Pracownik służby zdrowia

Czym jest Zespół Uliczny:

Zespół uliczny to zorganizowana instytucja prewencyjna o całościowym podejściu, która prowadzi trening umiejętności społecznych i pracę integracyjną dla najsłabszych i bezdomnych w rozwiniętym systemie metod prewencyjnych, które zapewniają ciągłe monitorowanie każdego obywatela. W działaniach uczestniczą partnerzy z różnych dziedzin i inne współpracujące instytucje.

Zespół uliczny prowadzi między innymi: pracę w terenie w Nuuk w miejscach, gdzie może przebywać grupa docelowa. Prowadzone są również treningi umiejętności społecznych w ramach treningu mieszkalnego, w sumie dla 85 osób oraz trening mieszkalny w ich własnym nowym domu dla bezdomnych.

W działaniach Zespołu Miejskiego dostrzegli również potrzebę, aby spotkać się z obywatelami w nieformalnym środowisku z odpowiednimi ramami, dlatego pracowali nad stworzeniem przestrzeni, w której obywatele mogą przyjść i uzyskać diagnozę w Uummateqarfik/ Hjerterummet.

Uummateqarfik / Hjerterummet jest otwarte w dni robocze w godzinach dziennych dla osób wykluczonych społecznie i bezdomnych, gdzie obywatel, w uporządkowanych warunkach, ma możliwość skontaktowania się z personelem Nødherberg lub poprzez umówienie się z zespołem ulicznym, ma dostęp do Hjerterummet. Obywatel będzie miał możliwość skorzystania z porządnej kąpieli, czystych ubrań, strzyżenia w Salon Uummateqarfik / Salon Hjerterummet oraz ewentualnie z Nødherberget, aby miał łóżko do spania w nadchodzącą noc, jeśli jest bezdomny i spełnia wymagania korzystania z schroniska.

Opracowywane są plany działania dla obywatela, który ma możliwość kontynuowania z wsparciem, doradztwem, wsparciem i monitorowaniem ze strony Zespołu Miejskiego, który jest częścią kompleksowego podejścia społeczno-zawodowego dla osób bezdomnych i społecznie zagrożonych w Gminie Kommuneqarfik Sermersooq.

Szukamy Ciebie, który:

Ma szczere zainteresowanie i ciekawość w naszej dziedzinie oraz, co najważniejsze, w naszej grupie docelowej. Ty, który masz zainteresowanie, aby uczyć się od innych, reflektować, mieć cierpliwość, umieć współpracować i rozumieć znaczenie jasnej komunikacji oraz zrozumienia w organizacyjnym miejscu pracy.

·Jest wykształcony w dziedzinie zdrowia

·Jest dobry w nawiązywaniu bliskich relacji

·Potrafi poruszać się w pracy z osobami w trudnej sytuacji życiowej i bezdomnymi oraz jest odporna.

·Chętnie z dowodem na psychiczne pierwsze wsparcie, ale nie jest to wymagane.

·Chętnie z fizycznym świadectwem pierwszej pomocy, ale nie jest to wymóg.

·Ma wiedzę o wielkim mieście Nuuk

·Jest przestronny, elastyczny i ma zmysł organizacyjny

·Ma dobre umiejętności mówienia i pisania w języku grenlandzkim, duńskim oraz potrafi się orientować w języku angielskim, ale nie jest to wymóg.

·Ma systematyczne podejście do swoich zadań

·Rozumie znaczenie dokumentowania

·Ma zrozumienie dla planowania i interesuje się zawsze byciem o krok przed w planowaniu w zakresie monitorowania obywateli.

·Zorientowany na rozwiązywanie problemów

·Jest otwarty na innowacje i dalszy rozwój

·Jest przyzwyczajony do korzystania z Outlooka jako narzędzia

Oferujemy:

·Codzienne spotkanie z fantastycznymi i pełnymi treści osobami

·Interesujące miejsce pracy, które jest w ciągłym rozwoju

·Wysoko zaangażowany, odpowiedzialny i kompetentny zespół kolegów, który dąży do wysokiej jakości zawodowej i rozwoju

·Dokładne szkolenie

Odzież robocza

Zespół uliczny koncentruje się na pracy nad zapewnieniem dobrego i bezpiecznego środowiska pracy.

·Nadzór w grupach lub indywidualnie

O nas:

Wierzymy, że profesjonalizm, różnorodność i wspólnota są kluczem do sukcesu w realizacji zadań na dłuższą metę. Dlatego zaczynamy inicjatywy, które mają nas zbliżyć do siebie w pracy nad zadaniami. Jesteśmy przekonani, że jeśli chcemy mieć kompetentnych pracowników, profesjonalizm musi być na porządku dziennym.

Jako zespół w Zespole Ulicznym i Schronisku mamy wspólne wartości, zachowania i relacje między sobą oraz wizerunek, który jest:

Wartości:

Odpowiedzialność, Dobra komunikacja, Lojalność, Szacunek i Bezpieczeństwo

Zachowanie i relacje między sobą:

Dobra komunikacja, szacunek, dobre miejsce pracy i pracownicy, którzy potrafią ograniczyć to, co nie jest istotne dla pracy.

Obraz:

Pracujemy profesjonalnie, wspieramy się nawzajem i jesteśmy wzorami do naśladowania.

Jeśli stałeś się bardziej ciekawy:

Możesz przeczytać o ramach naszej pracy w standardach jakości na stronie internetowej gminy, a także serdecznie zapraszamy do kontaktu z nami w przypadku dalszych pytań.

Jeśli jesteś odpowiednią osobą, z odpowiednimi wartościami, ale jeszcze brakuje ci doświadczenia, również chętnie usłyszymy od ciebie. Istnieje możliwość, że możemy dostosować stanowisko, abyś mógł zacząć od części zadań i rozwijać się w tym zakresie.

Cieszymy się na wieści od Ciebie.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności przez gminę. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po tym, jak gmina otrzyma zaświadczenie o niekaralności od Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Na stanowisku można wskazać mieszkanie służbowe, za które płaci się kaucję i czynsz, a także opłaty za media zgodnie z obowiązującymi zasadami płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandzkiego i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po objęciu stanowiska, pracownikom uprawnionym do mieszkania wakacyjnego zostanie zaproponowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się czynsz, opłaty za media itp. zgodnie z powyższym. Po więcej informacji na temat czynszu, w tym opłat za media itp., odsyłamy do informacji na stronie: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od tego, kiedy dostępne będzie mieszkanie służbowe. Przysługuje podróż na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzka mienia zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli ta posada Cię interesuje, zapraszam do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań.

Kierownik działu Marthannguaq Dahl Bech, tel. nr.: +299 36 67 94 lub e-mail: ks93mabe@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 649-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.