Konsultant ds. kadr

Ogłoszenie: Poszukiwany konsultant ds. kadr do Działu Kadr i Prawa w Samorządzie Czy chcesz być częścią naszego zespołu, który obsługuje administrację centralną i jednostki podległe? Jesteśmy dobrym zespołem składającym się z konsultantów ds. kadr i prawników, którzy zajmują się obszarem administracji kadrowej zarówno w administracji centralnej, jak i w obszarze zdrowia. Obecnie poszukujemy 1 konsultanta ds. kadr z wstępnym miejscem pracy w zespole zajmującym się administracją centralną, z rozpoczęciem pracy 1 września 2026 roku lub według dalszych ustaleń.

 

Pracujemy nad obsługą spraw kadrowych, w tym opracowujemy umowy o pracę dla całego Rządu Grenlandii, jednostek podległych oraz systemu opieki zdrowotnej. Ponadto doradzamy i wspieramy kierowników w zakresie układów zbiorowych i umów.

Biuro ds. Kadr i Prawa składa się z 13 konsultantów ds. kadr, 3 prawników ds. kadr i 2 kierowników biura.

Twoje główne obowiązki zawodowe

Szukamy konsultanta ds. kadr, który będzie pracował szeroko w zakresie zarządzania zadaniami w dziale. Dział jest obecnie w fazie rozwoju, w której pracujemy nad stworzeniem większej dynamiki między tymi, którzy pracują w obszarze zdrowia, a tymi, którzy pracują w pozostałych obszarach administracji centralnej. W tej roli istnieje zatem możliwość wywarcia wpływu i uczestniczenia w rozwijaniu procesów pracy w zespole.

• Główne zadania będą obejmować: Obsługę spraw kadrowych w zakresie zatrudnienia, w tym szczególnie przygotowanie umów o pracę oraz różnych pism.
• Wprowadzanie wynagrodzenia, dodatków i zwolnień
• Rozpatrywanie wniosków o emeryturę dla pracowników służby cywilnej
• Doradztwo i interpretacja w zakresie ustawodawstwa dotyczącego pracowników służby cywilnej oraz innych przepisów w obszarze prawa pracy.
• Interpretacja umów

Ponadto będziesz mógł pracować nad opracowaniem wytycznych, formularzy oraz publikacją materiałów.

Jeśli interesujesz się i masz oko na efektywizację procesów, procedur itp., to będzie to szczególnie korzystne.

• Szukamy kolegi, który ma: Wykształcenie jako licencjat, licencjat zawodowy lub jest wykształcony w zakresie administracji biurowej.
• Doświadczenie z podobnych stanowisk jest atutem, ale możesz też być świeżo upieczonym absolwentem.
• Dobry w współpracy, dzieleniu się wiedzą i wspieraniu kolegów.
• Nie bać się podjąć wyzwania i doprowadzić go do końca.
• Dobre umiejętności formułowania ustnego i pisemnego na wysokim poziomie
• To zaleta, jeśli masz dobrą zdolność do analizy liczb oraz rozumienie ryzyk prawnych/ekonomicznych.
• To jest zaleta, jeśli masz wiedzę na temat społecznych warunków i kultury Grenlandii, a znajomość języka grenlandzkiego będzie wyraźną korzyścią.
• Dyplomatyczny, nastawiony na pomoc i przyjazny z natury

Możemy jako miejsce pracy zaoferować Ci środowisko z zaangażowanymi współpracownikami i krótkimi ścieżkami komunikacyjnymi, wspólnotę wsparcia zawodowego, bliski dialog z liderami oraz możliwości rozwoju osobistego i zawodowego.

Dla kandydata z odpowiednimi udokumentowanymi kompetencjami możliwe jest zatrudnienie na stanowisku specjalisty lub głównego konsultanta/doradcy seniora.

O nas

Departament jest organizacyjnie umiejscowiony w Urzędzie Ekonomii i Personalnym, który podlega Departamentowi Finansów, a tym samym wchodzi w skład administracji Naalakkersuisut.

Możesz przeczytać więcej o Urzędzie Ekonomii i Personalnym oraz naszych wartościach tutaj: www.asa.gl

Dodatkowe informacje

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o stanowisku, skontaktuj się z kierownikiem biura Inuk Uukkaaq Lundblad pod adresem e-mail: iuld@nanoq.gl lub pod numerem telefonu +299 34 66 07.

Aplikacja

Termin składania wniosków to 20 lipca 2026 roku. Rozmowy kwalifikacyjne planowane są na tygodnie 30-31.

O Urzędzie ds. Gospodarki i Kadr

Departament Ekonomii i Personalistyki, na co dzień nazywany ASA, jest wspólną jednostką serwisową dla Samorządu Grenlandzkiego. ASA jest m.in. odpowiedzialna za rachunkowość Samorządu, strategiczne zakupy, kwestie umów, wynagrodzeń i personalne, funkcję tłumacza oraz zarządzanie i utrzymanie budynków.

 

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeniesienia mienia, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/układem między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Mieszkanie

Nie przyznaje się mieszkania służbowego do tego stanowiska. Jeśli kandydat już posiada mieszkanie służbowe w wyniku zatrudnienia w Samorządzie, zachowuje prawo do przyznanego mieszkania służbowego. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i należy je opuścić po zakończeniu stosunku pracy.

Prześlij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.