Kierownik działu

Zintegrowana instytucja Sikkersoq poszukuje pedagoga na stanowisko kierownika działu do objęcia jak najszybciej lub po uzgodnieniu.

Stanowisko jest na pełen etat i wynosi 40 godzin tygodniowo.

Trochę o Sikkersoq:

Zintegrowana instytucja Sikkersoq znajduje się w Nuussuaq i ma miejsce dla 64 dzieci, w tym 24 dzieci w wieku żłobkowym i 40 przedszkolaków.

Norma zatrudnienia wynosi 15 pracowników, którzy są podzieleni na 3 w każdym pokoju do 4 pokoi, jeden asystent kuchenny i kierownik.

Sikkersoq jest otwarty w godzinach dziennych między 07:00 a 17:00.

Kierownik działu jest pedagogiem w grupie i ściśle współpracuje z kierownikiem oraz zastępcą kierownika. Kierownik działu występuje jako zastępca kierownika w przypadku jego nieobecności lub gdy zastępca pełni funkcję kierownika w czasie nieobecności kierownika. To 40 godzin pracy tygodniowo z zmieniającymi się godzinami pracy między 07:00 a 17:00.

Kierownik, zastępca kierownika i kierownik działu są współodpowiedzialni za pedagogiczny rozwój placówki, współpracę z rodzicami oraz zarządzanie personelem.

Nasze oczekiwania wobec ciebie:

·Że jesteś wykształconym pedagogiem

·Że masz wiedzę na temat rozwoju dzieci

·Że jesteś stabilny

·Że jesteś gotowy do współpracy

·Że masz wiedzę na temat administracji

·Że masz wiedzę na temat komputerów

·Że jesteś odpowiedzialny

·Że jesteś otwarty na zmiany

·Że masz dobry humor

·Że masz pozytywne podejście do życia

Nasze cele i wartości w Sikkersoq to:

Rozwój kompetencji osobistych i społecznych

·Codzienne używanie ruchów ciała

·Dobra komunikacja z personelem i użytkownikiem

·Punkt wyjścia w potrzebach każdego dziecka.

Wzmacniać poczucie własnej wartości i pewność siebie dzieci

·Dobre środowisko pracy z czasem na dobry nastrój

Możemy Ci zaoferować:

14 świeżych kolegów

·Skupienie na rozwoju personelu

·Dobrze funkcjonujące dzieci i rodzice

·Wyzwanie w miejscu pracy z dobrą możliwością współdecydowania

Zaświadczenie o niekaralności i o nieposzlakowanej opinii dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalających zaświadczeń o niekaralności i zaświadczeń o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci. Z tego powodu musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową pomiędzy Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia pomiędzy Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Do stanowiska można przydzielić mieszkanie służbowe, za które płaci się kaucję i czynsz, a także opłaty za media zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandzkiego i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po objęciu stanowiska, pracownikom uprawnionym do mieszkania wakacyjnego zostanie zaproponowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się czynsz, opłaty za media itp. zgodnie z powyższym. Po więcej informacji na temat czynszu, w tym opłat za media itp., odsyłamy do informacji na stronie: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od tego, kiedy dostępne będzie mieszkanie służbowe. Przysługuje podróż na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzka zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań.

Kierownik Debora Olsen, tel. +299 36 67 30 lub e-mail: dols@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 346-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp., musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

Termin składania wniosków: 21 kwietnia 2026