Rektor

Rektor wird für GUX Qaqortoq gesucht, mit sofortigem Eintritt. Nach dem Rücktritt des vorherigen Rektors ist es nun an der Zeit, einen neuen Rektor für GUX in Qaqortoq zu finden.

Wir suchen daher eine ordentliche und einbeziehende Führungskraft, die leidenschaftlich daran interessiert ist, sowohl Schüler als auch Mitarbeiter zu entwickeln und zu motivieren, und die über Robustheit verfügt und in der Lage ist, einen kühlen Kopf zu bewahren, wenn Herausforderungen und Situationen auftreten, die Handeln, Gründlichkeit und Überblick erfordern.

Wir suchen eine Führungskraft, die die Arbeit fortsetzen kann, ein starkes und gut funktionierendes Gymnasium zu schaffen, und die bereit ist, voranzugehen, um die Entwicklungsschritte zu initiieren, die dazu beitragen können, die gymnasiale Ausbildung für die Jugendlichen in Grönland in Zukunft zu stärken. Daher sollte unser zukünftiger Leiter administrativ kompetent sein und in der Lage sein, die damit verbundene Verantwortung sowohl strategisch als auch administrativ und pädagogisch zu übernehmen.

Wir suchen daher eine Führungskraft, die bestrebt ist, sowohl kurzfristige als auch langfristige Ziele in Zusammenarbeit mit einer vielseitigen und leidenschaftlichen Lehrerschaft mit hohem fachlichen Niveau zu entwickeln. Fachliche und pädagogische Entwicklung sowie gemeinsame Maßnahmen zur Bewältigung von Herausforderungen haben hohe Priorität und sollen ein fortlaufender Bestandteil des Rückgrats der Schule in der Zukunft sein, nicht zuletzt weil die Schule ein aktiver Teil der nationalen Entwicklungsarbeit ist, um die GUX-Ausbildung zu stärken, wo Veränderungen, Herausforderungen und Möglichkeiten Teil des Entwicklungsprozesses und des Alltags sind.

• Ihre Hauptverantwortungsbereiche werden sein: Ein sichtbarer und einbeziehender Leiter für GUX Nuuk zu sein: innerhalb der Beziehungen zu Schülern, Lehrern und dem übrigen Personal
• nach außen hin in Bezug auf die Gesellschaft

• Ein gutes Arbeitsumfeld zu entwickeln, Wohlbefinden zu sichern und die Bindung von Schülern und Mitarbeitern zu gewährleisten.
• Gute Rahmenbedingungen für die kontinuierliche Entwicklung des Unterrichts und des Lernens der Schüler zu schaffen.
• Die Verwaltung und Sicherstellung des Betriebs der Schule und der Kollegien, einschließlich Budget- und Finanzmanagement.
• Sicherzustellen und aktiv an der Umsetzung neuer Maßnahmen und Gesetze teilzunehmen.
• Aktiv am Zusammenarbeiten mit den anderen Rektoren und dem Ministerium für Bildung teilnehmen.

Gleichzeitig solltest du auch ein Gespür für Politik haben – du wirst eine politisch gesteuerte Organisation leiten, in der die Aufmerksamkeit auf deinem Bereich in den kommenden Jahren stetig zunehmen wird, und du solltest daher bereit sein, die Naalakkersuisut in Bezug auf Fragen zu beraten, die von dieser gestellt werden.

• Wir suchen daher einen Rektorkandidaten, der folgende Qualifikationen erfüllt: Hat Erfahrung in der Führung und Personalverwaltung, idealerweise eine relevante Führungsausbildung (dies ist jedoch keine Voraussetzung) und der sich in der systemischen Führungsstil wiedererkennen kann – Einsicht und Erfahrung im Bereich der Gymnasien sind ein klarer Vorteil.
• Hat starke administrative und wirtschaftliche Kompetenzen - unsere Rektoren müssen gut in Wirtschaft und Budgetierung ausgebildet sein.
• In der Lage, in einem sich verändernden und komplexen Alltag mit kontrolliertem Puls und Überblick zu agieren und klare Rahmenbedingungen für die Entwicklung der Schule zu setzen.
• Hat starke strategische Fähigkeiten und vermag es, Visionen in Ziele und Ergebnisse umzusetzen.
• Er sichtbar, robust und klar in der Führung von selbstständigen, fachlich spezialisierten Lehrern und kann Richtung, Engagement und Gefolgschaft bei den Mitarbeitern schaffen.
• In der Lage, breit einzubeziehen und ehrgeizige, realistische und qualifizierte Ziele zu setzen, Ziele nachzuverfolgen und Fortschritte sicherzustellen.
• Er ist teamorientiert und kann starke Beziehungen sowohl intern als auch extern aufbauen.
• Hat ein starkes kommunikatives und strategisches Gespür, das dazu beitragen kann, dass Entscheidungen in der Organisation verankert werden.
• Ich spreche und verstehe sehr gerne Grönländisch, Dänisch und Englisch.
• Hat den Willen und die Ambition, die bestmöglichen Ergebnisse und Möglichkeiten für möglichst viele junge Menschen zu schaffen.
• Hat eine relevante akademische Ausbildung und Lehrkompetenz in mindestens einem Fach auf gymnasialem Niveau.

Es ist eine große Verantwortung, die du übernehmen musst, aber dafür bekommst du einen Job, in dem kein Tag dem anderen gleicht und in dem du dazu beiträgst, einen riesigen Einfluss auf den Bildungsbereich auszuüben. Dein Alltag wird geprägt sein von vielen unterschiedlichen Aufgaben, die du mit aufgreifen musst. Es wird Anforderungen geben, die von dem Ministerium und dem politischen Ausschuss auf der einen Seite bis hin zu fachlichen und personellen Fragen auf der anderen Seite reichen.

 

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen

Vergütung und Beschäftigungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Austrittsreisen sowie Umzüge, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Kollektivvertrag für Führungskräfte, die unter der Selbstverwaltung Grönlands angestellt sind. Die Stelle ist derzeit in Gehaltsgruppe 36 eingestuft.

Es wird grundsätzlich eine Einstellung zu den Tarifbedingungen erfolgen, wobei Bewerber, die bereits Beamte gemäß den Beamtengesetzen für das öffentliche Grönland sind, auch zu Beamtenbedingungen eingestellt werden können.

Für die Stelle gilt, dass keine Höchstdienstzeit festgelegt ist und dass die Bestimmungen über die Gewährung von Vergütung für Überstunden sowie die Bestimmungen über die Vergütung für verlorene freie Tage nicht Anwendung finden. Die Arbeitszeit beträgt grundsätzlich 40 Stunden pro Woche.

Wohnung

Es wird keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt. Sofern ein Bewerber bereits eine Personalwohnung durch eine Anstellung in der Selbstverwaltung hat, bleibt das Recht auf die zugewiesene Personalwohnung bestehen. Die Personalwohnung ist an das Beschäftigungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses geräumt werden.

Weitere Informationen

Wenn Sie mehr über die Stelle erfahren möchten oder Fragen haben, können Sie sich gerne an die Abteilungsleiterin des Ministeriums für Bildung/Bildungsabteilung Trine Egede unter +299 55 91 47 oder treg@nanoq.gl wenden.

Bewerbung und Einstellungsprozess:

Bewerbungsfrist: 30. März 2026

Reichen Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente ein, indem Sie auf „Bewerbung senden“ klicken. Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail. Es werden laufend Gespräche geführt.