Elternzeitvertretung für Tagdienste

Die häusliche Pflege Nuuk sucht 2 fachlich kompetente und engagierte Gesundheitshelfer als Mutterschaftsvertretung für Tagesdienste für 1 Jahr.

 

Die häusliche Pflege in Nuuk übernimmt Aufgaben für ca. 290 Bürger in ihrem eigenen Zuhause, dies kann alles von persönlicher Pflege bis hin zu Einkäufen umfassen. Seit Herbst 2017 bieten wir rund um die Uhr häusliche Hilfe an.

Die häusliche Pflege besteht aus Tagdiensten, Abenddiensten und Nachtdiensten, Abteilungsleitern, 2 Teamkoordinatoren, Gesundheitshelfern, Gesundheitsassistenten, Unterstützern, die in allen Schichten verteilt sind, sowie Ungelernten im Tagdienst, die jeden Tag dazu beitragen, die Lebensqualität der Bürger aufrechtzuerhalten, damit sie möglichst lange in ihrem eigenen Zuhause bleiben können.

Die Aufgaben bei den Bürgern sind auf 10 Routen verteilt, die von festen Mitarbeitern betreut werden. Das Abendteam besteht aus zwei Gruppen, jede Gruppe besteht aus 5 Mitarbeitern. Die Aufgaben sind ebenfalls verteilt, wobei die Nutzer abends aufgeteilt sind. Diese haben ein Bereitschaftshandy, während sie arbeiten, und eine Person wird benannt, um Notrufe im Falle von akuten Besuchen zu übernehmen. Diejenigen, die einen Führerschein haben, nutzen das Auto der Hauspflege, während Mitarbeiter ohne Führerschein mit dem Bus zu den Nutzern in einer bestimmten Reihenfolge fahren. Die Abenddienste treffen sich abends zur Pause, essen zusammen und verteilen Aufgaben an diejenigen, die Hilfe benötigen, in Zusammenarbeit mit dem Abendteam. Sie können jederzeit miteinander Kontakt aufnehmen.

Die Kommuneqarfik Sermersooq arbeitet nach drei Schlüsselwerten: Respekt, Verantwortung und Entwicklung. Es ist wichtig, dass Sie sich als Bewerber mit diesen Werten auseinandersetzen.

In der Häuslichen Pflege haben wir folgende Werte:

Wechselseitiges Vertrauen, Fürsorge, Lebenswerte, Zuhören können, Sicherheit, Wechselseitiger Respekt, Sorgfalt.

Wir suchen eine Gesundheitshelferin, die bereit ist, Verantwortung für die Durchführung von Aufgaben bei den Bürgern zu übernehmen und beratend für Ungelernte und Schüler tätig zu sein.

Inhalt der Stelle:

·Pflege und Betreuung der Bürger

·Leitung und Unterstützung

·Rehabilitative Aufgaben zur Stärkung des Funktionsniveaus und der Ressourcen des Bürgers

·Beitragen zur Schaffung von Vertrauen und Sicherheit durch Dialog und Gespräch

·Medikamentengabe

·Dokumentation

·Die Bedürfnisse des Bürgers bewerten

·Sichern Sie den guten Start für neue Bürger und Angehörige

Gesundheitsfördernde und präventive Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Bürgern initiieren.

·Beobachten, identifizieren und angemessen auf Symptome der häufigsten somatischen und psychischen Erkrankungen bei den Bürgern reagieren

·Konnte in eine interdisziplinäre Zusammenarbeit auf der Grundlage des eigenen Kompetenzniveaus eintreten

·Kann selbst Verantwortung übernehmen und Aufgaben selbstständig ausführen.

·Neue Mitarbeiter und Schüler einführen und anleiten

Die Aufgaben werden in enger Zusammenarbeit mit den anderen Mitarbeitern der häuslichen Pflege, der Abteilungsleitung und interdisziplinären Kooperationspartnern gelöst.

Erwartungen an Bewerber:

·Dass du ausgebildeter Gesundheitshelfer oder eine vergleichbare Ausbildung hast

·Dass du stabil bist und Verantwortung für deine eigenen Aufgaben übernimmst.

·Dass du dazu beiträgst, die Fachlichkeit zu erhöhen und Lust hast, deine fachlichen Kompetenzen einzubringen.

·Dass du die Unterschiede der Menschen akzeptieren und damit umgehen kannst.

·Dass du initiativreich und selbstständig bist

·Dass du gut im Team mit Kollegen sowie interdisziplinären Partnern zusammenarbeiten kannst

·Dass du Lust hast, Entwicklung zu schaffen

·Robust und stabil

·Dass du zweisprachig bist, ist jedoch keine Voraussetzung.

·Vorteil, einen Führerschein zu haben, ist jedoch keine Voraussetzung.

·Dass du gesund bist und verlässlich bist

• Die doppelte Sprache in Grönländisch und Dänisch ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Persönliche Kompetenzen:

·Ist stabil und qualitätsbewusst

·Positiv und entgegenkommend

·Empathie

·Kann Verantwortung übernehmen

·Kommuniziert klar und deutlich sowohl schriftlich als auch mündlich

·Zeigt Flexibilität in Bezug auf Arbeitsaufgaben und laufende Anpassungen in der Arbeitsverteilung

·Fähigkeit, fokussiert und strukturiert zu arbeiten, selbst wenn es hektisch ist.

Wir bieten an:

Ein Arbeitsplatz, an dem Entwicklung, Mitverantwortung und Mitbestimmung hoch priorisiert werden.

·Ein gutes Arbeitsumfeld mit positiver Einstellung

Ein spannender und abwechslungsreicher Job mit vielen Herausforderungen

Ein Team, das Zusammenarbeit schätzt und Verständnis für Vielfalt hat.

·Eine enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung, dem Therapeutenteam, der Visitation

·Gute Einführung und Schulung

Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche in Tagschichten. Sie werden alle 2 Wochen am Wochenende Dienst haben.

Strafregisterauszug:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung eines Strafregisters. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde das Strafregister erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Strafregister vom Polizeiamt erhalten hat.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts gültigen Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer dreimonatigen Probezeit.

Wohnung:

Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen zur Stelle und den zugehörigen Aufgaben an folgende Adresse wenden:

Abteilungsleiter Sika A. Lange, Tel. +299 36 61 61 oder E-Mail: sise@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 201-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.