4 ungelernte / gelernte Monatsbeschäftigte für Angerlarsimaffik Isikkivik

4 ungelernte /gelernte Monatsbeschäftigte für Angerlarsimaffik Isikkivik 4 ungelernte /gelernte Monatsbeschäftigte für Angerlarsimaffik Isikkivik

Angerlarsimaffik Isikkivik:

erwartetes Einstellungsdatum 1.9.26

Isikkivik befindet sich in Sisimiut. Es gibt Platz für 13 Kinder/Jugendliche im Alter von 8 bis 17 Jahren mit der Möglichkeit der Verlängerung bis sie 23 Jahre alt werden. Isikkivik ist in drei Abteilungen unterteilt, eine geschlossene und eine offene Abteilung, die im selben Gebäude sind und eng zusammenarbeiten, mit Kindern/Jugendlichen im Alter von 13 bis 17 Jahren, sowie einer Kinderabteilung von 8 bis 13 Jahren. Isikkivik gehört zum Ministerium für Soziale Angelegenheiten, Familie und Justiz für misshandelte Kinder und Jugendliche zwischen 8 und 17 Jahren, sowohl Mädchen als auch Jungen. Die untergebrachten Kinder haben eine Kindheit geprägt von Vernachlässigung und kommen aus ganz Grönland.

Die Pädagogik an Isikkivik basiert auf einem kognitiven, ressourcenorientierten und anerkennenden gesellschaftsorientierten Ansatz in einem strukturierten Umfeld.

Wir legen Wert darauf, dass sie einen stabilen Alltag mit Schulbesuch, Praktika, Arbeitstraining, Freizeitinteressen und einem sozialen Leben außerhalb der Einrichtung haben. An Wochenenden und in den Ferien versuchen wir, den Kindern gute Erlebnisse in der Natur in Form von Hüttenfahrten, Jagd- und Skiausflügen sowie die Teilnahme an verschiedenen Veranstaltungen in der Stadt zu bieten. Wir streben auch an, die Jugendlichen in Praktika/Arbeitstrainings an Arbeitsplätzen in der Stadt unterzubringen.

Wir erwarten:

- Dass du stabil und engagiert in deiner Arbeit bist.

- Dass du strukturiert arbeiten und ein klar verantwortlicher Erwachsener sein kannst.

- Dass du eventuell eine relevante Ausbildung als pädagogische Hilfskraft oder Erfahrung in der Arbeit mit betreuten Kindern und Jugendlichen hast.

- Dass du bedeutungsvolle Aktivitäten für die Kinder und Jugendlichen planen und schaffen kannst.

- Dass du bereit bist, an Kolonien und Projekttouren in den Dörfern teilzunehmen.

- Dass du in wechselnden Arbeitszeiten arbeiten kannst, z.B. morgens, abends sowie Nachtschichten.

- Dass du an der Erstellung von pädagogischen und fachlichen Entwicklungsplänen in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern und dem pädagogischen Personal teilnimmst.

- Dass du an der Erstellung von Behandlungsplänen, Statusberichten und Statusschreiben bezüglich Kindern und Jugendlichen als Kontaktperson beteiligt bist.

- Dass du gut mit Kollegen am Arbeitsplatz zusammenarbeiten kannst.

Wir können anbieten:

- Ein spannender und vielseitiger Job in einem Umfeld, in dem der Fokus auf Professionalität liegt.

- Fachliche Entwicklung durch Unterricht und Supervision.

- Ein Arbeitsplatz, an dem Sie selbst die Möglichkeit haben, Ideen in Bezug auf die Kinder und Jugendlichen einzubringen und umzusetzen.

- Anerkennende Kollegen,

die bereit sind, kollegiale Unterstützung und Supervision zu leisten.

Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche.

Strafregisterauszug/Kinderauszug:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung eines Strafregisters/Kindesmissbrauchszeugnisses. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn der Leiter ein Strafregister/Kindesmissbrauchszeugnis eingeholt hat.

Das Strafregisterzeugnis/Kindeszeugnis wird in die Bewertung einfließen, wer für die Stelle eingestellt werden soll.

Wenn Sie mehr über die Stellen erfahren möchten, können Sie sich gerne melden.

Direktorin: Ânâ-Grethe Klein

E-Mail: Isikkivik@isikkivik.gl

Tel.: + 299 580333

Bewerbungsfrist: 9.7.2026

 

Lohn und Beschäftigungsbedingungen

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Austrittsreisen sowie Umzüge, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Kollektivvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Für einen Bewerber mit den entsprechenden nachweisbaren Kompetenzen kann eine Einstellung als Spezialberater, Chefberater oder Seniorberater gemäß dem geltenden Tarifvertrag erfolgen.

Wohnung

Es wird keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt. Sofern ein Bewerber bereits eine Personalwohnung durch eine Anstellung in der Selbstverwaltung hat, bleibt das Recht auf die zugewiesene Personalwohnung bestehen. Die Personalwohnung ist an das Beschäftigungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses geräumt werden.

Reichen Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente ein, indem Sie auf „Bewerbung senden“ klicken.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.