Doradca społeczny

SZUKAJ TEGO STANOWISKA Stanowisko to jest pełnoetatowe jako pracownik socjalny - doradca społeczny w obszarze organów odpowiedzialnych za pracę z dziećmi i młodzieżą.

Czas pracy to od poniedziałku do piątku (40 godzin tygodniowo).

Zadania będą głównie składać się z:

·Rozpatrywanie spraw dotyczących dzieci, w tym rejestrowanie wszystkich istotnych informacji

·Pozyskiwanie odpowiednich informacji dla odpowiednich instytucji w zależności od celu i potrzeb

·Opracowanie, rewizja planu działania i ocena, czy trwające działania nadal są odpowiednie dla rodziny

·Skierowanie i kwalifikacja do odpowiednich instytucji w zależności od celu i potrzeb

·Prowadzić rozmowy z obywatelami, w tym z dziećmi i młodzieżą oraz partnerami współpracującymi

·Prace koordynacyjne związane z wizytami, umowami o kontaktach, spotkaniami sieciowymi, radami rodzinymi, umieszczaniem w pieczy, zmianą umieszczenia, powrotem do domu itp.

Ocena, czy należy wdrożyć umieszczenie. Przy wdrożeniu należy opracować plan delikatnego umieszczenia w ścisłej współpracy z rodzicami i miejscem umieszczenia.

·Zarządzanie różnymi rodzajami wniosków, w tym wydatkami dodatkowymi, projektami, podróżami służbowymi, pobytami w szkołach z internatem, pobytami w szkołach wyższych, zmianą umiejscowienia, powrotem do domu, wsparciem po zakończeniu umiejscowienia itp.

·Przeprowadzać coroczne nadzory nad umieszczonymi dziećmi i młodzieżą

·Opracować opis wsparcia dla ewentualnej psychiatrii, Zarządu ds. Dobrobytu lub innych instytucji

·Opracowanie badania socjalno-zawodowego

·Przestrzegać i stosować obowiązujące przepisy oraz wewnętrzne plany kompetencyjne i wytyczne

·Uczestniczyć w spotkaniach sparingowych, aby zapewnić jednolite podejście zawodowe w codziennej pracy

·Wnosić wkład w szanowanie i konstruktywną współpracę w zespole, dziale i administracji oraz z zewnętrznymi partnerami współpracy

·Uczestniczyć w dyżurze socjalnym poza normalnymi godzinami pracy

·Zadania ad hoc zgodnie z umową z kierownikiem działu lub liderem zespołu

Kandydat:

Oczekujemy, że jesteś wykształconym pracownikiem socjalnym lub specjalistą w dziedzinie pomocy społecznej, z szeroką wiedzą na temat prowadzenia spraw dotyczących dzieci, w tym w zakresie dokumentowania istotnych informacji po rozmowach, organizowania spotkań oraz przyjmowania różnych form korespondencji.

Oczekujemy, że jesteś przyzwyczajony do prowadzenia różnych form rozmów, budzisz zaufanie, nie jesteś powściągliwy i masz znajomość różnych technik rozmowy z obywatelami, dziećmi i partnerami. Ważne jest, abyś miał ambicje i pasjonował się swoim zawodem. Oczekujemy również, że potrafisz pracować samodzielnie oraz w zespole, gdzie współpraca jest kluczowym słowem. Musisz być elastyczny, dostępny i psychicznie odporny, ponieważ dni mogą być dość nieprzewidywalne. Staniesz się częścią rozwoju administracji, gdzie oczekujemy, że będziesz zorientowany na rozwiązania i potrafisz przedstawić konstruktywną krytykę.

W związku z tym, że praca składa się w około 80% z administracji, musisz mieć dobrą znajomość korzystania z systemów informatycznych oraz być dobrym w formułowaniu wypowiedzi na piśmie.

Oczekuje się aktywności podróżniczych w związku z nadzorem lub umieszczeniem, dlatego również oczekujemy, że będziesz na to przygotowany.

To, że mówisz biegle po grenlandzku i duńsku, jest zaletą, ale nie jest to wymóg.

Zarząd ds. Dzieci i Rodziny:

Zarząd ds. Dzieci i Rodziny zajmuje się obszarem władzy i obejmuje kilka zespołów, które zajmują się wszystkimi sprawami dotyczącymi dzieci, młodzieży i rodzin. Zadania są realizowane przez wszystkich pracowników socjalnych w różnych zespołach i obejmują między innymi opracowywanie badań socjalnych, tworzenie planów działania, pracę z profilaktyką, pracę z dziećmi i młodzieżą umieszczonymi w rodzinach zastępczych lub instytucjach całodobowych oraz młodzieżą w programie wsparcia po zakończeniu pieczy.

Punkt informacyjny i dyżur kryzysowy przyjmują wszystkie zgłoszenia z całej gminy Kommuneqarfik Sermersooq i je przetwarzają. Ponadto mają indywidualne sprawy, w których podjęto działania.

Zaświadczenie o karalności i niekaralności dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności w zakresie dzieci od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanego, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez zainteresowanego dla Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Podróż wstępna:

Przy zatrudnieniu zapewnia się pracownikowi i jego rodzinie bezpłatną podróż wstępną, a najwcześniej po 3 latach odpowiadającą podróż po zakończeniu pracy, a także otrzymasz zwrot kosztów przeprowadzki zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dla obu form zatrudnienia obowiązuje, że pracownik jest objęty odrębną umową o ubezpieczenie na życie grupowe.

Mieszkanie:

Do stanowiska można przydzielić mieszkanie służbowe, za które płaci się kaucję i czynsz, koszty eksploatacji itp. zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandii i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po objęciu stanowiska, pracownikom uprawnionym do mieszkania wakacyjnego zostanie zaproponowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się czynsz, koszty eksploatacji itp. zgodnie z powyższym. Po więcej informacji na temat czynszu, w tym kosztów eksploatacji itp., odsyłamy do informacji na stronie: www.iserit.gl

Czas rozpoczęcia pracy zależy od tego, kiedy dostępne będzie mieszkanie służbowe. Przysługuje podróż na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzka mienia zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszam do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik działu Poul Pedersen, tel. +299 36 72 24 lub e-mail: pmup@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 397-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp., musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

Termin składania wniosków: 6 maja 2026