Pracownik socjalny ds. rodzinnych

Stanowisko pracownika socjalnego w obszarze dzieci i rodzin w Uummannaq jest wolne do obsadzenia od 1 maja 2026 roku.

Najbliższym przełożonym jest lider zespołu w Uummannaq w zakresie zarządzania dziećmi i rodziną, a najbliższymi współpracownikami są pracownicy zajmujący się sprawami w obszarze dzieci i rodziny. Twoim obszarem odpowiedzialności będzie regularne informowanie lidera zespołu w departamencie socjalnym o trwających dochodzeniach oraz o wszelkiej nowej i zaktualizowanej dokumentacji w obszarze dzieci, w tym szczególnie raportów społecznych, planów działania i podobnych, a także o statusie wszystkich trwających umieszczeń oraz zadaniach statystycznych.

Obszary pracy i odpowiedzialności:

·Zajmować się sprawami w obszarze dzieci i rodziny.

·Doradzać i prowadzić w oparciu o grenlandzkie prawo socjalne w Uummannaq i jego osiedlach.

Musisz aktywnie uczestniczyć w rozpatrywaniu skomplikowanych spraw i zapewnić, że wszystkie powiadomienia, które dotarły do urzędów socjalnych, zostaną rozpatrzone i podjęte działania.

·Zarządzanie międzydyscyplinarnymi spotkaniami grup roboczych i „Wczesna interwencja dla rodzin w ciąży.

·Zapewnia ustawienia dla Komisji Społecznej. Dokonywać bieżących informacji. Monitorować bieżące wydatki i aktywnie uczestniczyć w planowaniu budżetu w obszarze dzieci i młodzieży.

Musisz również uczestniczyć w lokalnym systemie dyżurów społecznych.

Stanowisko ma być obsadzone przez osobę z następującymi kwalifikacjami:

·Wykształcenie w zakresie pracy socjalnej – jednak mogą również być brane pod uwagę osoby z wykształceniem doradczym lub pedagogicznym – wykształceniem biurowym – uzupełnionym o dodatkowe kursy zawodowe w obszarze socjalnym, szczególnie w zakresie dzieci i młodzieży oraz prawa socjalnego, lub osoby, które są gotowe podjąć takie kursy.

·Znać Strategię dla Dzieci i Młodzieży oraz jej cele.

·Posiada doświadczenie w administracji przepisów prawnych w obszarze dzieci.

·Mieć doświadczenie w pracy z ogólnym zarządzaniem w zakresie rozpatrywania spraw dotyczących dzieci i młodzieży we współpracy z pracownikami socjalnymi oraz zewnętrznymi partnerami, a także w współpracy z opiekunami.

·Psychicznie odporny, systematyczny i analityczny.

Doświadczenie w rozwiązywaniu konfliktów związanych z zarządzaniem konfliktami i krytyką.

·Wiarygodne, empatyczne umiejętności i wzór do naśladowania zgodnie z wymaganiami dekorum.

·Dobre umiejętności komunikacyjne i siła przebicia.

Odpowiedzialny, pozytywny, mieć proaktywne podejście do zadań oraz zdolność do wdrażania nowych regulacji i nowych metod w rozpatrywaniu spraw w danym obszarze.

·Gotowość do zmiany, zorientowanie na całość i elastyczność.

·Różne zadania ad hoc.

Ponadto odwołuje się do opisanych dla stanowiska obowiązków i opisu stanowiska, które można uzyskać u Kierownika Działu w Departamencie Socjalnym w Uummannaq.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą w momencie przystąpienia umową między Naalakkersuisut a organizacją uprawnioną do negocjacji.

Nie zapewnia się mieszkania.

Dodatkowe informacje na temat stanowiska można uzyskać, kontaktując się z kierownikiem działu socjalnego w Uummannaq, Julią J. Grønvold pod numerem 38 78 49 lub e-mailem jugr@avannaata.gl.

Wniosek wraz z kopiami świadectw, referencjami i opiniami oraz czystym zaświadczeniem o niekaralności należy wysłać, klikając „aplikuj na to stanowisko” w ogłoszeniu na stronie internetowej Gminy Avannaata, najpóźniej do

Termin składania wniosków: 24 kwietnia 2026

Aplikuj na to stanowisko