Gesundheitsfachlicher Mitarbeiter

Was ist das Straßenteam:

Das Straßenteam ist eine ganzheitlich organisierte Präventionsinstanz, die soziale Fähigkeiten trainiert und Brückenarbeit für die schwächsten und obdachlosen Mitglieder der Gesellschaft in einem entwickelten System von Präventionsmethoden leistet, das eine kontinuierliche Nachverfolgung der einzelnen Bürger gewährleistet. In der Maßnahme sind interdisziplinäre und andere Partner beteiligt.

Das Straßenteam führt unter anderem durch: Straßenarbeit in Nuuk an den Aufenthaltsorten, an denen die Zielgruppe sich aufhalten kann. Es wird auch soziale Kompetenztraining in der Wohntraining durchgeführt, insgesamt sind es 85 Personen und Wohntraining in der eigenen Wohnung für Obdachlose in ihrem neuen Zuhause.

Im Einsatz hat das Gadeteam auch ein Bedürfnis erkannt, das darin besteht, den Bürger in einer informellen Umgebung mit angemessenen Rahmenbedingungen zu treffen, und hat daher daran gearbeitet, einen Raum zu schaffen, in dem der Bürger kommen und eine Klärung in Uummateqarfik/Hjerterummet erhalten kann.

Uummateqarfik / Hjerterummet hat an Wochentagen tagsüber für die benachteiligten und obdachlosen Mitglieder der Gesellschaft geöffnet, wo die Bürger unter geordneten Bedingungen die Möglichkeit haben, Kontakt zum Personal von Nødherberg aufzunehmen oder durch Vereinbarungen mit dem Straßenteam Zugang zu Hjerterummet zu erhalten. Die Bürger haben die Möglichkeit, Zugang zu einer ordentlichen Dusche, sauberen Wechselkleidern, einem Haarschnitt im Salon Uummateqarfik / Salon Hjerterummet und eventuell zur Nutzung von Nødherberg zu haben, sodass sie eine Schlafgelegenheit für die kommende Nacht haben, wenn sie obdachlos sind und die Anforderungen für die Nutzung des Herbergs erfüllen.

Es werden Aktionspläne für die Bürger erstellt, die die Möglichkeit erhalten, mit Unterstützung, Anleitung, Rückhalt und Nachverfolgung durch das Straßenteam, das Teil eines ganzheitlichen sozialfachlichen Ansatzes für Obdachlose und sozial benachteiligte Personen in der Kommuneqarfik Sermersooq ist, voranzukommen.

Wir suchen dich, der:

Hat eine aufrichtige Neugier und Interesse an unserem Fachgebiet und nicht zuletzt an unserer Zielgruppe. Du, der Interesse daran hat, von anderen zu lernen, zu reflektieren, Geduld zu haben, die Fähigkeit zur Zusammenarbeit besitzt und die Wichtigkeit klarer Kommunikation und des Verständnisses für einen organisatorischen Arbeitsplatz versteht.

·Ist im Gesundheitswesen ausgebildet

·Ist gut darin, enge Beziehungen aufzubauen

·Kann mit der Arbeit mit verletzlichen und obdachlosen Bürgern navigieren und ist robust

·Gerne mit psychischem Erste-Hilfe-Zertifikat, aber keine Voraussetzung.

·Gerne mit physischem Erste-Hilfe-Zertifikat, aber kein Muss.

·Hat Kenntnisse über die Großstadt Nuuk

·Ist geräumig, flexibel und hat Überblick

·Hat gute Sprach- und Schreibfähigkeiten in Grönländisch, Dänisch und kann sich auf Englisch orientieren, ist aber keine Voraussetzung.

Hat einen systematischen Ansatz für seine Aufgaben.

·Hat Verständnis für die Wichtigkeit der Dokumentation

·Hat Verständnis für die Planung und Interesse daran, immer einen Schritt voraus zu sein bei der Planung der Bürgernachverfolgung.

Problemlösungsorientiert

·Ist offen für Neuerungen und Weiterentwicklungen

·Er ist es gewohnt, Outlook als Werkzeug zu verwenden.

Wir bieten an:

·Ein tägliches Treffen mit fantastischen und inhaltsreichen Individuen

·Ein spannender Arbeitsplatz, der sich ständig weiterentwickelt

Ein hoch engagiertes, verantwortungsbewusstes und kompetentes Team von Kollegen, das nach hoher fachlicher Qualität und Entwicklung strebt.

·Gründliche Einarbeitung

·Arbeitskleidung

Das Straßenteam konzentriert sich darauf, ein gutes und sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen und zu gewährleisten.

·Aufsicht in Gruppen oder einzeln

Über uns:

Wir glauben, dass Fachlichkeit, Vielfalt und Gemeinschaft der Schlüssel zum Erfolg bei der Bewältigung von Aufgaben auf lange Sicht sind. Deshalb beginnen wir mit Initiativen, die uns näher zusammenbringen sollen, um die Aufgaben zu bewältigen. Wir sind überzeugt, dass, wenn man kompetente Mitarbeiter haben möchte, die Fachlichkeit auf der Agenda stehen muss.

Als Team im Gadeteam und im Herbergt haben wir gemeinsame Werte, Verhaltensweisen und Beziehungen zueinander sowie ein Image, das Folgendes ist:

Werte:

Verantwortung, Gute Kommunikation, Loyalität, Respekt und Sicherheit

Verhalten und Beziehung zueinander:

Gute Kommunikation, Respekt, der gute Arbeitsplatz und Mitarbeiter, die das, was für die Arbeit nicht relevant ist, einschränken können.

Bild:

Wir arbeiten professionell, wir unterstützen uns gegenseitig und wir sind Vorbilder.

Wenn du neugieriger geworden bist:

Sie können die Rahmenbedingungen für unsere Arbeit in den Qualitätsstandards auf der Website der Gemeinde nachlesen, und Sie sind herzlich eingeladen, uns bei weiteren Fragen zu kontaktieren.

Wenn Sie die richtige Person mit den richtigen Werten sind, aber noch etwas Erfahrung fehlt, sind wir auch daran interessiert, von Ihnen zu hören. Es besteht die Möglichkeit, dass wir die Position anpassen können, sodass Sie mit einem Teil der Aufgaben beginnen und sich darin weiterentwickeln können.

Wir freuen uns darauf, von dir zu hören.

Strafregisterauszug:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung eines Strafregisters. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde das Strafregister erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Strafregister vom Polizeiamt erhalten hat.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer dreimonatigen Probezeit.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung angeboten werden, für die eine Kaution und Miete sowie Nebenkosten gemäß den jeweils geltenden Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Sofern bei der Übernahme keine dauerhafte Personalwohnung zur Verfügung gestellt werden kann, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß den oben genannten Bedingungen zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. wird auf die Informationen unter: www.iserit.gl verwiesen.

Der Eintrittstermin hängt davon ab, wann eine Dienstwohnung verfügbar ist. Es werden Umzugskosten für die Anreise sowie den Umzug des Hausrats gemäß den geltenden Vorschriften übernommen.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen zur Stelle und den dazugehörigen Aufgaben an folgende Adresse wenden:

Abteilungsleiterin Marthannguaq Dahl Bech, Tel. Nr.: +299 36 67 94 oder E-Mail: ks93mabe@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 649-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen müssen elektronisch über den Link am Ende dieser Seite eingereicht werden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.