Berater / Spezialberater für die Entwicklung im Bereich Behinderten- und Sozialpsychiatrie

Möchten Sie daran mitarbeiten, den gesamten Erwachsenenbereich für Bürger mit Behinderungen in der Kommuneqarfik Sermersooq zu entwickeln?

Wir suchen einen fachlich starken Berater oder Spezialberater mit solidem pädagogischen Verständnis, starken analytischen Kompetenzen und umfassender Erfahrung im Sonderbereich. Die Stelle ist im Bereich Behinderten- und Sozialpsychiatrie angesiedelt und hat einen klaren Fokus auf Entwicklung, Analyse und betriebliche Unterstützung.

Du wirst ein zentraler Partner für das Management und trägst dazu bei, Wissen, Daten und praktische Erfahrungen in konkrete Verbesserungen der Qualität, Kohärenz und Fachlichkeit über unsere Angebote hinweg umzusetzen.

In der Position werden Sie eng mit dem Fachbereichsleiter, Abteilungsleiter, Führungskräften, stellvertretenden Leitern und Mitarbeitern zusammenarbeiten, in einer Abteilung, in der wir auf unseren drei Grundpfeilern basieren: Fachlichkeit, Vielfalt und Gemeinschaft. Das bedeutet unter anderem, dass wir glauben, dass gute fachliche Lösungen in einer Gemeinschaft über organisatorische Ebenen hinweg gefunden werden.

Über die Stelle:

Als Berater/Spezialberater arbeiten Sie bereichsübergreifend im Bereich der Behinderten- und Sozialpsychiatrie mit besonderem Fokus auf:

• Entwicklung der pädagogischen Arbeit in unseren Wohneinheiten, Wohnkollektiven, Unterstützungsmaßnahmen usw.
• Analyse, Struktur und Systematik als Grundlage für fachliche und managementbezogene Entscheidungen
• Unterstützung von Führungskräften bei der Arbeit mit Qualität, Dokumentation und Lernen
• Beitrag zur langfristigen Entwicklung des Erwachsenenbereichs für Bürger mit Behinderungen in Sermersooq

Du wirst einen Alltag haben, in dem die Aufgaben zwischen Analyse, Entwicklungsprozessen, Beratung, Vermittlung und betrieblicher Unterstützung wechseln.

Zentrale Aufgaben:

• Unterstützung der Entwicklung und Implementierung von Arbeitsabläufen, Werkzeugen und internen Standards
• Erstellung von Analysen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung und den Fachbereichsleiter
• Facilitieren und unterstützen von Entwicklungsprozessen über die Einheiten hinweg.
• Beitragen zu Lernen und Wissensaustausch, z.B. durch Materialien, Workshops und fachliche Vorträge.
• Unterstützung der Qualitätssicherung, Dokumentation und Aufsichtsvorbereitung
• Beitragen zur Verbindung zwischen Bürgerperspektive, pädagogischer Praxis und Leitung in der Abteilung.

Wir stellen uns vor, dass du:

• Hat starke pädagogische Einsichten und solide Erfahrungen in der Entwicklung pädagogischer Praxis.
• Hat umfassende Kenntnisse im Spezialbereich, einschließlich der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen.
• Hat Erfahrung in der Zusammenarbeit über organisatorische Ebenen und Fachrichtungen hinweg.
• Ist analytisch veranlagt, verfügt über scharfe akademische Kompetenzen und kann Theorie und Analyse in praxisnahe Lösungen umsetzen.
• Hat Erfahrung in der Moderation von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.

Bildungsmäßig:

Du bist zum Beispiel:

• Ausgebildeter Pädagoge mit einem Masterabschluss in Pädagogik, Psychologie, Lernen, Organisation oder ähnlichem
• Oder hat ein entsprechendes akademisches Ausbildungsprofil mit klarer Verankerung im pädagogischen Bereich.
• Kenntnis der grönländischen Verhältnisse und Kultur ist von Vorteil.
• Die doppelte Sprache in Grönländisch und Dänisch ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Wir bieten an:

• Eine fachlich spannende Position mit großem Einfluss auf die Entwicklung des Bereichs.
• Möglichkeit zur Anstellung als Berater oder Spezialberater, abhängig von Erfahrung und Kompetenzen.
• Ein Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an fachlichem Dialog, Zusammenarbeit und Entwicklungsambition.
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Kollegen über die gesamte Organisation hinweg
• Gute Möglichkeiten für fachliche und organisatorische Entwicklung

Straf- und Kinderbescheinigung:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderauskünften. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Führungszeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Führungszeugnis vom Bundeskriminalamt sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der Grönländischen Selbstverwaltung, entsprechend dem zum Zeitpunkt des Eintritts gültigen Vertrag/Tarifvertrag zwischen der Grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer dreimonatigen Probezeit.

Wohnung:

Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen zur Stelle und zu den damit verbundenen Aufgaben an folgende Adresse wenden:

Fachchef Mathias K. Brusgaard, Tel. +299 56 27 61 oder E-Mail: mtbr@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 37-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.