Kierownik działu ds. pracowników wsparcia w obszarze dzieci i młodzieży

Zarząd ds. Dzieci i Szkół poszukuje zdolnego i zaangażowanego kierownika działu do działu wsparcia dla dzieci i młodzieży.

Zarząd ds. Dzieci i Szkół zajmuje się całym obszarem usług dla dzieci, szkoły, zajęć pozalekcyjnych, zapobiegania oraz kultury, a także osobami wspierającymi w obszarze dzieci i młodzieży. Misją zarządu jest stworzenie jak najlepszych warunków dla wszystkich dzieci w gminie Kommuneqarfik Sermersooq, dzięki którym mogą osiągnąć naukę, rozwój i dobrostan, co daje im podstawy do stworzenia sensownego życia. Jeśli chcesz w tym uczestniczyć, być może jesteś naszym przyszłym kolegą.

Departament wsparcia dla dzieci i młodzieży jest stosunkowo nowy w administracji i wciąż jest w fazie rozwoju. Departament składa się z dwóch zdolnych i zaangażowanych koordynatorów wsparcia, jednego studenta oraz około 110 osób wspierających.

Treść stanowiska:

Departament zajmuje się rekrutacją, doradztwem, wsparciem osób wspierających oraz nawiązywaniem współpracy między osobami wspierającymi a dziećmi, rodzicami oraz specjalistami pracującymi z dziećmi.

Departament nieustannie pracuje nad optymalizacją i dalszym rozwojem procesów oraz procedur, które są w departamencie, aby obywatele i koledzy w całej gminie mogli doświadczyć łatwego i uporządkowanego przebiegu pracy. Oczekuje się, że nasz przyszły kolega będzie kontynuował tę pracę, aby uczynić departament jeszcze lepszym z tym samym zaangażowaniem i pozytywnością, co obecni pracownicy.

Szukamy – najlepiej doświadczonego – kierownika działu, który pasjonuje się dziećmi i chce uczestniczyć w rozwijaniu obszaru wsparcia dla dzieci i młodzieży.

Stanowisko jest pełnoetatowe i nowo utworzone, ma bezpośredni kontakt z kierownikiem ds. przedszkoli w Zarządzie ds. Dzieci i Szkoły. Kierownik będzie twoim najbliższym przełożonym.

Zarząd kładzie nacisk na dobre środowisko pracy, które wymaga pozytywnego zachowania, komunikacji, odpowiedzialności i współpracy.

Możesz znaleźć więcej informacji o nas na www.sermersooq.gl

Twoje zadania będą głównie:

·Zarządzanie codziennym kierownictwem i wsparciem merytorycznym koordynatorów osób wspierających oraz osób wspierających

·Mieć ogólną odpowiedzialność za sprawy dotyczące osób wspierających w obszarze dzieci i młodzieży, w tym zapewnienie przeglądu dotacji i zasobów.

·Bycie odpowiedzialnym za komisję wizytacyjną - w tym zwoływanie, koordynowanie i prowadzenie spotkań

·Pracować strategicznie nad rozwojem obszaru wsparcia, w tym zapewnić rozwój kompetencji i jakość działań.

·Wspierać interdyscyplinarną współpracę w zakresie indywidualnych potrzeb wsparcia dzieci poprzez przydzielanie osoby wspierającej.

·Zapewnić dobrą i skoordynowaną współpracę między administracjami, instytucjami, szkołami i rodzicami

· Przyczynić się do optymalizacji i dalszego rozwoju procesów i procedur w dziale, aby współpraca z obywatelami i kolegami była postrzegana jako płynna i efektywna.

·Rekrutować osoby wspierające i zapewnić stabilne pokrycie zastępstw

Rozwiązanie zadań administracyjnych związanych z obszarem

Oczekiwania wobec kandydatów:

·Ma odpowiednie wykształcenie, np. pracownika socjalnego lub pedagoga

·Ma doświadczenie w zarządzaniu i dobrze czuje się, biorąc odpowiedzialność za zarówno operacje, jak i rozwój.

·Ma wiedzę na temat obszaru społecznego oraz dzieci z szczególnymi potrzebami, mile widziane doświadczenie w programach wsparcia lub pracy doradczej.

·Ma pozytywny pogląd na człowieka, chęć i zdolność do skupienia się na tym, co działa

·Jest wyraźnym i budzącym zaufanie liderem, który potrafi motywować, wspierać i wyznaczać kierunek dla pracowników.

·Ma osobistą i zawodową integralność

·Aktywnie przyczynia się do ciągłego rozwijania i poprawiania naszego rozwiązywania zadań

·Jest odporny i wykazuje inicjatywę, zasoby i zdolność do działania

·Komunikuje jasno i wyraźnie zarówno w piśmie, jak i ustnie

·Ma talent do zadań administracyjnych i zna się na systemach cyfrowych

·Ma wiedzę na temat kultury i warunków społecznych Grenlandii

• Podwójne języki w grenlandzkim i duńskim są zaletą, ale nie są wymagane.

Oferujemy: Ekscytującą, wymagającą, zróżnicowaną i rozwijającą pracę z możliwością wpływania na treść oraz dużą samodzielnością w organizacji w trakcie rozwoju i zmian. Kładziemy duży nacisk na solidne wprowadzenie zarówno do pracy, jak i miejsca pracy oraz staramy się zapewnić dobrą atmosferę współpracy.

Zaświadczenie o karalności i o niekaralności dla dzieci:

Stanowisko to podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być uzgodniony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez zainteresowaną osobę w Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie objęcia stanowiska między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie: Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Szef sztabu Charlotte Bech, tel. +299 36 73 21 lub e-mail: chbe@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 1338-25, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoją aplikację i CV.