Konsultant ds. finansów

Gmina Sermersooq poszukuje wszechstronnego i zaangażowanego konsultanta do księgowości w dziale ekonomicznym w serwisie korporacyjnym, z rozpoczęciem pracy jak najszybciej lub według uzgodnienia.

Jako konsultant w księgowości będzie można wymieniać się między obszarami wierzycieli i dłużników. Obie działy składają się łącznie z około 15 pracowników. Dział finansowy nieustannie pracuje nad optymalizacją i dalszym rozwojem procesów i procedur w dziale, aby nasi koledzy w całej gminie doświadczali łatwego i uporządkowanego procesu w związku z realizacją swoich zadań w zakresie zarządzania wierzycielami i dłużnikami.

Oczekuje się, że nasi przyszli koledzy wezmą udział w pracy nad tym, aby dział ekonomiczny stał się jeszcze lepszy, z takim samym zaangażowaniem i pozytywnością jak obecni pracownicy.

Treść stanowiska:

Codzienne zadania składają się z następujących, a ich lokalizacja może się różnić w zależności od natężenia pracy/sezonu w poszczególnych działach:

• Przetwarzanie faktur od wierzycieli – od odbioru i dystrybucji po zatwierdzenie
• Płatność zatwierdzonych faktur od wierzycieli
• Obróbka faktury dłużnika – od wysłania faktury do wpłaty
• Bieżące uzgadnianie z windykacją
• Wypłata świadczeń dla obywateli na podstawie importu plików z modułów zawodowych
• Bieżące uzgadnianie dłużników, wierzycieli, banków z miesięcznymi terminami.
• Odpowiedź na wszystkie zapytania od wewnętrznych i zewnętrznych partnerów współpracy.
• Nauczanie
• Acubiz używa tworzenia oraz utrzymania użytkowników.
• Księgowanie zasiłków podróżnych, zaliczek oraz różnych wydatków do wypłat za pośrednictwem Acubiz
• Zadania ad-hoc

Oczekiwania wobec kandydata:

• Doświadczenia z pracą z wierzycielami lub dłużnikami
• Duża znajomość Excela oraz zadań związanych z uzgadnianiem.
• Pozytywne nastawienie do nowych zadań i inicjatyw
• Jest zorientowany na obsługę.
• Posiadanie znajomości samorządowej jest zaletą, ale nie jest to wymóg.
• Znajomość Microsoft Dynamics AX jest zaletą, ale nie jest wymagana.

Ponadto kładziemy nacisk na to, abyś:

• Jest stabilny, świadomy jakości i ma zmysł do detali.
• Potrafi zająć się wieloma sprawami jednocześnie, nie tracąc przy tym orientacji.
• Komunikuje jasno i wyraźnie zarówno w piśmie, jak i ustnie.
• Pracuje samodzielnie, odpowiedzialnie i zorientowany na obsługę.
• Wykazuje elastyczność w odniesieniu do zadań i bieżących dostosowań w podziale pracy.
• Umiejętność pracy w skupieniu i w sposób zorganizowany w hekticznym codziennym życiu
• Aktywnie przyczynia się do ciągłego rozwijania i poprawiania naszego rozwiązywania zadań.
• Jest dobry w szerokiej współpracy.
• Podwójny język w grenlandzkim i duńskim jest zaletą, ale nie jest wymogiem.
• Daje dodatkowy wysiłek na przestrzeganie terminów.

Oferujemy:

Wyzwanie zawodowe z możliwościami samodzielnego kształtowania treści i dużą odpowiedzialnością w organizacji w rozwoju i zmianie. Kładziemy nacisk na solidne wprowadzenie zarówno do pracy, jak i miejsca pracy oraz staramy się zapewnić dobrą atmosferę współpracy z bliskim wsparciem ze strony kierownictwa oraz przestrzenią na inicjatywę i kreatywność.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po tym, jak gmina otrzyma zaświadczenie od Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Do stanowiska można wskazać mieszkanie służbowe, za które pobierana jest kaucja i czynsz, opłaty za media itp. zgodnie z obowiązującymi zasadami płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandzkiego i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po objęciu stanowiska, pracownikom mającym prawo do mieszkania wakacyjnego zostanie zaproponowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które pobierana jest opłata czynszowa, opłaty za media itp. zgodnie z powyższym. Po więcej informacji na temat czynszu, w tym opłat za media itp., odsyłamy do informacji na stronie: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od tego, kiedy dostępne będzie mieszkanie służbowe. Przysługuje podróż na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzka w związku z przeprowadzką zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli ta oferta pracy Cię interesuje, zapraszam do kontaktu w celu uzyskania dodatkowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim obowiązków:

Kierownik działu wierzycieli Mariane Nielsen, tel. +299 36 71 11 lub e-mail: mnil@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 223-26, wraz z załączonym świadectwem ukończenia nauki i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp., musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować: Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoje podanie i CV.