Kierownik do Nukariit

Kierownik zintegrowanej instytucji Nukariit w Qinngorput

Czy pasjonujesz się przywództwem i dobrym życiem dzieci?

Zintegrowana instytucja Nukariit ma miejsce dla 120 dzieci w wieku od 0 do 6 lat, które są podzielone na 8 sal. Instytucja znajduje się w Qinngorput i składa się z zespołu pracowników liczącego 28 osób, w tym kierownika.

Dla nas ważne jest, aby dzieci doświadczały spójnego i bezpiecznego codziennego życia z pozytywnymi relacjami. Dlatego oczekujemy, że jako lider będziesz współtworzyć ramy i wspierać cele instytucji.

W swojej aplikacji prosimy o odpowiedź na następujące pytania:

Jakie metody pracy pedagogicznej są dla ciebie ważne?

Jak zamierzasz przekazać te metody pedagogiczne do:

• personel – zarówno wykwalifikowany, jak i niewykwalifikowany
• rodzice

Jest wykształconym pedagogiem.

Jest wyraźny i widoczny, a jednocześnie pasjonuje się pedagogicznym przywództwem, współpracą zespołową i rozwojem zawodowym pracowników.

Ma dobre umiejętności współpracy i potrafi zachować spokój.

Może uczestniczyć w pedagogicznym wsparciu i współpracy z innymi liderami w placówkach przedszkolnych.

Ma wiedzę na temat obsługi IT/komputera.

Może uczestniczyć w pracy zarządzającej w zakresie administracji i finansów.

Podwójny język w grenlandzkim i duńskim jest zaletą, ale nie jest wymogiem.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy można ustalić dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Do stanowiska można przydzielić mieszkanie służbowe, za które płaci się kaucję i czynsz, a także opłaty za media zgodnie z obowiązującymi zasadami płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandzkiego i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione od razu przy rozpoczęciu pracy, pracownikom uprawnionym do mieszkania tymczasowego zostanie zaproponowane tymczasowe mieszkanie, za które płaci się czynsz, opłaty za media itp. zgodnie z powyższym. Po więcej informacji na temat czynszu, w tym opłat za media itp., odsyłamy do informacji na stronie: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od tego, kiedy będzie dostępne mieszkanie służbowe. Przysługuje podróż na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzka w związku z tym, zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszam do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik działu Marianne Schmidt Lund, tel. +299 36 73 09 lub e-mail: mslu@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 399-26 oraz dołączony dyplom i dokumentacja dotycząca wcześniejszego zatrudnienia itp. muszą być przesłane przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

Termin składania wniosków: 7 maja 2026