4 pracowników niewykwalifikowanych/wykwalifikowanych na miesięcznym wynagrodzeniu do Angerlarsimaffik Isikkivik

4 niewykwalifikowanych /wykwalifikowanych pracowników miesięcznie do Angerlarsimaffik Isikkivik 4 niewykwalifikowanych /wykwalifikowanych pracowników miesięcznie do Angerlarsimaffik Isikkivik

Angerlarsimaffik Isikkivik:

oczekiwana data zatrudnienia 1/9-26

Isikkivik znajduje się w Sisimiut. Jest miejsce dla 13 dzieci/młodzieży w wieku od 8 do 17 lat z możliwością przedłużenia do 23 roku życia. Isikkivik jest podzielony na trzy oddziały, jeden zamknięty i jeden otwarty, które znajdują się w tym samym budynku i ściśle współpracują, z dziećmi/młodzieżą w wieku od 13 do 17 lat, oraz oddział dziecięcy od 8 do 13 lat. Isikkivik podlega Departamentowi Spraw Socjalnych, Rodziny i Sprawiedliwości w zakresie dzieci i młodzieży doświadczających zaniedbania w wieku od 8 do 17 lat, zarówno dziewcząt, jak i chłopców. Umieszczone dzieci miały wychowanie naznaczone zaniedbaniem i pochodzą z całej Grenlandii.

Pedagogika w Isikkivik opiera się na poznawczej, zorientowanej na zasoby i uznającej podejściu społecznym w zorganizowanym środowisku.

Kładziemy nacisk na to, aby mieli stabilny dzień codzienny z nauką w szkole, praktykami, treningiem zawodowym, zainteresowaniami w wolnym czasie oraz życiem towarzyskim poza instytucją. W weekendy i ferie staramy się oferować dzieciom dobre doświadczenia w przyrodzie w formie wyjazdów do chat, polowań i wyjazdów narciarskich, a także uczestniczyć w różnych wydarzeniach w mieście. Dążymy również do tego, aby młodzi ludzie mogli odbywać praktyki/trening zawodowy w miejscach pracy w mieście.

Oczekujemy:

- Że jesteś stabilny i zaangażowany w swoją pracę.

- Że potrafisz pracować w sposób zorganizowany i być wyraźnie odpowiedzialnym dorosłym.

- Że ewentualnie masz odpowiednie wykształcenie jako pedagogiczny pomocnik lub doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą w pieczy zastępczej.

- Że możesz planować i tworzyć znaczące aktywności dla dzieci i młodzieży.

- Że jesteś gotów na wyjazdy kolonijne i projektowe do wsi.

- Że możesz pracować w różnych godzinach, np. rano, wieczorem oraz na dyżurach nocnych.

- Że bierzesz udział w opracowywaniu planów rozwoju pedagogicznego i zawodowego we współpracy z kierownikami działów oraz personelem pedagogicznym.

- Że bierzesz udział w opracowywaniu planów leczenia, raportów statusowych i pism statusowych dotyczących dzieci i młodzieży jako osoba kontaktowa.

- Że jesteś dobry w współpracy z kolegami w pracy.

Możemy zaoferować:

- Interesująca i różnorodna praca w środowisku, w którym kładzie się nacisk na profesjonalizm.

- Rozwój zawodowy poprzez nauczanie i nadzór.

- Miejsce pracy, w którym masz możliwość wprowadzenia i zrealizowania pomysłów dotyczących dzieci i młodzieży.

- Doceniający koledzy,

którzy są gotowi do udzielania koleżeńskiego wsparcia i nadzoru.

Czas pracy wynosi 40 godzin tygodniowo.

Zaświadczenie o niekaralności/Zaświadczenie dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności/zaświadczenia o niekaralności w zakresie pracy z dziećmi. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po uzyskaniu przez dyrektora zaświadczenia o niekaralności/zaświadczenia o niekaralności w zakresie pracy z dziećmi.

Zaświadczenie o niekaralności/zaświadczenie o niekaralności dla dzieci będzie brane pod uwagę przy ocenie, kto powinien zostać zatrudniony na tym stanowisku.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o stanowiskach, zapraszam do kontaktu.

Dyrektor: Ânâ-Grethe Klein

E-mail: Isikkivik@isikkivik.gl

Tel.: + 299 580333

Termin składania wniosków: 9/7-2026

 

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży związanych z przyjęciem i odejściem oraz przeniesienia mienia, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/konwencją między Samorządem Terytorialnym Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Dla kandydata z odpowiednimi udokumentowanymi kompetencjami możliwe jest zatrudnienie na stanowisku specjalisty, głównego specjalisty lub starszego doradcy zgodnie z obowiązującą umową.

Mieszkanie

Nie przyznaje się mieszkania służbowego do tej posady. Jeśli kandydat już ma mieszkanie służbowe w wyniku zatrudnienia w Samorządzie, zachowuje prawo do przyznanego mieszkania służbowego. Mieszkanie służbowe jest związane z umową o pracę i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Wyślij zgłoszenie, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij zgłoszenie”.

Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.