Sozialarbeiter

Die Stelle ist eine Vollzeitstelle als Sachbearbeiter - Sozialarbeiter im Bereich der Behörden, der mit Kindern und Jugendlichen arbeitet.

Die Arbeitszeit ist von Montag bis Freitag (40 Stunden pro Woche).

Die Aufgaben werden hauptsächlich aus Folgendem bestehen:

·Bearbeitung von Kindersachen, einschließlich der Protokollierung aller relevanten Informationen

·Einholung relevanter Informationen für relevante Instanzen abhängig vom Zweck und Bedarf

·Erstellung, Überarbeitung des Aktionsplans und Bewertung, ob die laufenden Maßnahmen weiterhin die richtigen für die Familie sind.

·Überweisung und Zuweisung an relevante Stellen abhängig vom Zweck und Bedarf

·Gespräche mit Bürgern führen, einschließlich Kindern und Jugendlichen sowie Kooperationspartnern

Koordinationsarbeit im Zusammenhang mit Visitationen, Umgangsvereinbarungen, Netzwerktreffen, Familienberatungen, Unterbringungen, Änderungen der Unterbringung, Rückführungen usw.

·Bewertung, ob eine Unterbringung eingeleitet werden soll. Bei Einleitung muss ein Plan für eine behutsame Unterbringung in enger Zusammenarbeit mit den Eltern und der Unterbringungsstelle erstellt werden.

·Bearbeitung verschiedener Arten von Anträgen, einschließlich Mehrkosten, Projekte, Besuchsreisen, Internatsaufenthalte, Hochschulaufenthalte, Änderung der Unterbringung, Heimkehr, Nachbetreuung usw.

·Jährliche Überprüfung der untergebrachten Kinder und Jugendlichen durchführen

·Erstellung einer Unterstützungsschreibung für eventuell Psychiatrie, das Sozialamt oder andere Instanzen

·Erstellung einer sozialfachlichen Untersuchung

·Die geltenden Regelungen sowie interne Kompetenzpläne und Richtlinien einhalten und anwenden

·Teilnahme an Sparringsgesprächen, um einen einheitlichen fachlichen Ansatz in der täglichen Arbeit zu gewährleisten.

·Zur Förderung einer respektvollen und konstruktiven Zusammenarbeit im Team, in der Abteilung und in der Verwaltung sowie mit externen Partnern beitragen

·Einsatz im Sozialdienst außerhalb der normalen Arbeitszeiten

·Ad-hoc-Aufgaben nach Vereinbarung mit dem Abteilungsleiter oder Teamleiter

Der Kandidat:

Wir erwarten, dass Sie ausgebildeter Sozialarbeiter oder im sozialen Bereich tätig sind und über umfassende Kenntnisse in der Bearbeitung von Kindersachen verfügen, unter anderem in der Protokollierung relevanter Informationen nach Gesprächen, der Durchführung von Meetings und beim Empfang verschiedener Schriftstücke.

Wir erwarten, dass Sie es gewohnt sind, verschiedene Arten von Gesprächen zu führen, vertrauenswürdig sind, nicht zurückhaltend und gerne Kenntnisse über verschiedene Gesprächstechniken mit Bürgern, Kindern und Partnern haben. Es ist wichtig, dass Sie Ambitionen haben und für das Fach brennen. Wir erwarten auch, dass Sie selbstständig arbeiten können und Teil eines Teams sind, in dem Zusammenarbeit das Schlüsselwort ist. Sie sollten anpassungsfähig, verfügbar und psychisch belastbar sein, da die Tage etwas unvorhersehbar sein können. Sie werden Teil der Entwicklung der Verwaltung, wo wir erwarten, dass Sie lösungsorientiert sind und konstruktive Kritik äußern können.

Im Zusammenhang damit, dass die Arbeit zu etwa 80 % aus Verwaltung besteht, solltest du gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Systemen haben und gut schriftlich formulieren können.

Reiseaktivitäten können im Zusammenhang mit Aufsicht oder Unterbringungen erwartet werden, weshalb wir auch erwarten, dass Sie darauf eingestellt sind.

Dass Sie zweisprachig in Grönländisch und Dänisch sind, ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Verwaltung für Kinder und Familie:

Die Verwaltung für Kinder und Familie übernimmt den Zuständigkeitsbereich und umfasst mehrere Teams, die die gesamte Fallbearbeitung für Kinder, Jugendliche und Familien durchführen. Die Aufgaben werden von allen Fallbearbeitern über verschiedene Teams hinweg wahrgenommen und bestehen unter anderem aus der Erstellung von sozialfachlichen Untersuchungen, der Erstellung von Handlungsplänen, der Arbeit mit Prävention, der Arbeit mit in Pflegefamilien oder Heimen untergebrachten Kindern und Jugendlichen sowie mit jungen Menschen in Nachbetreuung.

Die Informationswache und die Notfallwache erhalten alle Meldungen für die gesamte Kommuneqarfik Sermersooq und bearbeiten diese. Darüber hinaus haben sie individuelle Fallstämme, in denen Maßnahmen eingeleitet wurden.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Landespolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei angefordert wird.

Vergütung und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und dem zum Zeitpunkt des Eintritts gültigen Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer 3-monatigen Probezeit.

Zugangsreise:

Bei der Einstellung wird eine kostenlose Anreise für den Mitarbeiter und dessen Familie gewährt, sowie frühestens nach 3 Jahren eine entsprechende Abreise, ebenso erhalten Sie Umzugskostenvergütung nach den geltenden Vorschriften.

Für beide Anstellungsarten gilt, dass der Mitarbeiter von einer separaten Vereinbarung über die Gruppenlebensversicherung umfasst ist.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung angeboten werden, für die eine Kaution und Miete sowie Nebenkosten gemäß den jeweils geltenden Regelungen zur Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Falls eine permanente Personalwohnung bei Dienstantritt nicht sofort zur Verfügung steht, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete und Nebenkosten gemäß den oben genannten Bedingungen zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. verweisen wir auf die Informationen unter: www.iserit.gl

Der Zeitpunkt des Eintritts hängt davon ab, wann eine Personalwohnung verfügbar ist. Es wird eine Umzugsreise sowie der Umzug des Hausrats gemäß den geltenden Regelungen gewährt.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Sofern die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen zur Stelle und den zugehörigen Aufgaben an folgende Adresse wenden:

Abteilungsleiter Poul Pedersen, Tel. +299 36 72 24 oder E-Mail: pmup@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 397-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 6. Mai 2026