Kierownik działu w Departamencie Techniki i Nadzoru - Obszar Surowców

Kierownik działu w Dziale Techniki i Nadzoru - Obszar Surowców - Ministerstwo Przemysłu i Surowców Czy chcesz kierować silnym merytorycznie obszarem o dużym znaczeniu dla rozwoju sektora surowcowego w arktycznym środowisku? Czy masz doświadczenie w zarządzaniu, wiedzę techniczną i chęć pracy na styku między organami, przemysłem a międzynarodowymi partnerami? Jeśli tak, to stanowisko kierownika działu w Dziale Techniki i Nadzoru może być dla Ciebie odpowiednie.

O obszarze surowców i dziale

Obszar surowców w Departamencie Gospodarki i Surowców jest zorganizowany w trzy wydziały: Wydział Licencji, Wydział Techniki i Nadzoru oraz Wydział Geologii. Razem departament i wydziały zajmują się ogólnym strategicznym planowaniem oraz zadaniami organów w obszarze surowców, w tym opracowywaniem podstaw decyzji do procesów politycznych oraz wdrażaniem decyzji Naalakkersuisut.

Departament Techniki i Nadzoru odgrywa kluczową rolę w obszarze surowców, pełniąc zarówno funkcję organu nadzorczego, jak i uczestnika w ustalaniu wysokich standardów arktycznych. Departament ściśle współpracuje z krajowymi i międzynarodowymi organami oraz przemysłem. Departament jest zorganizowany z kierownikiem działu i 3-4 pracownikami.

Praca obejmuje m.in. przetwarzanie spraw przez organy oraz ocenę fachową działań w terenie, planów wydobycia i planów zamknięcia, a także zatwierdzanie konkretnych działań górniczych. Dodatkowo obejmuje nadzór w terenie i nad projektami górniczymi z naciskiem na to, aby działania były realizowane zgodnie z przepisami prawa, warunkami zezwoleń oraz wysokimi wymaganiami w zakresie bezpieczeństwa, ochrony środowiska, zdrowia i zrównoważonego zarządzania zasobami.

O stanowisku

• Jako kierownik działu masz ogólną odpowiedzialność za codzienne zarządzanie Działem Techniki i Nadzoru. Twoje główne zadania obejmują m.in.: Codzienne zarządzanie Działem Techniki i Nadzoru, w tym organizację i priorytetyzację zadań działu.
• Opracowanie planów pracy i aktywności
• Profesjonalne wsparcie, zapewnienie jakości i monitorowanie postępowania w sprawach
• Zapewnienie przestrzegania terminów i wymogów prawnych
• Ścisła współpraca z dyrektorem departamentu oraz innymi kierownikami działów związanych z surowcami.
• Udział w pracach strategicznych, w tym opracowywanie i wdrażanie planów dla obszaru surowców.
• Współpraca i koordynacja z innymi organami oraz dialog z przemysłem i zagranicznymi organami ds. surowców.
• Ponadto będziesz odpowiedzialny za szereg zadań rozwojowych, w tym: Rozwój i wdrażanie arktycznych standardów dotyczących poszukiwań, eksploatacji i produkcji.
• Ciągły rozwój kompetencji pracowników działu

Profesjonalizm, fachowość i rzetelność to kluczowe pojęcia w codziennej pracy.

Kwalifikacje

• Oczekujemy, że masz odpowiednie wykształcenie akademickie lub inne wykształcenie wyższe. Ponadto kładziemy nacisk na to, że: Masz odpowiednie doświadczenie zawodowe, najlepiej w zarządzaniu.
• Czuje się dobrze w interdyscyplinarnym i polityczno-administracyjnym środowisku.
• Ma dobre umiejętności planowania i zarządzania projektami oraz potrafi dotrzymywać terminów.
• Ma silne umiejętności analityczne i potrafi zachować orientację w złożonych sprawach.
• Ma dobre umiejętności współpracy i negocjacji.
• Może pracować w sposób zorientowany na rozwój i projekty oraz dobrze delegować odpowiedzialność.
• Biegle posługuje się duńskim i angielskim – zarówno w mowie, jak i w piśmie.

Musisz być gotowy na ciągły rozwój kompetencji i dokształcanie.

Aktywność podróżnicza

Stanowisko wiąże się z podróżami związanymi m.in. z nadzorem, dokształceniem oraz uczestnictwem w krajowych i międzynarodowych konferencjach i targach.

Oferujemy

Kierownicze stanowisko z dużym wpływem na fachowość i organizację w obszarze w ciągłym rozwoju, różnorodny dzień pracy z zadaniami zarówno kierowniczymi, jak i specjalistycznymi oraz możliwość wpływania na rozwój obszaru surowców z arktycznej perspektywy.

Warunki zatrudnienia

Stanowisko jest obecnie wynagradzane na poziomie 38. Wynagrodzenie z ustalonymi składnikami wynagrodzenia i własnym wkładem na emeryturę w LR 38 wynosi od 1 kwietnia 2026 roku miesięcznie 64.048 koron i rocznie 768.576 koron.

W zasadzie zatrudnienie będzie odbywać się na warunkach umowy zbiorowej, gdzie kandydat, który już jest urzędnikiem zgodnie z ustawami o urzędnikach w publicznej administracji Grenlandii, może być zatrudniony na warunkach urzędniczych.

W przypadku tego stanowiska nie ustalono maksymalnego czasu służby, a przepisy dotyczące wypłaty wynagrodzenia za nadgodziny oraz przepisy dotyczące rekompensaty za utracone dni wolne nie mają zastosowania, czas pracy wynosi zasadniczo 40 godzin tygodniowo.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeniesienia mienia, zgodnie z obowiązującą w momencie przystąpienia umową między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Mieszkanie

Nie przydziela się mieszkania służbowego do tego stanowiska. Jeśli kandydat już posiada mieszkanie służbowe w wyniku zatrudnienia w Samorządzie, zachowuje prawo do przydzielonego mieszkania służbowego. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Wyślij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.