Doradca społeczny

DZIAŁ NOCNEGO I WIZYTACYJNEGO pracuje nad wizytacjami oraz doradztwem i wskazówkami dla pracowników socjalnych w gminach oraz instytucjach nocnych/ofertach nocnych, a także zajmuje się ogólnym zarządzaniem, koordynacją i funkcjonowaniem samorządowych ogólnokrajowych instytucji nocnych dla dzieci i młodzieży. Dział Nocnego i Wizytacyjnego zajmuje się również rozwojem nowych inicjatyw w tej dziedzinie.

O Socialstyrelsen

Socialstyrelsen podlega Departamentowi ds. Dzieci, Młodzieży i Rodzin oraz pięciu następującym działom: Paarisa, Działowi Nocnemu i Wizytacyjnemu, Działowi Doradztwa dla Pracowników Socjalnych, Działowi Ekonomii oraz Sekretariatowi. Działy ściśle współpracują ze sobą, a to miejsce pracy oferuje wiele wyzwań zawodowych.

O stanowisku:

Szukamy pracownika socjalnego, który może pracować jako wizytator w Dziale Nocnym i Wizytacyjnym, ma doświadczenie w prowadzeniu spraw w gminie oraz zna się na pracy socjalnej i przepisach prawnych.

Dział Dzienny i Wizytacyjny prowadzi centralny system wizytacyjny oraz zajmuje się zadaniami operacyjnymi i rozwojowymi związanymi z podnoszeniem kwalifikacji pracowników i kierowników w instytucjach całodobowych i ofertach całodobowych. Główne zadania wizytatora to przeprowadzanie wizytacji oraz udzielanie porad i wskazówek gminom w zakresie umieszczania poza domem w instytucji całodobowej lub ofercie całodobowej dla dzieci i młodzieży zagrożonej lub osób z niepełnosprawnościami, mając na celu wzmocnienie wiedzy prawnej i społecznej w tym obszarze.

Zakres obowiązków/obszarów:

• Postępowanie w sprawach dotyczących umieszczania, skierowań i ustawodawstwa.
• Doradztwo i wsparcie socjalne dla instytucji całodobowych.
• Doradztwo i wsparcie w zakresie usług społecznych dla gmin.
• Opisy celów i deklaracje usług w odniesieniu do instytucji całodobowych należących do samorządu.
• Współpraca przy opracowywaniu nowych inicjatyw ogólnie w obszarze całodobowym.
• Pomoc w opracowywaniu wytycznych i procedur dotyczących spraw o umieszczenie i kwalifikację.
• Pomoc w organizacji seminarium dla dyrektorów.
• Różne zadania ad hoc.

• Wykształcony doradca społeczny.
• Dogłębna znajomość postępowania administracyjnego i prawa socjalnego.
• Ma doświadczenie w obszarze społecznym.
• Jest samodzielny, elastyczny, zorganizowany i zorientowany na rozwiązania.
• Jest dobrze ugruntowany pisemnie/ustnie, zarówno w języku grenlandzkim, jak i duńskim.
• Ma dobre umiejętności współpracy i komunikacji.
• Mam ochotę wziąć na siebie samodzielną odpowiedzialność za rozwiązanie zadań Urzędu ds. Społecznych.
• Mam ochotę pracować w interdyscyplinarnym środowisku, gdzie każdy przyczynia się do całościowych rozwiązań.
• Mam ochotę pracować w dynamicznym i rozwijającym się środowisku i potrafię jednocześnie zajmować się wieloma sprawami.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/układem między Samorządem Terytorialnym Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zaświadczenie o niekaralności i o nieposzlakowanej opinii dziecka

Socialna Inspekcja zastrzega sobie prawo do uzyskania zaświadczenia o niekaralności oraz zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Z tego powodu informujemy, że zatrudnienie może wejść w życie dopiero po otrzymaniu przez Socialną Inspekcję zadowalającego zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci od Policji oraz zaświadczenia o niekaralności od Policji. Zaświadczenie o niekaralności w zakresie ochrony dzieci jest uzyskiwane przez Socialną Inspekcję za pisemną zgodą danej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności musi być uzyskane przez daną osobę samodzielnie za pośrednictwem Policji.

Data zatrudnienia:

1 czerwca 2026 roku lub po wcześniejszym uzgodnieniu.

Dalsze informacje

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o stanowisku, skontaktuj się z kierownikiem biura Sorlannguaq Mørch pod adresem somo@nanoq.gl lub telefonicznie pod numerem 34 64 30.

Mieszkanie

Nie przyznaje się mieszkania służbowego do stanowiska. Jeśli kandydat już posiada mieszkanie służbowe w wyniku zatrudnienia w Samorządzie, zachowuje prawo do przyznanego mieszkania służbowego. Mieszkanie służbowe jest związane z umową o pracę i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Wyślij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne relevantne dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.