Sagsbehandler for Familieområdet

Stillingen som sagsbehandler inden for- og familieområdet i Uummannaq er ledig til besættelse pr. 01. maj 2026.

Nærmeste foresatte er Teamlederen i Uummannaq Forvaltning for Børn- og familieområdet og nærmeste medarbejdere er sagsbehandlerne inden for Børn-og Familieområdet. Dit ansvarsområde bliver at give løbende orienteringer til Teamlederen i Socialafdelingen om verserende undersøgelser og om al ny og opdateret dokumentation på børneområdet herunder især, socialrapporter, handleplaner og lignende og om status på alle igangværende anbringelser, samt statistiske opgaver.

Arbejds- og ansvarsområder:

·Sagsbehandle inden for børn- og familieområdet.

·Råd-og vejlede med udgangspunkt i den grønlandske sociallovgivning i Uummannaq og i dets bygder.

·Du skal deltage aktivt i sagsbehandlingen af de komplicerede sager og sikre at alle underretninger, der er ankommet til socialforvaltningen bliver sagsbehandlet og handlet på.

·Varetage tværfagligt samarbejdsgruppemøder og ”Tidligt indsats for gravide familier.

·Sørger for indstillinger til Socialudvalget. Foretage løbende orienteringer. Overvåge løbende udgifter og deltage aktivt i budgetlægningen indenfor børn og ungeområdet.

·Du skal ligeledes deltage i den lokale socialvagtordning.

Stillingen ønskes besat af med følgende kvalifikationer:

·En socialrådgiveruddannelse –Dog kan andre med en rådgivningsuddannelse eller en med pædagoguddannelse – kontoruddannelse – suppleret af flere faglige kurser på det sociale område specielt inden for børn og unge området og på socialjura eller har vilje til at tage således kurser komme med i betragtning til stillingen.

·Have kendskab til Børn-og Unge Strategien og dets målsætning.

·Have erfaring i administration af retsregler på børneområdet.

·Have erfaring med at arbejdet med overordnet styring inden for sagsbehandling af børn og ungeområdet i samarbejde med sagsbehandlerne og med eksterne samarbejdspartnere samt i samarbejde med foresatte.

·Psykisk robust, systematisk og analytisk.

·Erfaring med konfliktløsninger i forbindelse med håndtering af konflikter og kritik.

·Pålidelig, empatiske evner og foregangseksempel jf. dekorums krav.

·Gode kommunikationsevner og gennemslagskraft.

·Ansvarlig, positiv, have proaktiv tilgang til opgaverne og evne at implementer nye forordninger og nye metoder i sagsbehandlingen indenfor området.

·Omstillingsparathed, helhedsorienteret og fleksibel.

·Diverse ad hoc opgaver.

Derudover henvises der til de for stillingen beskrevne ansvars- og stillingsbeskrivelse der kan rekvireres hos Afdelingslederen ved Socialafdeling i Uummannaq.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn og ansættelsesforhold, sker i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende overenskomst mellem Naalakkersuisut og den forhandlingsberettigede organisation.

Der stilles ikke bolig til rådighed.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder for Socialafdelingen i Uummannaq Julie J Grønvold 38 78 49 eller pr. e-mail jugr@avannaata.gl

Ansøgningen bilagt kopier af eksamensbeviser, referencer og udtalelser samt ren straffeattest skal være sendt ved at trykke på “søg denne stilling” ved opslaget i Avannaata Kommunias hjemmeside. senest den

Ansøgningsfrist: 24. april 2026

Søg denne stilling