2 pracowników socjalnych do Angerlarsimaffik Isikkivik

2 pracowników socjalnych do Angerlarsimaffik Isikkivik

Angerlarsimaffik Isikkivik:

oczekiwana data zatrudnienia 1/9-26

Isikkivik znajduje się w Sisimiut. Jest miejsce dla 13 dzieci/młodzieży w wieku od 8 do 17 lat z możliwością przedłużenia do 23 roku życia. Isikkivik jest podzielony na trzy oddziały, jeden zamknięty i jeden otwarty, które znajdują się w tym samym budynku i ściśle współpracują, z dziećmi/młodzieżą w wieku od 13 do 17 lat, oraz oddział dziecięcy dla dzieci w wieku od 8 do 13 lat. Isikkivik podlega Departamentowi Spraw Społecznych, Rodziny i Sprawiedliwości w zakresie dzieci i młodzieży doświadczających zaniedbania w wieku od 8 do 17 lat, zarówno dziewcząt, jak i chłopców. Umieszczone dzieci miały dzieciństwo naznaczone zaniedbaniem i pochodzą z całej Grenlandii.

Pedagogika w Isikkivik opiera się na podejściu kognitywnym, zorientowanym na zasoby i uznającym, skoncentrowanym na społeczeństwie w uporządkowanym środowisku.

Kładziemy nacisk na to, aby mieli stabilny dzień codzienny z nauką w szkole, praktykami, treningiem zawodowym, zainteresowaniami w wolnym czasie oraz życiem towarzyskim poza instytucją. W weekendy i ferie staramy się oferować dzieciom dobre doświadczenia w naturze w formie wyjazdów do chat, polowań i wyjazdów narciarskich, a także uczestniczyć w różnych wydarzeniach w mieście. Dążymy również do tego, aby młodzież mogła odbywać praktyki/trening zawodowy w miejscach pracy w mieście.

Oczekujemy:

- Że jesteś stabilny i zaangażowany w swoją pracę.

- Że potrafisz pracować w sposób zorganizowany i być wyraźnie odpowiedzialnym dorosłym.

- Że ewentualnie masz odpowiednie wykształcenie jako pedagogiczny pomocnik lub doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą w pieczy zastępczej.

- Że możesz planować i tworzyć znaczące aktywności dla dzieci i młodzieży.

- Że jesteś gotów na wyjazdy kolonijne i projektowe w osadach.

- Że możesz pracować w zmiennych godzinach pracy, np. rano, wieczorem oraz na dyżurach nocnych.

- Że bierzesz udział w opracowywaniu pedagogicznych i zawodowych planów rozwoju we współpracy z kierownikami działów oraz personelem pedagogicznym.

- Że bierzesz udział w opracowywaniu planów leczenia, raportów statusowych i pism statusowych dotyczących dzieci i młodzieży jako osoba kontaktowa.

- Że potrafisz dobrze współpracować z kolegami w miejscu pracy.

Możemy zaoferować:

- Ciekawe i wszechstronne stanowisko w środowisku, w którym kładzie się nacisk na profesjonalizm.

- Rozwój zawodowy poprzez nauczanie i superwizję.

- Miejsce pracy, w którym masz możliwość zgłaszania i realizacji pomysłów dotyczących dzieci i młodzieży.

- Doceniający koledzy,

którzy są gotowi do udzielania koleżeńskiego wsparcia i nadzoru.

Czas pracy wynosi 40 godzin tygodniowo.

Zaświadczenie o niekaralności/Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności/zaświadczenia o niekaralności w zakresie pracy z dziećmi. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po uzyskaniu zaświadczenia o niekaralności/zaświadczenia o niekaralności w zakresie pracy z dziećmi przez dyrektora.

Zaświadczenie o niekaralności/zaświadczenie o niekaralności dla dzieci będzie brane pod uwagę przy ocenie, kto ma być zatrudniony na tym stanowisku.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o stanowiskach, zapraszam do kontaktu.

Dyrektor: Ânâ-Grethe Klein

E-mail: Isikkivik@isikkivik.gl

Tel.: + 299 580333

Termin składania wniosków: 9/7-2026.

 

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/konwencją między Samorządem Terytorialnym Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Dla kandydata z odpowiednimi udokumentowanymi kwalifikacjami możliwe jest zatrudnienie na stanowisku specjalisty, głównego specjalisty lub starszego doradcy zgodnie z obowiązującą umową.

Mieszkanie

Nie przydziela się mieszkania służbowego do tej posady. Jeśli kandydat już posiada mieszkanie służbowe w wyniku zatrudnienia w Samorządzie, zachowuje prawo do przydzielonego mieszkania służbowego. Mieszkanie służbowe jest związane z umową o pracę i należy je opuścić po zakończeniu stosunku pracy.

Prześlij aplikację, CV, świadectwa ukończenia edukacji i kursów oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.