Sozialarbeiter

Die Stelle ist eine Vollzeitstelle als Sachbearbeiter - Sozialarbeiter im Bereich der Behörde, die mit Kindern und Jugendlichen arbeitet.

Die Arbeitszeit ist von Montag bis Freitag (40 Stunden pro Woche).

Die Aufgaben werden hauptsächlich aus Folgendem bestehen:

·Bearbeitung von Kindersachen, unter anderem die Protokollierung aller relevanten Informationen

·Einholung relevanter Informationen für relevante Stellen abhängig vom Zweck und Bedarf

·Erstellung, Überarbeitung des Aktionsplans und Bewertung, ob die laufenden Maßnahmen weiterhin die richtigen für die Familie sind.

·Überweisung und Zuweisung an relevante Stellen je nach Zweck und Bedarf

·Gespräche mit Bürgern führen, einschließlich Kindern und Jugendlichen sowie Kooperationspartnern

Koordinationsarbeit im Zusammenhang mit Visitationen, Umgangsvereinbarungen, Netzwerktreffen, Familienberatungen, Unterbringungen, Änderungen der Unterbringung, Rückführungen usw.

·Bewertung, ob eine Unterbringung eingeleitet werden soll. Bei Einleitung muss ein Plan für eine behutsame Unterbringung in enger Zusammenarbeit mit den Eltern und der Unterbringungsstelle erstellt werden.

·Bearbeitung verschiedener Arten von Anträgen, einschließlich Mehrkosten, Projekte, Besuchsreisen, Internatsaufenthalte, Volkshochschulaufenthalte, Änderung der Unterbringung, Rückführung, Nachbetreuung usw.

·Jährliche Überprüfung von untergebrachten Kindern und Jugendlichen

·Erstellung eines Unterstützungsschreibens für eventuell Psychiatrie, das Sozialamt oder andere Instanzen

·Erstellung einer sozialpädagogischen Untersuchung

·Die geltenden Regelungen sowie interne Kompetenzpläne und Richtlinien einhalten und anwenden

·Teilnahme an Sparringsgesprächen, um einen einheitlichen fachlichen Ansatz in der täglichen Arbeit sicherzustellen

·Zur Förderung einer respektvollen und konstruktiven Zusammenarbeit im Team, in der Abteilung und in der Verwaltung sowie mit externen Partnern beitragen

·Einsatz in der Sozialwache außerhalb der normalen Arbeitszeiten

·Ad-hoc-Aufgaben nach Vereinbarung mit dem Abteilungsleiter oder Teamleiter

Der Kandidat:

Wir erwarten, dass Sie ausgebildeter Sozialarbeiter oder im sozialen Bereich tätig sind und über umfassende Kenntnisse in der Bearbeitung von Kindersachen verfügen, unter anderem in der Dokumentation relevanter Informationen nach Gesprächen, der Durchführung von Meetings und beim Empfang verschiedener Schriftstücke.

Wir erwarten, dass Sie es gewohnt sind, verschiedene Arten von Gesprächen zu führen, vertrauenswürdig sind, nicht zurückhaltend und gerne Kenntnisse über verschiedene Gesprächstechniken mit Bürgern, Kindern und Partnern haben. Es ist wichtig, dass Sie Ambitionen haben und für das Fach brennen. Wir erwarten auch, dass Sie selbstständig arbeiten können und Teil eines Teams sind, in dem Zusammenarbeit das Schlüsselwort ist. Sie sollten anpassungsfähig, verfügbar und psychisch belastbar sein, da die Tage etwas unvorhersehbar sein können. Sie werden Teil der Entwicklung der Verwaltung, wo wir erwarten, dass Sie lösungsorientiert sind und konstruktive Kritik äußern können.

Im Zusammenhang damit, dass die Arbeit zu etwa 80 % aus Verwaltung besteht, solltest du gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Systemen haben und gut schriftlich formulieren können.

Reiseaktivitäten können im Zusammenhang mit Aufsicht oder Unterbringungen erwartet werden, weshalb wir auch erwarten, dass Sie darauf eingestellt sind.

Dass Sie zweisprachig in Grönländisch und Dänisch sind, ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Verwaltung für Kinder und Familie:

Die Verwaltung für Kinder und Familie übernimmt den Bereich der Behörden und umfasst mehrere Teams, die die gesamte Fallbearbeitung für Kinder, Jugendliche und Familien durchführen. Die Aufgaben werden von allen Fallbearbeitern über verschiedene Teams hinweg wahrgenommen und bestehen unter anderem aus der Erstellung sozialfachlicher Untersuchungen, der Erstellung von Handlungsplänen, der Arbeit mit Prävention, der Arbeit mit in Pflegefamilien oder Heimen untergebrachten Kindern und Jugendlichen sowie mit jungen Menschen in Nachbetreuung.

Die Informationsstelle und der Bereitschaftsdienst erhalten alle Mitteilungen für die gesamte Kommuneqarfik Sermersooq und bearbeiten diese. Darüber hinaus haben sie individuelle Fallakten, in denen Maßnahmen eingeleitet wurden.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Landespolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei beantragt wird.

Lohn und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer dreimonatigen Probezeit.

Zugangsreise:

Bei der Anstellung wird dem Mitarbeiter und seiner Familie eine kostenlose Anreise gewährt, sowie frühestens nach 3 Jahren eine entsprechende Abreise, zudem erhalten Sie Umzugskostenvergütung gemäß den geltenden Regelungen.

Für beide Beschäftigungsarten gilt, dass der Arbeitnehmer von einer separaten Vereinbarung über die Gruppenlebensversicherung umfasst ist.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung bereitgestellt werden, für die eine Kaution und Miete sowie Nebenkosten gemäß den jeweils geltenden Regelungen zur Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Sofern keine permanente Personalwohnung unmittelbar bei Dienstantritt zur Verfügung gestellt werden kann, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß den oben genannten Bedingungen zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. wird auf die Informationen unter: www.iserit.gl verwiesen.

Der Eintrittstermin hängt davon ab, wann eine Dienstwohnung verfügbar ist. Es wird eine Umzugskostenvergütung sowie ein Umzug des Hausrats gemäß den geltenden Vorschriften gewährt.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen zur Stelle und den dazugehörigen Aufgaben an folgende Adresse wenden:

Abteilungsleiter Poul Pedersen, Tel. +299 36 72 24 oder E-Mail: pmup@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 397-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.