Zastępca na urlopie macierzyńskim - Pracownik socjalny

Stanowisko to jest pełnoetatowe jako pracownik socjalny - doradca społeczny w obszarze władzy, który pracuje z dziećmi i młodzieżą.

Czas pracy to od poniedziałku do piątku (40 godzin tygodniowo).

Zadania będą głównie polegały na:

·Obsługa spraw dotyczących dzieci, w tym rejestrowanie wszystkich istotnych informacji

·Pozyskiwanie odpowiednich informacji dla odpowiednich instytucji w zależności od celu i potrzeb

·Opracowanie, rewizja planu działania i ocena, czy wprowadzone środki nadal są odpowiednie dla rodziny

·Skierowanie i kwalifikacja do odpowiednich instytucji w zależności od celu i potrzeb

·Prowadzić rozmowy z obywatelami, dziećmi i partnerami współpracy

·Prace koordynacyjne związane z wizytami, umowami o kontaktach, spotkaniami sieciowymi, radami rodzin, umieszczaniem, zmianą umieszczenia, powrotem do domu itp.

Ocena, czy należy wdrożyć umieszczenie. Przy wdrażaniu należy opracować plan delikatnego umieszczenia w ścisłej współpracy z rodzicami i miejscem umieszczenia.

·Zarządzanie różnymi rodzajami wniosków, w tym wydatkami dodatkowymi, projektami, podróżami służbowymi, pobytami w szkołach z internatem, pobytami w szkołach wyższych, zmianą umiejscowienia, powrotem do domu, wsparciem po zakończeniu umieszczania itp.

·Przeprowadzać coroczny nadzór nad umieszczonymi dziećmi i młodzieżą

·Opracować opis wsparcia dla ewentualnej psychiatrii, Zarządu ds. Dobrobytu lub innych instytucji

·Opracowanie badania socjalno-zawodowego

·Przestrzegać i stosować obowiązujące przepisy oraz wewnętrzne plany kompetencyjne i wytyczne

·Uczestniczyć w spotkaniach sparingowych, aby zapewnić jednolite podejście zawodowe w codziennej pracy

·Wspierać szacunek i konstruktywną współpracę w zespole, dziale i administracji oraz z zewnętrznymi partnerami.

·Uczestniczyć w dyżurze informacyjnym poza normalnymi godzinami pracy

·Inne zadania po uzgodnieniu z kierownikiem działu lub liderem zespołu

Kandydat:

Oczekujemy, że jesteś wykształconym pracownikiem socjalnym lub specjalistą w dziedzinie pomocy społecznej, a także masz szeroką wiedzę na temat prowadzenia spraw dotyczących dzieci, w tym dokumentowania istotnych informacji po rozmowach, organizowania spotkań oraz przyjmowania różnych form korespondencji.

Oczekujemy, że jesteś przyzwyczajony do prowadzenia różnych form rozmów, budzisz zaufanie, nie jesteś powściągliwy i chętnie znasz różne techniki rozmowy z obywatelami, dziećmi i partnerami współpracy. Ważne jest, abyś miał ambicje i pasjonował się swoją dziedziną. Możesz pracować samodzielnie i wchodzić w skład zespołu, w którym współpraca jest kluczowym słowem. Musisz być elastyczny, dostępny i psychicznie odporny, ponieważ dni mogą być dość nieprzewidywalne. Staniesz się częścią rozwoju administracji, gdzie oczekujemy, że będziesz zorientowany na rozwiązania i potrafisz przedstawić konstruktywną krytykę.

W związku z tym, że praca składa się w około 80% z administracji, musisz mieć dobrą znajomość korzystania z systemów informatycznych oraz umieć dobrze formułować myśli na piśmie.

Można się spodziewać, że mogą wystąpić podróże związane z nadzorem, dlatego musisz również być w stanie uczestniczyć.

Oczekujemy, że będziesz dwujęzyczny w języku grenlandzkim i duńskim, co jest zaletą, ale nie wymogiem.

Zarząd ds. Dzieci i Rodziny:

Zarząd ds. Dzieci i Rodziny zajmuje się obszarem władzy, a w zespołach, które prowadzą wszystkie sprawy dotyczące dzieci i rodzin. Zadania są realizowane przez wszystkich pracowników socjalnych, w tym przygotowanie badań socjalnych, opracowanie planów działań, prace nad zapobieganiem oraz zajmowanie się sprawami, pracą z dziećmi i młodzieżą umieszczonymi w rodzinach zastępczych lub instytucjach całodobowych oraz wsparciem po zakończeniu pieczy.

Pojedyncza służba informacyjna i służba kryzysowa otrzymują wszystkie zgłoszenia dla całej gminy Kommuneqarfik Sermersooq i je przetwarzają. Ponadto mają sprawy, w których wprowadzono środki. Zespół ds. niepełnosprawności pracuje z dziećmi i młodzieżą objętą ustawą o niepełnosprawności.

Zaświadczenie o karalności i niekaralności dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie dzieci. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności w zakresie dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik działu Vivi Christiansen, tel. +299 36 72 23 lub e-mail: vich@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 317-26, wraz z załączonym świadectwem ukończenia nauki i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Wnioski należy składać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoje podanie i CV.