Doradca społeczny

Stanowisko to jest pełnoetatowe jako pracownik socjalny - doradca społeczny w obszarze organów władzy zajmujących się dziećmi i młodzieżą.

Czas pracy to od poniedziałku do piątku (40 godzin tygodniowo).

Zadania będą głównie polegały na:

·Rozpatrywanie spraw dotyczących dzieci, w tym rejestrowanie wszystkich istotnych informacji

·Pozyskiwanie odpowiednich informacji dla odpowiednich instytucji w zależności od celu i potrzeb

·Opracowanie, rewizja planu działania i ocena, czy trwające działania nadal są odpowiednie dla rodziny

·Skierowanie i kwalifikacja do odpowiednich instytucji w zależności od celu i potrzeb

·Prowadzić rozmowy z obywatelami, w tym z dziećmi i młodzieżą oraz partnerami współpracy

·Praca koordynacyjna związana z wizytami, umowami o kontaktach, spotkaniami sieciowymi, radami rodzinymi, umieszczeniami, zmianą umieszczenia, powrotem do domu itp.

·Ocena, czy należy wdrożyć umieszczenie. Przy wdrożeniu należy opracować plan delikatnego umieszczenia w ścisłej współpracy z rodzicami i miejscem umieszczenia.

·Zarządzanie różnymi rodzajami wniosków, w tym dodatkowymi wydatkami, projektami, podróżami służbowymi, pobytami w szkołach z internatem, pobytami w szkołach wyższych, zmianą umiejscowienia, powrotem do domu, wsparciem po zakończeniu pobytu itp.

·Przeprowadzać coroczne nadzory nad umieszczonymi dziećmi i młodzieżą

·Opracować opis wsparcia dla ewentualnej psychiatrii, Zarządu ds. Dobrobytu lub innych instytucji

·Opracowanie badania socjalno-zawodowego

·Przestrzegać i stosować obowiązujące przepisy oraz wewnętrzne plany kompetencyjne i wytyczne

·Uczestniczyć w spotkaniach sparingowych, aby zapewnić jednolite podejście zawodowe w codziennej pracy

·Wnosić wkład w szanowanie i konstruktywną współpracę w zespole, dziale i administracji oraz z zewnętrznymi partnerami współpracy

·Uczestniczyć w dyżurze socjalnym poza normalnymi godzinami pracy

·Zadania ad hoc zgodnie z umową z kierownikiem działu lub liderem zespołu

Kandydat:

Oczekujemy, że jesteś wykształconym pracownikiem socjalnym lub masz doświadczenie w obszarze socjalnym oraz posiadasz szeroką wiedzę na temat prowadzenia spraw dotyczących dzieci, w tym dokumentowania istotnych informacji po rozmowach, organizowania spotkań oraz przyjmowania różnych form pism.

Oczekujemy, że jesteś przyzwyczajony do prowadzenia różnych form rozmów, budzisz zaufanie, nie jesteś powściągliwy i masz znajomość różnych technik rozmowy z obywatelami, dziećmi i partnerami. Ważne jest, abyś miał ambicje i pasję do swojego zawodu. Oczekujemy również, że potrafisz pracować samodzielnie i w zespole, gdzie kluczowym słowem jest współpraca. Musisz być elastyczny, dostępny i psychicznie odporny, ponieważ dni mogą być dość nieprzewidywalne. Staniesz się częścią rozwoju administracji, gdzie oczekujemy, że będziesz zorientowany na rozwiązania i potrafisz przedstawić konstruktywną krytykę.

W związku z tym, że praca składa się w około 80% z administracji, musisz mieć dobrą znajomość korzystania z systemów informatycznych oraz umiejętność formułowania myśli na piśmie.

Oczekuje się działań podróżnych w związku z nadzorem lub umieszczeniami, dlatego również oczekujemy, że będziesz na to gotowy.

To, że mówisz biegle po grenlandzku i duńsku, jest atutem, ale nie jest to wymóg.

Zarząd ds. Dzieci i Rodziny:

Zarząd ds. Dzieci i Rodziny zajmuje się obszarem władzy i obejmuje kilka zespołów, które zajmują się wszystkimi sprawami dotyczącymi dzieci, młodzieży i rodzin. Zadania są realizowane przez wszystkich pracowników socjalnych w różnych zespołach i obejmują między innymi opracowywanie badań socjalnych, tworzenie planów działania, pracę nad zapobieganiem, pracę z dziećmi i młodzieżą umieszczonymi w rodzinach zastępczych lub instytucjach całodobowych oraz młodzieżą w programie wsparcia po zakończeniu pieczy.

Służba powiadamiania i służba interwencyjna przyjmuje wszystkie powiadomienia z całej gminy Kommuneqarfik Sermersooq i je przetwarza. Ponadto mają indywidualne sprawy, w których podjęto działania.

Zaświadczenie o niekaralności i o nieposzlakowanej opinii dziecka:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia dla dzieci. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po tym, jak gmina otrzyma zaświadczenie dla dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenie o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę dla Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Podróż wstępna:

Przy zatrudnieniu zapewnia się bezpłatną podróż wstępną dla pracownika i jego rodziny, a najwcześniej po 3 latach odpowiednią podróż po zakończeniu pracy, a także otrzymasz zwrot kosztów przeprowadzki zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dla obu form zatrudnienia obowiązuje, że pracownik jest objęty odrębną umową o ubezpieczenie na życie grupowe.

Mieszkanie:

Do stanowiska można przydzielić mieszkanie służbowe, za które płaci się kaucję i czynsz, a także opłaty za media zgodnie z obowiązującymi zasadami płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandzkiego i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione od razu przy objęciu stanowiska, pracownikom uprawnionym do mieszkania wakacyjnego zostanie zaproponowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się czynsz, opłaty za media itp. zgodnie z powyższym. Po więcej informacji na temat czynszu, w tym opłat za media itp., odsyłamy do informacji na stronie: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od tego, kiedy dostępne będzie mieszkanie służbowe. Przysługuje podróż na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzka w związku z tym zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska oraz związanych z nim zadań:

Kierownik działu Poul Pedersen, tel. +299 36 72 24 lub e-mail: pmup@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 397-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.