Konsultant / specjalista ds. rozwoju obszaru niepełnosprawności i psychiatrii społecznej

Czy chcesz wziąć udział w rozwijaniu całego obszaru dorosłych dla obywateli z niepełnosprawnościami w gminie Kommuneqarfik Sermersooq?

Szukamy fachowego konsultanta lub specjalistycznego konsultanta z solidnym wglądem pedagogicznym, silnymi umiejętnościami analitycznymi oraz bogatym doświadczeniem w obszarze specjalnym. Stanowisko znajduje się w dziale Niepełnosprawności i Psychiatria Społeczna i ma wyraźny fokus na rozwój, analizę i wsparcie operacyjne.

Staniesz się centralnym partnerem współpracy dla zarządu i przyczynisz się do przekształcania wiedzy, danych i doświadczeń praktycznych w konkretne ulepszenia jakości, spójności i profesjonalizmu w ramach naszych ofert.

W tej roli będziesz musiał ściśle współpracować z kierownikiem działu, kierownikiem, liderami, zastępcami kierowników i pracownikami w dziale, w którym pracujemy w oparciu o nasze trzy filary: profesjonalizm, różnorodność i wspólnotę. Oznacza to między innymi, że wierzymy, iż dobre rozwiązania zawodowe znajdują się w wspólnocie przekraczającej poziomy organizacyjne.

O stanowisku:

Jako konsultant/specjalista pracujesz w obszarze niepełnosprawności i psychiatrii społecznej, ze szczególnym uwzględnieniem:

• Rozwój pracy pedagogicznej w naszych jednostkach mieszkalnych, wspólnotach mieszkaniowych, działaniach wsparcia itp.
• Analiza, struktura i systematyka jako podstawa dla decyzji zawodowych i menedżerskich.
• Wsparcie liderów w pracy nad jakością, dokumentacją i nauką
• Wkład w długoterminowy rozwój obszaru dorosłych dla obywateli z niepełnosprawnościami w Sermersooq

Będziesz miał codzienność, w której zadania będą się przeplatać między analizą, procesami rozwoju, wsparciem, komunikacją i wsparciem operacyjnym.

Centralne zadania:

• Wspierać rozwój i wdrażanie procedur, narzędzi oraz standardów wewnętrznych.
• Opracowanie analiz i materiałów decyzyjnych dla zarządu i kierownika działu
• Facylitować i wspierać procesy rozwoju w różnych jednostkach
• Wkład w naukę i dzielenie się wiedzą, na przykład poprzez materiały, warsztaty i prezentacje fachowe.
• Wspierać zapewnienie jakości, dokumentację i przygotowanie do nadzoru
• Wnieść wkład w spójność między perspektywą obywatela, praktyką pedagogiczną a zarządzaniem w dziale.

Wyobrażamy sobie, że ty:

• Ma silne pedagogiczne zrozumienie i solidne doświadczenie w rozwijaniu praktyki pedagogicznej.
• Posiada dogłębną wiedzę w zakresie specjalizacji, w tym pracę z obywatelami z niepełnosprawnościami.
• Ma doświadczenie w pracy na różnych poziomach organizacyjnych i w różnych dziedzinach.
• Jest osobą analityczną, posiadającą ostre umiejętności akademickie i potrafi przekształcać teorię oraz analizę w praktyczne rozwiązania.
• Ma doświadczenie w prowadzeniu procesów rozwoju i zmiany.

Edukacyjnie:

Jesteś na przykład:

• Wykształcony pedagog z wykształceniem magisterskim w dziedzinie pedagogiki, psychologii, uczenia się, organizacji lub pokrewnych.
• Lub ma odpowiadający profil wykształcenia akademickiego z wyraźnym zakotwiczeniem w obszarze pedagogicznym.
• Znajomość warunków i kultury Grenlandii jest atutem.
• Podwójny język w grenlandzkim i duńskim jest zaletą, ale nie jest wymagany.

Oferujemy:

• Interesujące stanowisko zawodowe z dużym wpływem na rozwój obszaru
• Możliwość zatrudnienia jako konsultant lub specjalista w zależności od doświadczenia i kompetencji.
• Miejsce pracy z wysokim stopniem dialogu zawodowego, współpracy i ambicji rozwojowej.
• Ścisła współpraca z kierownictwem i kolegami w całej organizacji
• Dobre możliwości rozwoju zawodowego i organizacyjnego

Zaświadczenie o karalności i zaświadczenie dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik działu Mathias K. Brusgaard, tel. +299 56 27 61 lub e-mail: mtbr@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 37-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp., musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Wnioski należy składać elektronicznie, za pośrednictwem linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoje podanie i CV.