Zastępca na urlopie macierzyńskim do pracy dziennej

Pomoc domowa Nuuk poszukuje 2 wykwalifikowanych i zaangażowanych opiekunów zdrowotnych na zastępstwo macierzyńskie na dzienne zmiany przez 1 rok.

 

Pomoc domowa w Nuuk zajmuje się zadaniami dla około 290 obywateli w ich własnych domach, co może obejmować wszystko, od osobistej opieki po zakupy. Od jesieni 2017 roku świadczymy pomoc domową przez całą dobę.

Pomoc domowa składa się z dziennych, wieczornych i nocnych zmian, kierownika działu, 2 koordynatorów zespołu, pracowników wsparcia zdrowotnego, asystentów zdrowotnych, osób wspierających rozdzielonych we wszystkich zmianach oraz niewykwalifikowanych pracowników na zmianie dziennej, którzy każdego dnia przyczyniają się do utrzymania jakości życia obywateli, aby mogli jak najdłużej pozostać we własnym domu.

Zadania u obywateli są podzielone na 10 tras, które obsługiwane są przez stałych pracowników. Zespół wieczorny składa się z dwóch grup, z których każda liczy 5 pracowników. Zadania są również podzielone, a użytkownicy wieczorem są podzieleni. Posiadają telefon służbowy, gdy są w pracy, a jedna osoba jest wyznaczona do obsługi wezwań w nagłych przypadkach. Osoby posiadające prawo jazdy korzystają z samochodu opieki domowej, podczas gdy pracownicy bez prawa jazdy dojeżdżają do użytkowników autobusem w określonej kolejności. Dyżury wieczorne zaczynają przerwę wieczorem, jedzą razem i dzielą zadania dla tych, którzy potrzebują pomocy, w współpracy z zespołem wieczornym. Zawsze mogą się ze sobą kontaktować.

Gmina Sermersooq działa w oparciu o trzy kluczowe wartości: szacunek, odpowiedzialność i rozwój. Ważne jest, abyś jako kandydat odniósł się do tych wartości.

W Pomocy Domowej mamy następujące wartości:

Wzajemne zaufanie, Troska, Wartości życiowe, Umiejętność słuchania, Bezpieczeństwo, Wzajemny szacunek, staranność.

Szukamy opiekuna zdrowia, który ma ochotę wziąć odpowiedzialność za wykonywanie zadań u mieszkańców i być doradcą w stosunku do pracowników niewykwalifikowanych i uczniów.

Treść stanowiska:

·Opieka i troska nad obywatelami

·Wskazówki i wsparcie

·Rehabilitacyjne zadania mające na celu wzmocnienie poziomu funkcjonowania i zasobów obywatela

·Pomoc w budowaniu zaufania i poczucia bezpieczeństwa poprzez dialog i rozmowę

·Podawanie leków

·Dokumentacja

·Ocenić potrzeby obywatela

·Zapewnić dobre rozpoczęcie dla nowych obywateli i ich bliskich

·Wdrażać działania promujące zdrowie i zapobiegawcze we współpracy z obywatelami

·Obserwować, identyfikować i odpowiednio reagować na objawy najczęstszych zaburzeń somatycznych i psychicznych u obywateli

·Mógłby uczestniczyć w interdyscyplinarnej współpracy, opierając się na własnym poziomie kompetencji.

·Może samodzielnie wziąć odpowiedzialność i wykonać zadania.

·Wprowadzać i prowadzić nowy personel oraz uczniów

Zadania są realizowane w ścisłej współpracy z innymi pracownikami pomocy domowej, kierownikiem działu oraz interdyscyplinarnymi partnerami współpracy.

Oczekiwania wobec kandydatów:

·Że jesteś wykształconym asystentem zdrowia lub masz równoważne wykształcenie

·Że jesteś stabilny i bierzesz odpowiedzialność za swoje własne zadania

·Że przyczyniasz się do podnoszenia poziomu profesjonalizmu i chcesz wykorzystać swoje kompetencje zawodowe

·Że potrafisz akceptować i odnosić się do różnic między ludźmi

·Że jesteś pomysłowy i samodzielny

·Że potrafisz dobrze współpracować z kolegami oraz z partnerami z innych dziedzin.

·Że masz ochotę na rozwój

·Solidny i stabilny

·Że jesteś dwujęzyczny, ale nie jest to wymagane.

·Zaletą jest posiadanie prawa jazdy, ale nie jest to wymóg.

·Że jesteś zdrowy i można na ciebie liczyć

• Podwójna znajomość języka grenlandzkiego i duńskiego jest atutem, ale nie jest wymagana.

Umiejętności osobiste:

·Jest stabilny i świadomy jakości

·Pozytywny i otwarty

Empatia

·Może wziąć odpowiedzialność

·Komunikuje jasno i wyraźnie zarówno pisemnie, jak i ustnie

Wykazuje elastyczność w odniesieniu do zadań i bieżących dostosowań w podziale pracy.

Umiejętność pracy w sposób skoncentrowany i zorganizowany, nawet gdy jest hektycznie.

Oferujemy:

·Miejsce pracy, w którym rozwój, współodpowiedzialność i współdecydowanie są wysoko cenione

·Dobre środowisko pracy z pozytywnym podejściem

·Ciekawe i zróżnicowane stanowisko z wieloma wyzwaniami

Zespół, który ceni współpracę i rozumie różnorodność.

·Ścisła współpraca z kierownikiem działu, zespołem terapeutów, wizytacją

·Dobre wprowadzenie i szkolenie

Czas pracy wynosi 40 godzin tygodniowo w dziennych zmianach. Będziesz pracować co 2. weekend.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności przez gminę. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może zostać ustalony dopiero po tym, jak gmina otrzyma zaświadczenie od Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie będzie miało miejsce z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik działu Sika A. Lange, tel. +299 36 61 61 lub e-mail: sise@sermersooq.gl

Wniosek:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 201-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoje podanie i CV.