandzkim, duńskim i angielskim.

• Dynamiczne miejsce pracy z zaangażowanymi kolegami i ekscytującymi wyzwaniami.
• Dobre środowisko pracy i wynagrodzenie, które odpowiada twoim kwalifikacjom.
• Możliwość osobistego i zawodowego rozwoju.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o stanowisku, skontaktuj się z dyrektorem generalnym CREW i HR Hansem Peterem Poulsenem pod numerem telefonu +299 34 91 80 lub e-mailem: hap@ral.gl

Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.

Zatrudnienie: Jak najszybciej, ale chętnie poczekamy na odpowiednią osobę.

Termin składania wniosków: 28 lutego 2026

Rozmowa: Rozmowy odbywają się na bieżąco.

Aplikuj na to stanowisko