Elternzeitvertretung

Die Stelle ist eine Vollzeitstelle als Sachbearbeiter - Sozialarbeiter im Bereich der Behörden, der mit Kindern und Jugendlichen arbeitet.

Die Arbeitszeit ist von Montag bis Freitag (40 Stunden pro Woche).

Die Aufgaben werden hauptsächlich bestehen aus:

·Bearbeitung von Kindersachen, einschließlich der Protokollierung aller relevanten Informationen

·Einholung relevanter Informationen für relevante Stellen je nach Zweck und Bedarf

·Erstellung, Überarbeitung des Aktionsplans und Bewertung, ob die laufenden Maßnahmen weiterhin die richtigen für die Familie sind

·Überweisung und Zuweisung an relevante Stellen je nach Zweck und Bedarf

·Gespräche mit Bürgern, Kindern und Partnern führen

Koordinationsarbeit im Zusammenhang mit Visitationen, Umgangsvereinbarungen, Netzwerktreffen, Familienberatungen, Unterbringungen, Änderung der Unterbringung, Rückführung usw.

·Bewertung, ob eine Unterbringung eingeleitet werden soll. Bei der Einleitung muss ein Plan für eine behutsame Unterbringung in enger Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Unterbringungsort erstellt werden.

·Bearbeitung verschiedener Arten von Anträgen, einschließlich Mehrkosten, Projekte, Besuchsreisen, Internatsaufenthalte, Hochschulaufenthalte, Änderung der Unterbringung, Rückführung, Nachbetreuung usw.

·Jährliche Überprüfung von untergebrachten Kindern und Jugendlichen durchführen

·Erstellung eines Unterstützungsschreibens an eventuell Psychiatrie, Sozialverwaltung oder andere Instanzen

·Erstellung einer sozialpädagogischen Untersuchung

·Die geltenden Regelungen sowie interne Kompetenzpläne und Richtlinien einhalten und anwenden

·Teilnahme an Sparringsgesprächen, um einen einheitlichen fachlichen Ansatz in der täglichen Arbeit sicherzustellen

·Zur Förderung einer respektvollen und konstruktiven Zusammenarbeit im Team, in der Abteilung und in der Verwaltung sowie mit externen Partnern beitragen.

·Teil der Bereitschaftsdienst außerhalb der normalen Arbeitszeiten werden

·Andere Aufgaben nach Vereinbarung mit dem Abteilungsleiter oder Teamleiter

Der Kandidat:

Wir erwarten, dass Sie ausgebildeter Sozialarbeiter oder im sozialen Bereich tätig sind und über umfassende Kenntnisse in der Bearbeitung von Kindersachen verfügen, unter anderem in der Dokumentation relevanter Informationen nach Gesprächen, der Durchführung von Meetings und beim Empfang verschiedener Arten von Schriftstücken.

Wir erwarten, dass Sie es gewohnt sind, verschiedene Arten von Gesprächen zu führen, vertrauenswürdig sind, nicht zurückhaltend und idealerweise Kenntnisse über verschiedene Gesprächstechniken mit Bürgern, Kindern und Partnern haben. Es ist wichtig, dass Sie Ambitionen haben und für Ihr Fach brennen. Sie sollten selbstständig arbeiten können und in einem Team agieren, in dem Zusammenarbeit das Schlüsselwort ist. Sie müssen anpassungsfähig, verfügbar und psychisch belastbar sein, da die Tage manchmal unvorhersehbar sein können. Sie werden Teil der Entwicklung der Verwaltung, wo wir erwarten, dass Sie lösungsorientiert sind und konstruktive Kritik äußern können.

Im Zusammenhang damit, dass die Arbeit zu etwa 80 % aus Verwaltung besteht, solltest du gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Systemen haben und gut schriftlich formulieren können.

Es kann erwartet werden, dass es Reiseaktivitäten im Zusammenhang mit der Aufsicht gibt, daher musst du auch teilnehmen können.

Wir erwarten, dass Sie zweisprachig in Grönländisch sind, und Dänisch ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Verwaltung für Kinder und Familie:

Die Verwaltung für Kinder und Familie übernimmt den Zuständigkeitsbereich und in einem Team, das alle Fallbearbeitungen für Kinder und Familie durchführt. Die Aufgaben werden von allen Fallbearbeitern übernommen, unter anderem die Erstellung von sozialfachlichen Untersuchungen, die Erstellung von Handlungsplänen, die Arbeit mit Prävention sowie die Bearbeitung von Fällen, die Arbeit mit in Pflegefamilien oder Einrichtungen untergebrachten Kindern und Jugendlichen sowie Nachbetreuung.

Die Meldestelle und der Bereitschaftsdienst erhalten alle Meldungen für die gesamte Kommuneqarfik Sermersooq und bearbeiten diese. Darüber hinaus haben sie Fallstämme, in denen Maßnahmen eingeleitet wurden. Das Behindertenteam arbeitet mit Kindern und Jugendlichen, die unter die Behindertenverordnung fallen.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderschutzzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderschutzzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderschutzzeugnis von der Landespolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts gültigen Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer 3-monatigen Probezeit.

Wohnung:

Es kann keine Dienstwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie unter:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen über die Position und die damit verbundenen Aufgaben an folgende Adresse wenden:

Abteilungsleiterin Vivi Christiansen, Tel. +299 36 72 23 oder E-Mail: vich@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 317-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 15. April 2026