Rektor

Poszukiwany rektor do GUX Qaqortoq z rozpoczęciem jak najszybciej. Po odejściu poprzedniego rektora nadszedł czas, aby znaleźć nowego rektora dla GUX w Qaqortoq.

Dlatego szukamy odpowiedniego i angażującego lidera, który pasjonuje się rozwijaniem i motywowaniem zarówno uczniów, jak i pracowników, a także posiada odporność i umiejętność zachowania zimnej krwi w obliczu wyzwań i sytuacji wymagających działania, staranności i przemyślenia.

Szukamy lidera, który będzie kontynuował pracę nad stworzeniem silnego i dobrze funkcjonującego liceum, i który odważy się stanąć na czołowej pozycji w tworzeniu działań rozwojowych, które mogą przyczynić się do wzmocnienia edukacji licealnej dla młodzieży w Grenlandii w przyszłości. Dlatego nasz przyszły lider powinien być administracyjnie utalentowany i potrafić zarządzać odpowiedzialnością, która się z tym wiąże, zarówno w zakresie strategii, jak i administracji oraz pedagogiki.

Dlatego poszukujemy lidera, który dąży do rozwijania zarówno krótkoterminowych, jak i długoterminowych celów we współpracy z różnorodną i pasjonującą grupą nauczycieli o wysokim poziomie merytorycznym. Rozwój zawodowy i pedagogiczny oraz wspólne działania w obliczu wyzwań są wysoko priorytetowe i powinny być ciągłą częścią kręgosłupa szkoły w przyszłości, tym bardziej, że szkoła jest aktywną częścią krajowej pracy rozwojowej mającej na celu wzmocnienie kształcenia GUX, gdzie zmiany, wyzwania i możliwości są częścią procesu rozwojowego i codzienności.

• Twoje główne obowiązki będą polegały na: Byciu widocznym i angażującym liderem GUX Nuuk: wewnętrznie w relacjach z uczniami, nauczycielami i pozostałym personelem
• na zewnątrz w stosunku do społeczeństwa

• Rozwijać dobre środowisko pracy, zapewniać dobrostan oraz utrzymywać uczniów i personel.
• Tworzenie dobrych warunków dla ciągłego rozwoju nauczania i uczenia się uczniów.
• Zarządzanie i zapewnienie funkcjonowania szkoły i kolegiów, w tym zarządzanie budżetem i finansami.
• Zapewnić i aktywnie uczestniczyć w wdrażaniu nowych inicjatyw i ustawodawstwa.
• Aktywnie uczestniczyć w współpracy z innymi rektorami oraz Ministerstwem Edukacji.

Jednocześnie musisz mieć zmysł do polityki – będziesz kierować organizacją zarządzaną politycznie, w której uwaga na twoją dziedzinę będzie stale rosnąć w nadchodzących latach, dlatego musisz być gotów doradzać Naalakkersuisut w kwestiach, które są przez nią poruszane.

• Szukamy zatem kandydata na rektora, który spełnia następujące kwalifikacje: Ma doświadczenie w zarządzaniu i administracji personalnej, mile widziane odpowiednie wykształcenie kierownicze (nie jest to jednak wymóg) oraz potrafi odnaleźć się w systemowym stylu zarządzania – wgląd i doświadczenie w obszarze szkół średnich będą wyraźnym atutem.
• Posiada silne kompetencje administracyjne i finansowe - nasi rektorzy powinni być dobrze zorientowani w ekonomii i budżetowaniu.
• Jest w stanie działać w zmieniającej się i złożonej codzienności z kontrolowanym pulsem i przeglądem oraz ustalać jasne ramy dla rozwoju w szkole.
• Ma silne umiejętności strategiczne i potrafi przekładać wizje na cele i wyniki.
• Jest widoczny, solidny i wyraźny w zarządzaniu niezależnymi, fachowo wyspecjalizowanymi nauczycielami, potrafi tworzyć kierunek, zaangażowanie i towarzyszenie pracownikom.
• Jest w stanie szeroko angażować się i ustalać ambitne, realistyczne i kwalifikowane cele, monitorować postępy w realizacji celów i zapewniać ich realizację.
• Jest zorientowany na współpracę i potrafi budować silne relacje zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie.
• Ma silne umiejętności komunikacyjne i strategiczne, które mogą przyczynić się do zakorzenienia decyzji w organizacji.
• Bardzo chętnie mówi i rozumie grenlandzki, duński i angielski.
• Ma wolę i ambicję, aby stworzyć jak najlepsze wyniki i możliwości dla jak największej liczby młodych ludzi.
• Posiada odpowiednie wykształcenie akademickie oraz kompetencje pedagogiczne w co najmniej jednym przedmiocie na poziomie szkoły średniej.

To duże odpowiedzialność, które musisz wziąć na siebie, ale w zamian otrzymasz pracę, w której nie ma dwóch takich samych dni i gdzie będziesz miał wpływ na obszar edukacji. Twój codzienny dzień będzie charakteryzował się wieloma różnorodnymi zadaniami, które będziesz musiał podjąć. Będą to wymagania, które sięgają od Departamentu i komitetu politycznego z jednej strony do kwestii merytorycznych i kadrowych z drugiej strony.

 

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/układem zbiorowym dla kierowników zatrudnionych w Samorządzie Terytorialnym Grenlandii. Stanowisko jest obecnie przewidziane w ramie wynagrodzenia 36.

Zasadniczo zatrudnienie będzie miało miejsce na warunkach umowy zbiorowej, gdzie kandydat, który już jest urzędnikiem zgodnie z ustawami o urzędnikach w publicznej Grenlandii, może być zatrudniony na warunkach urzędniczych.

W przypadku tego stanowiska nie ustalono najwyższego okresu służby, a przepisy dotyczące wypłaty rekompensaty za nadgodziny oraz przepisy dotyczące rekompensaty za utracone dni wolne nie mają zastosowania. Czas pracy wynosi zasadniczo 40 godzin tygodniowo.

Mieszkanie

Nie przydziela się mieszkania służbowego do tego stanowiska. Jeśli kandydat już posiada mieszkanie służbowe w wyniku zatrudnienia w Samorządzie, zachowuje prawo do przydzielonego mieszkania służbowego. Mieszkanie służbowe jest związane z umową o pracę i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Dalsze informacje

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o stanowisku lub masz pytania, skontaktuj się z kierownikiem działu Departamentu Edukacji/ działu edukacji Trine Egede pod numerem +299 55 91 47 lub na adres treg@nanoq.gl.

Proces aplikacji i zatrudnienia:

Termin składania wniosków: 30 marca 2026

Wyślij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”. Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową. Rozmowy kwalifikacyjne będą przeprowadzane na bieżąco.