Abteilungsleiter für die Abteilung für Unterstützungsmitarbeiter im Bereich Kinder und Jugendliche

Die Verwaltung für Kinder und Schule sucht eine kompetente und engagierte Abteilungsleiterin für die Abteilung für Unterstützungspersonal im Bereich Kinder und Jugendliche.

Die Verwaltung für Kinder und Schule betreut den gesamten Bereich der Tagesangebote, Schulen, Freizeit, Prävention und Kultur sowie die Unterstützungsangebote im Bereich Kinder und Jugendliche. Die Mission der Verwaltung ist es, die bestmöglichen Rahmenbedingungen für alle Kinder in der Kommuneqarfik Sermersooq zu schaffen, durch die sie Lernen, Entwicklung und Wohlbefinden erreichen können, sodass sie die Grundlage für ein sinnvolles Leben schaffen. Wenn Sie daran teilnehmen möchten, sind Sie vielleicht unser zukünftiger Kollege.

Die Abteilung für Unterstützungspersonen im Bereich Kinder und Jugendliche ist relativ neu in der Verwaltung und daher noch in der Entwicklung. Die Abteilung besteht aus zwei kompetenten und engagierten Koordinatoren für Unterstützungspersonen, einer studentischen Hilfskraft und etwa 110 Unterstützungspersonen.

Inhalt der Stelle:

Die Abteilung übernimmt die Rekrutierung, Beratung, Anleitung von Unterstützern sowie die Etablierung von Kooperationen zwischen Unterstützern und Kindern, Eltern sowie Fachleuten rund um die Kinder.

Die Abteilung arbeitet kontinuierlich daran, die Prozesse und Arbeitsabläufe in der Abteilung zu optimieren und weiterzuentwickeln, damit die Bürger und Kollegen in der Gemeinde eine einfache und reibungslose Arbeitsweise erleben können. Es wird erwartet, dass unser zukünftiger Kollege diese Arbeit mit dem gleichen Engagement und der positiven Einstellung wie die derzeitigen Mitarbeiter fortsetzt, um die Abteilung noch besser zu machen.

Wir suchen einen – gerne erfahrenen – Abteilungsleiter, der für die Kinder brennt und bereit ist, den Bereich der Unterstützungsangebote für Kinder und Jugendliche weiterzuentwickeln.

Die Stelle ist eine Vollzeitstelle und neu geschaffen, sie berichtet an den Fachbereichsleiter für Kindertagesstätten in der Verwaltung für Kinder und Schule. Der Fachbereichsleiter wird dein unmittelbarer Vorgesetzter sein.

Die Verwaltung legt Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld, das positives Verhalten, Kommunikation, Verantwortungsbewusstsein und Zusammenarbeit erfordert.

Sie können weitere Informationen über uns auf www.sermersooq.gl finden.

Ihre Aufgaben werden hauptsächlich sein:

·Die tägliche Leitung und fachliche Beratung der Koordinatoren und Unterstützungsmitarbeiter zu übernehmen

·Die übergeordnete Verantwortung für Angelegenheiten bezüglich Unterstützungspersonen im Bereich Kinder und Jugendliche zu haben, einschließlich der Sicherstellung eines Überblicks über Bewilligungen und Ressourcen.

·Für die Verantwortung des Visitationausschusses - einschließlich Einberufung, Koordination und Leitung der Sitzungen

·Strategisch an der Entwicklung des Unterstützungsbereichs arbeiten, einschließlich der Sicherstellung von Kompetenzentwicklung und Qualität der Maßnahmen.

·Die Unterstützung einer interdisziplinären Zusammenarbeit bezüglich der individuellen Unterstützungsbedürfnisse der Kinder durch die Zuweisung einer Betreuungsperson.

·Sichern Sie eine gute und koordinierte Zusammenarbeit zwischen Verwaltungen, Institutionen, Schulen und Eltern.

·Zur Optimierung und Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe und Prozesse der Abteilung beizutragen, damit die Zusammenarbeit mit Bürgern und Kollegen als reibungslos und effizient empfunden wird.

·Unterstützungspersonen rekrutieren und eine stabile Vertretung sicherstellen

·Lösung von administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit dem Bereich

Erwartungen an Bewerber:

·Hat eine relevante Ausbildung, z.B. Sozialarbeiter oder Pädagoge

·Hat Führungserfahrung und fühlt sich wohl dabei, Verantwortung für sowohl Betrieb als auch Entwicklung zu übernehmen.

·Hat Kenntnisse im sozialen Bereich und mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen, gerne Erfahrung mit Unterstützungsangeboten oder Beratungsarbeit

·Hat eine positive Menschenansicht, die Lust und die Fähigkeit, sich auf das zu konzentrieren, was funktioniert.

·Ist eine klare und vertrauenswürdige Führungskraft, die motivieren, beraten und Orientierung für die Mitarbeiter schaffen kann.

·Hat persönliche und fachliche Integrität

·Trägt aktiv zur kontinuierlichen Entwicklung und Verbesserung unserer Aufgabenlösung bei.

·Ist robust und zeigt Initiative, Überlegenheit und Handlungsfähigkeit

·Kommuniziert klar und deutlich sowohl schriftlich als auch mündlich

·Hat ein Gespür für administrative Aufgaben und ist mit digitalen Systemen vertraut.

·Hat Kenntnisse über die grönländische Kultur und Gesellschaftsverhältnisse

• Die doppelte Sprache in Grönländisch und Dänisch ist ein Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Wir bieten: Eine spannende, herausfordernde, abwechslungsreiche und entwicklungsfördernde Arbeit mit der Möglichkeit, den Inhalt mitzugestalten und eine große eigenverantwortliche Rolle in einer sich entwickelnden und verändernden Organisation zu übernehmen. Wir legen Wert auf eine solide Einarbeitung sowohl in den Job als auch am Arbeitsplatz und streben an, ein gutes Arbeitsklima zu gewährleisten.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Landespolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts gültigen Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer dreimonatigen Probezeit.

Wohnung: Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen über die Position und die damit verbundenen Aufgaben an folgende Adresse wenden:

Stabschef Charlotte Bech, Tel. +299 36 73 21 oder E-Mail: chbe@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 1338-25 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite zu senden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.