Pflegefamilienberater

Die Gemeinde Kommuneqarfik Sermersooq sucht 2 kompetente und engagierte Pflegefamilienberater, mit einer Ausbildung als Sozialarbeiter oder Berater im sozialen Bereich, zur baldmöglichen Einstellung nach Vereinbarung.

Die Hauptaufgaben des Pflegefamilienberaters sind: Empfehlungen zur Genehmigung von Pflegefamilien, Fallbearbeitung für Pflegefamilien, soziale Beratung von Pflegefamilien sowie die Sicherstellung, dass die Arbeit gemäß den geltenden Gesetzen durchgeführt wird. Der nächste Vorgesetzte wird der Abteilungsleiter des Pflegefamilienteams in der Verwaltung für Kinder und Familien sein. Es gibt 3 regulierte Stellen für Pflegefamilienberater in Nuuk.

In der Kommuneqarfik Sermersooq gibt es in der Verwaltung für Kinder und Familien – dem Pflegefamilienteam neben der Abteilungsleiterin auch eine Teamleiterin für die Pflegefamilienberater.

Die Stelle ist eine Vollzeitstelle mit 40 Wochenarbeitsstunden von Montag bis Freitag und berichtet an den Abteilungsleiter des Pflegefamilienteams in der Abteilung für Kinder- und Familienbehandlung.

Inhalt der Stelle:

Wir suchen einen – gerne erfahrenen – Pflegefamilienberater, der in das Pflegefamilienteam eintritt und eine Reihe von Aufgaben übernimmt, darunter:

Aktiv nach Pflegefamilien in Nuuk und den Dörfern suchen

Alle Verfahren im Zusammenhang mit der Genehmigung von Pflegefamilien

Alle Fallbearbeitungen im Zusammenhang mit Pflegefamilien, einschließlich der Meldung von Pflegevergütungen und ähnlichem.

Kurs/Weiterbildung, Anleitung und Beratung von Pflegefamilien, sowohl sozialpädagogisch als auch pädagogisch

Aufsicht über Pflegefamilien

In Zusammenarbeit mit der Behörde sicherstellen, dass Kinder und Jugendliche an den richtigen Orten untergebracht werden.

In Zusammenarbeit mit der Behördenabteilung an Rückgabefällen arbeiten

Aktiv an der Entwicklung des Bereichs der Familienpflege teilnehmen

Ad-hoc-Aufgaben bezüglich Kinder in der Familienpflege

Die Aufgaben werden in enger Zusammenarbeit mit den anderen Mitarbeitern des Pflegefamilienteams in der Kommuneqarfik Sermersooq sowie der Behörde in Form von Fallbearbeitern für Kinder und Familien gelöst.

Erwartungen an Bewerber:

Er ausgebildeter Sozialarbeiter oder Berater in sozialer Arbeit.

Ist gut darin, Gesetze zu lesen und zu interpretieren.

Hat gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.

Hat Lust und Fähigkeit, mit relevanten Parteien zusammenzuarbeiten, wobei die Familienpflege im Mittelpunkt steht.

Arbeitet systematisch und ganzheitlich.

Wir legen außerdem Wert auf:

Er ist stabil, qualitätsbewusst und hat ein Gespür für Details.

Kann viele Bälle in der Luft jonglieren, ohne den Überblick zu verlieren.

Kommuniziert klar und deutlich sowohl schriftlich als auch mündlich.

Arbeitet selbstständig, verantwortungsbewusst und serviceorientiert.

Zeigt Flexibilität in Bezug auf Arbeitsaufgaben und laufende Anpassungen in der Arbeitsverteilung.

Fähigkeit, fokussiert und strukturiert in einem hektischen Alltag zu arbeiten

Er ist robust und zeigt Initiative, Überlegenheit und Handlungsvermögen.

Trägt aktiv dazu bei, unsere Aufgabenlösung kontinuierlich zu entwickeln und zu verbessern.

Ist gut darin, breit zusammenzuarbeiten.

Wir bieten an:

Ein herausfordernder Job mit Möglichkeiten, den Inhalt selbst zu gestalten und eine große eigenverantwortliche Rolle in einer sich entwickelnden und verändernden Organisation zu übernehmen. Wir legen Wert auf eine solide Einarbeitung sowohl in den Job als auch am Arbeitsplatz und streben an, ein gutes Arbeitsklima mit enger Führungssparring sowie Raum für Initiative und Kreativität zu gewährleisten.

Wir legen Wert auf und glauben, dass ganzheitliche Zusammenarbeit es uns ermöglicht, gemeinsam zu arbeiten, ebenso wird Wert darauf gelegt, dass die einzelnen Mitarbeiter und das Team qualifiziert werden.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderschutzzeugnissen. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderschutzzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderschutzzeugnis von der Landespolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer dreimonatigen Probezeit.

Wohnung:

Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für nähere Informationen zur Stelle und den damit verbundenen Aufgaben an Abteilungsleiterin Kirstine Davidsen wenden, Tel. +299 36 72 09 oder E-Mail: kikn@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 170-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 10. März 2026