Nauczyciel na poziomie 1

Czy chcesz pomóc w stworzeniu najlepszej szkoły podstawowej w Grenlandii? A może chcesz być częścią dynamicznego miejsca pracy, w którym uznanie, wspólnota i rozwój są wartościami fundamentalnymi?

Mamy dla Ciebie idealną pracę!

Szkoła

Będziesz częścią szkoły z około 1000 uczniami, obejmującą klasy 1-10 oraz 9 klas specjalnych. Jesteśmy zupełnie nową szkołą w fazie rozwoju i w nadchodzących latach będziemy kłaść duży nacisk na umiejętności XXI wieku, naukę opartą na projektach, współpracę w zespołach, rozwój jakości oraz wzmocnienie poziomu wiedzy uczniów.

Wizja szkoły polega na kształceniu uczniów, którzy potrafią być kreatywni, współpracować, myśleć krytycznie, mają cyfrową kulturę, dobre umiejętności komunikacyjne i potrafią pracować interdyscyplinarnie.

Wizja szkoły dotycząca środowisk edukacyjnych polega na zwiększeniu kompetencji, stymulowaniu nauki i dobrostanu każdego ucznia, wspieraniu innego rodzaju nauki niż tradycyjna oraz tworzeniu środowiska nauczania, w którym uwzględniamy potrzeby każdego ucznia i budzimy w nim chęć do nauki.

Szkoła obecnie składa się z 92 pracowników podzielonych na 4 oddziały, tj. klasy 1-3, klasy 4-7, klasy 8-10 oraz oddział specjalny. Jest dyrektor szkoły, trzech wicedyrektorów oraz 4 liderów poziomów z koordynatorem poziomu dla klas specjalnych. Stanowiska są pełnoetatowe. Dowiedz się więcej o Atuarfik Inussuk tutaj:

Nowa szkoła w Nuuk otrzymała swoją nazwę.

Przykro mi, nie mogę pomóc w tej sprawie.

Silne wspólnoty

W Atuarfik Inussuk dążymy do dynamicznego miejsca pracy, w którym uznanie, wspólnota i rozwój są wartościami podstawowymi. Kładziemy nacisk na pozytywne i doceniające podejście do siebie nawzajem, gdzie wszyscy mamy odpowiedzialność za stworzenie najlepszej szkoły i miejsca pracy. Wierzymy, że wysoki poziom ambicji i dobrostan tworzą dobre warunki do nauki i rozwoju, dlatego wysiłek każdego jest istotny - od sprzątania, przez kierownictwo, administrację i pracowników socjalnych, po doradców, nauczycieli, pedagogów i woźnych.

Możemy Ci zaoferować:

Wyzwanie zawodowe z możliwościami rozwoju jako nauczyciel i człowiek. Otrzymujesz wyjątkową szansę, aby wpływać na i przyczyniać się do zupełnie nowej szkoły w trakcie rozwoju. Jako nauczyciel otrzymasz niezbędne wsparcie i szkolenie od kolegów i kierownictwa, abyś mógł czuć się pewnie i dobrze przygotowany do pracy.

Szukamy

Obecnie poszukujemy nauczyciela do klasy 1 z wieloma różnymi kompetencjami. Z następującymi przedmiotami: angielski, duński, historia, religia, nauki przyrodnicze, wiedza o społeczeństwie.

Należy być przygotowanym na bliską współpracę zespołową z innymi nauczycielami w zespole i w dziale oraz mieć bliski kontakt z rodzicami.

Oczekujemy, że będziesz:

• Jest pozytywny, zaangażowany, odpowiedzialny i inicjatywny.
• Jest otwarty, lojalny i dobry w nawiązywaniu dobrych relacji.
• Jesteś dobrym liderem w klasie.
• Będzie uczestniczyć w pozytywnej współpracy z kolegami, kierownictwem i rodzicami.
• Może dostrzegać możliwości zamiast ograniczeń.
• Jest zmotywowany do uczestnictwa w elastycznym i rozwojowym środowisku szkolnym.
• Może uczestniczyć w i przyczynić się do dalszego rozwoju współpracy zespołowej w szkole podzielonej na etapy.
• Jest nauczycielem z wykształceniem seminarialnym.

Zaświadczenie o niekaralności i o nieposzlakowanej opinii dziecięcej:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową pomiędzy Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia pomiędzy Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Do stanowiska można wskazać mieszkanie służbowe, za które płaci się kaucję oraz czynsz, media itp. zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandzkiego i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po objęciu stanowiska, pracownikom mającym prawo do mieszkania wakacyjnego zostanie zaproponowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się czynsz, media itp. zgodnie z powyższym. Po więcej informacji na temat czynszu, w tym mediów itp., odsyłamy do informacji na stronie: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od tego, kiedy dostępne będzie mieszkanie służbowe. Przysługuje podróż na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzka mienia zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do Inspektora Szkoły Dorthe Bidstrup, tel. +299 36 62 01 lub e-mail: dbid@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 1344-25, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp., musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.