Pomoc społeczna

Angerlarsimaffik Ivaneq poszukuje pracowników socjalnych

Zatrudnienie 1 kwietnia 2026 roku. Lub według umowy.

Angerlarsimaffik Ivaneq jest własnością Samorządu Grenlandzkiego i podlega organizacyjnie Ministerstwu Spraw Społecznych.

 

Miejsca i działy

Ivaneq ma 25 miejsc podzielonych według grup wiekowych w 5 oddziałach. Grupa wiekowa to 0-17 lat.

Cel

Celem Ivaneqa jest oferowanie bezpiecznego, domowego i zorganizowanego środowiska opiekuńczego z stabilnymi i otwartymi dorosłymi, którzy biorą odpowiedzialność za dobrostan, rozwój i naukę dzieci. Dzieci powinny odczuwać, że są dostrzegane, słyszane i włączane w społeczność. Ponadto istotnym celem jest, aby dzieci uczyły się nawigować w różnych typach relacji i wspólnot, w tym w życiu instytucjonalnym, edukacji, życiu wolnym i przyjaźniach. Ivaneq kładzie nacisk na wspieranie prawa dziecka do kontaktu i spędzania czasu z rodzicami oraz innymi bliskimi osobami. Wreszcie celem jest, aby dzieci nauczyły się radzić sobie z codziennymi obowiązkami i wyzwaniami, aby były przygotowane do samodzielnego i odpowiedzialnego życia po opuszczeniu instytucji.

Metoda socjopedagogiczna

Ivaneq opiera się na uznaniu oraz pedagogice relacji i przywiązania. To w spotkaniach i interakcjach z innymi ludźmi dziecko rozwija samoświadomość, poczucie własnej wartości i pewność siebie, a także to w interakcji z innymi ludźmi dziecko uczy się dawać i przyjmować uznanie. Stabilny, inkluzyjny i uznający kontakt z dorosłym jest fundamentem, na którym dziecko może się rozwijać i realizować swój potencjał. Pedagog główny i pomocniczy odgrywają kluczową rolę jako bezpieczna przystań dla dziecka. Inne kluczowe pojęcia w działaniach i współpracy w Ivaneq to uznanie, przyzwoitość, odpowiedzialność i profesjonalizm.

 

Relacje współpracy poza Urzędem Pracy i gminami

Ivaneq kładzie duży nacisk na utrzymanie dobrej współpracy z lokalnymi szkołami, systemem opieki zdrowotnej oraz policją. Współpracuje również z zewnętrznymi psychologami w zakresie nauczania i superwizji.

 

Specjalne oferty/udogodnienia

Ivaneq często wykorzystuje naturę jako tło dla działań socjopedagogicznych, w tym żeglarstwo i pobyty w domkach.

• Pracownik socjalny ma bezpośredniego przełożonego w postaci kierownika działu.
• Pracownik socjalny jest odpowiedzialny za:
• Wykonywać pracę pedagogiczną zgodnie z decyzjami zebrania działu i wskazaniami kierownika działu.
• Razem z kolegami nadzorować dzieci zgodnie z ich wiekiem i umiejętnościami oraz zapewniać bezpieczne i troskliwe warunki dla dzieci w dziale.
• Zawarcie lojalnej współpracy z kolegami z działu, w odpowiednim zakresie z kolegami z innych działów oraz z kierownikiem działu i zarządem.
• Na bieżąco przekazywać swoje obserwacje i przemyślenia dotyczące dzieci, w tym także mieszkańców innych działów, do kierownika działu i kolegów.
• Aktywnie uczestniczyć w życiu i rozwoju wydziału oraz całej instytucji.
• Poszukiwanie wiedzy na temat zagadnień niezbędnych do wykonania swojego zadania, w tym bieżące informowanie się o istotnych decyzjach zarządczych.
• Razem z kolegami uczestniczyć w praktycznych zadaniach działu i instytucji zgodnie z ramami wyznaczonymi przez kierownika działu i zarząd, w tym towarzyszenie dzieciom podczas wizyt domowych, udział w wyjazdach kolonijnych i projektowych.
• Obowiązek aktywnego uczestnictwa w ofertach superwizji i nauczania

• O tobie Jesteś wykształconym pracownikiem socjalnym
• Jesteś świadomy, że będziesz miał duże znaczenie dla dzieci i młodzieży, za które weźmiesz odpowiedzialność.
• Masz wiedzę na temat konsekwencji zaniedbania opieki nad dziećmi i młodzieżą.
• Żyjesz z małych sukcesów w codziennym życiu.
• Możesz radzić sobie z konfliktami.
• Jesteś pozytywny i dostrzegasz możliwości zamiast ograniczeń.
• Jesteś gotowy do aktywnego uczestnictwa w wewnętrznym szkoleniu.
• Jesteś dwujęzyczny (grenlandzki/duński), ale nie jest to wymóg.

 

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeniesienia mienia, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/konwencją między Samorządem Terytorialnym Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Mieszkanie

Nie przyznaje się mieszkania służbowego do tej posady. Jeśli kandydat już posiada mieszkanie służbowe w wyniku zatrudnienia w Samorządzie, zachowuje prawo do przyznanego mieszkania służbowego. Mieszkanie służbowe jest związane z umową o pracę i należy je opuścić po zakończeniu stosunku pracy.

Prześlij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.