Kierownik działu w zintegrowanej instytucji Annersuaq

SZUKAJ TEGO STANOWISKA Opis Annersuaq

Annersuaq to zintegrowana instytucja, która znajduje się przy rondzie w Paarnat i Eqalugalinnguit. Annersuaq jest przystosowana do 64 dzieci. Są 2 grupy żłobkowe po 12 dzieci każda oraz 2 przedszkola po 20 dzieci każda.

Norma zatrudnienia wynosi 15, w tym kierownik, zastępca kierownika, kierownik działu, 2 pedagogów, 4 pracowników socjalnych, 4 asystentów, jedna kucharka i jedna sprzątaczka.

Annersuaq jest otwarty od 07:00 do 17:00

Stanowisko, które jest stanowiskiem na pełen etat, podlega kierownikowi Annersuaq, Zarządowi ds. Dzieci, Rodziny i Szkoły / Przedszkola.

Możesz znaleźć więcej informacji o nas na: Zarząd dla Dzieci, Rodziny i Szkoły / Przedszkole.

Szukamy kierownika działu, który ma doświadczenie w byciu kierownikiem działu, aby dołączyć do naszego zespołu kierowniczego tutaj w Annersuaq.

Nasze wartości w Annersuaq to:

Pedagogika uznająca.

Wykorzystanie natury jako narzędzia pedagogicznego.

Uczyć dzieci szacunku dla różnorodności.

Tworzenie bezpiecznych warunków dla dzieci, które dają przestrzeń do rozwoju.

Możemy zaoferować:

Miejsce pracy, w którym masz możliwość wzięcia odpowiedzialności i wpływania na instytucję.

Aktywne miejsce pracy, gdzie korzystamy z pięknych okoliczności.

Zaangażowani rodzice i słodkie dzieci

Oczekujemy:

·Że jesteś wykształconym pedagogiem

· Że jesteś pomysłowy i potrafisz wziąć odpowiedzialność, gdzie możesz dołączyć do zespołu zarządzającego.

·Że jesteś przyjazny i pozytywnie nastawiony do dzieci, personelu i rodziców.

·Że jesteś stabilny. I masz kontrolę.

Podwójne języki w grenlandzkim i duńskim są zaletą, ale nie są wymagane.

Zaświadczenie o karalności i o niekaralności dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. W związku z tym musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie objęcia stanowiska między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do Kierownika Miki Ane Jensen, tel. +299 36 68 68 lub e-mail: miaj@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 302-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp., musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

Termin składania wniosków: 9 kwietnia 2026