Lider Zespołu ds. Niepełnosprawności i Psychiatrii Społecznej

Handicap i Psychiatria Społeczna poszukuje lidera zespołu, który ma ochotę pracować blisko operacji i przyczynić się do wzmocnienia zarządzania, spójności i jakości w realizacji zadań w jednostce mieszkalnej Qinngorput.

Jednostka mieszkalna Qinngorput jest jedną z naszych większych jednostek mieszkalnych w Nuuk. W jednostce mieszkalnej mieszka 21 mieszkańców z zaburzeniami psychicznymi, z których większość ma również problemy związane z uzależnieniami. Mieszkańcy mają swoje własne mieszkania i korzystają z dwóch wspólnych mieszkań jednostki do gotowania, wspólnego jedzenia i spotkań towarzyskich.

Naszym podstawowym zadaniem jest wspieranie mieszkańców w rozwijaniu ich umiejętności psychicznych, społecznych i praktycznych, aby mogli żyć jak najbardziej samodzielnie. Razem z kierownictwem i pracownikami powinieneś wspierać mieszkańców w prowadzeniu dobrego i bogatego w treść życia, zgodnie z ich własnymi pragnieniami.

Staniesz się częścią zespołu składającego się z około 20 pracowników o wykształceniu pedagogicznym, zdrowotnym lub innym odpowiednim.

Odwołujesz się zarządczo do kierownika jednostki Boenheden Qinngorput i współpracujesz ściśle zarówno z zastępcą, jak i kolegami kierownikami oraz szefem działu.

O stanowisku:

Jako lider zespołu odgrywasz kluczową rolę w wspieraniu codziennego zarządzania i działalności w jednostce mieszkalnej Qinngorput. Stanowisko charakteryzuje się wysokim stopniem praktycznego zarządzania blisko pracowników i mieszkańców.

W zależności od twojego wykształcenia będą różne możliwe zadania, takie jak odpowiedzialność za leki.

Ponadto bierzesz udział w programie z dyżurem w swoim własnym domu.

Konkret portfel zadań będzie na bieżąco dostosowywany w dialogu z najbliższym przełożonym.

Twoje główne zadania:

·Wspierać codzienne zarządzanie i działalność w jednostce mieszkalnej Qinngorput

·Być widocznym i dostępnym zasobem kierowniczym dla pracowników

·Wspierać strukturę, przegląd i monitorowanie w dużej i złożonej jednostce mieszkalnej

·Wspieranie rozwoju zawodowego i jakości działań związanych z mieszkańcami

Oczekujemy, że ty

·Ma doświadczenie w zarządzaniu lub funkcjach bliskich zarządzaniu

·Czuje się dobrze, pracując blisko operacji i w złożonych dziedzinach praktyki

·Ma zmysł do tego, jak ludzie i profesjonalizm są wykorzystywani w codziennym życiu

·Może pracować samodzielnie i wprowadzać strukturę w zajętym codziennym życiu

·Komunikuje jasno i z uznaniem – zarówno w górę, w dół, jak i w poziomie

·Ma wiedzę na temat społeczeństwa i kultury Grenlandii

• Podwójny język w grenlandzkim i duńskim jest zaletą, ale nie jest wymagany.

Jako osoba:

• Czy widzisz różnorodność i wspólnotę jako siłę?
• Czy jesteś odporny, obecny i zorientowany na dialog?
• Czy dobrze czujesz się w pracy z wieloma kontaktami i zmieniającymi się zadaniami?
• Czy jesteś ciekawy, refleksyjny i zainteresowany nauką w praktyce?

O nas:

Niepełnosprawność i psychiatria społeczna składa się z ośmiu jednostek mieszkalnych, pięciu wspólnot mieszkaniowych, dwóch ofert aktywności i spotkań, jednej oferty wsparcia oraz centrum rozwoju kompetencji, a także trzech zespołów wsparcia rozmieszczonych w Nuuk, Tasiilaq i Paamiut. Działamy z determinacją, aby wzmocnić zarządzanie, profesjonalizm i współpracę – zarówno lokalnie, jak i międzyregionalnie.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności przez gminę. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po tym, jak gmina otrzyma zaświadczenie o niekaralności od Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszam do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik Dorthe Ludvigsen, tel. +299 54 62 65 lub e-mail: dolu@sermersooq.gl lub do:

Zastępca szefa Mette Marie Lennert, tel. +299 27 79 34 lub e-mail: mmal@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 402-26, wraz z dołączonym świadectwem ukończenia nauki i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp., musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoje zgłoszenie i CV.