Konsultant ds. kadr

Szukasz tej posady Czy chciałbyś być częścią naszego zespołu, który obsługuje administrację centralną i jednostki podległe? Jesteśmy dobrym zespołem składającym się z konsultantów personalnych i prawników, którzy zajmują się obszarem administracji kadrowej zarówno w administracji centralnej, jak i w obszarze zdrowia. Obecnie poszukujemy 1-2 konsultantów personalnych z wstępnym miejscem pracy w zespole zajmującym się administracją centralną.

Pracujemy nad obsługą spraw kadrowych, w tym opracowujemy umowy o pracę dla całego Rządu Grenlandii, jednostek podległych oraz systemu opieki zdrowotnej. Ponadto doradzamy i wspieramy kierowników w zakresie układów zbiorowych i umów.

Biuro ds. Kadr i Prawa składa się z 13 doradców personalnych, 3 prawników ds. kadr oraz 2 kierowników biura.

Twoje główne zadania zawodowe

Szukamy konsultanta ds. personalnych, który będzie pracował szeroko w zakresie zarządzania zadaniami w dziale. Dział jest obecnie w fazie rozwoju, w której pracujemy nad stworzeniem większej dynamiki między tymi, którzy pracują w obszarze zdrowia, a tymi, którzy pracują w pozostałych obszarach administracji centralnej. W związku z tym w tej roli istnieje możliwość wywarcia wpływu i uczestniczenia w rozwijaniu procesów pracy w zespole.

Główne zadania będą:

• Zarządzanie sprawami kadrowymi w odniesieniu do zatrudnienia, w tym szczególnie sporządzanie umów o pracę oraz różnych pism.
• Wprowadzanie wynagrodzenia, dodatków i zwolnień
• Rozpatrywanie emerytury dla urzędników państwowych
• Doradztwo i interpretacja w zakresie przepisów dotyczących pracowników oraz innych regulacji w obszarze prawa pracy.
• Interpretacja umów

Jeśli interesujesz się i masz oko na usprawnienie procesów, procedur itp., to będzie to szczególnie korzystne.

Szukamy kolegów, którzy mają:

• Wykształcenie jako licencjat, licencjat zawodowy lub wykształcenie biurowe.
• Doświadczenie z podobnych stanowisk jest atutem, ale możesz być również świeżo upieczonym absolwentem.
• Dobrze współpracować, dzielić się wiedzą i wymieniać pomysły z kolegami.
• Nie bać się podjąć wyzwania i doprowadzić go do końca.
• Dobre umiejętności formułowania myśli w mowie i piśmie na wysokim poziomie
• To jest zaleta, jeśli masz dobrą umiejętność rozumienia liczb oraz zrozumienie ryzyk prawnych/ekonomicznych.
• To jest zaleta, jeśli masz wiedzę na temat warunków społecznych i kultury Grenlandii, a znajomość języka grenlandzkiego będzie wyraźną korzyścią.
• Dyplomatyczny, nastawiony na obsługę i z natury przyjazny

Dla kandydata z odpowiednimi udokumentowanymi kompetencjami możliwe jest zatrudnienie na stanowisku specjalisty lub doradcy głównego/seniora.

O nas

Departament jest organizacyjnie umiejscowiony w Urzędzie Ekonomii i Kadr, który podlega Ministerstwu Finansów, a tym samym wchodzi w skład administracji Naalakkersuisut.

Możesz przeczytać więcej o Urzędzie Ekonomii i Personalnym oraz naszych wartościach tutaj: www.asa.gl

Dodatkowe informacje

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o stanowisku, możesz skontaktować się z kierownikiem biura Inuk Uukkaaq Lundblad pod adresem e-mail: iuld@nanoq.gl lub pod numerem telefonu +299 34 66 07.

Aplikacja

Termin składania wniosków to 18 maja 2026 roku. Rozmowy kwalifikacyjne planowane są na tydzień 21-22.

O Urzędzie ds. Gospodarki i Kadr

Departament Ekonomii i Personalistyki, na co dzień nazywany ASA, jest wspólną jednostką serwisową dla Samorządu Grenlandzkiego. ASA jest m.in. odpowiedzialny za rachunkowość Samorządu, strategiczne zakupy, kwestie umów, wynagrodzeń i zatrudnienia, funkcję tłumacza oraz zarządzanie i utrzymanie budynków.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży związanych z zatrudnieniem oraz przeniesienia mienia, zgodnie z obowiązującą w momencie przystąpienia umową/konwencją między Samorządem Terytorialnym Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Mieszkanie

Można przydzielić nieumeblowane mieszkanie służbowe zgodnie z obowiązującymi przepisami. Nie można przydzielić mieszkania osobom, które już mają mieszkanie służbowe lub inne mieszkanie będące własnością gminy lub Samorządu Terytorialnego Grenlandii. Czynsz i kaucja są płacone zgodnie z obowiązującymi przepisami dla przydzielonego mieszkania. Mieszkanie służbowe jest związane z umową o pracę i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Czynsz i standard mieszkania mogą się różnić w zależności od wieku mieszkania, warunków własności itp. Może wystąpić czas oczekiwania na przydział stałego mieszkania dla pracowników, dlatego możliwe jest zakwaterowanie w mieszkaniach tymczasowych, w tym w mniejszych wspólnotach mieszkaniowych lub apartamentach hotelowych, które podlegają opodatkowaniu. Nie jest możliwe trzymanie większych zwierząt domowych, takich jak pies czy kot, w mieszkaniach dla pracowników lub tymczasowych.

Wyślij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.