Zastępca kierownika

Angerlarsimaffik Isikkivik poszukuje zastępcy kierownika

Data rozpoczęcia to 1 czerwca 2026 roku lub zgodnie z umową.

Isikkivik:

Isikkivik znajduje się w Sisimiut w Grenlandii. Podlega Departamentowi Spraw Społecznych, Rodziny i Zapobiegania, Isikkivik przyjmuje dzieci i młodzież w wieku od 13 do 18 lat, z możliwością wsparcia po osiągnięciu 23. roku życia. Umieszczone dzieci miały dzieciństwo naznaczone zaniedbaniem i pochodzą z całej Grenlandii.

Pedagogika w Isikkivik opiera się na podejściu kognitywnym, zorientowanym na zasoby i uznającym w strukturalnym środowisku. Kładziemy nacisk na to, aby mieli stabilny dzień z nauką w szkole lub treningiem zawodowym, zainteresowaniami w wolnym czasie i życiem towarzyskim poza instytucją. W weekendy i podczas wakacji staramy się oferować dzieciom/mieszkańcom dobre doświadczenia w naturze w formie wyjazdów do chat, polowań, wyjazdów narciarskich oraz dłuższych pobytów kolonijnych, a także uczestniczyć w różnych wydarzeniach w mieście.

Mamy zabezpieczony oddział dla zatrzymanych / przetrzymywanych surrogatów oraz przewodniczącego, który zdecydował o dzieciach i młodzieży w wieku 12-15 lat.

Referencja

Najbliższym przełożonym zastępcy kierownika jest dyrektor Angerlarsimaffik Isikkivik.

O stanowisku:

Musisz być gotowy do podjęcia następujących funkcji:

• Zarządzać codziennym kierownictwem we współpracy z pozostałym zespołem zarządzającym.
• Upewnij się, że kierownicy działów przygotowują harmonogramy zmian na czas.
• Zapewnij, że ramy finansowe instytucji całodobowej są przestrzegane.
• Zapewnić, że w instytucji całodobowej praca odbywa się zgodnie z celami zawodowymi.
• Zapewnić, że w instytucji całodobowej prace są prowadzone zgodnie z ustalonymi strukturami i ramami we współpracy z kierownikami działów i dyrektorem.
• Zadbać o to, aby zapewniono nadzór w odniesieniu do pracowników w dziale i w całym budynku.
• Koordynator w zakresie opracowywania opisów statusu, planów rozwoju i powiadomień w działach.
• Zarządzać współpracą międzydziedzinową w bliskiej współpracy z pozostałym kierownictwem.
• Współpracując z kierownikami działów, delegować główną współpracę z rodzicami i gminami.
• Planowanie przyjęć i wypisów nowych mieszkańców.
• Przyjmować i wprowadzać nowych pracowników.
• Mieć wgląd w grupę wiekową 13-18 lat.
• Wraz z dyrektorem prowadzą zadania administracyjne.
• Wchodzi w zastępstwo podczas nieobecności dyrektora.

• Że jesteś wykształconym pedagogiem lub w podobnym zawodzie.
• Ma doświadczenie w zarządzaniu i chętnie z dodatkowymi kwalifikacjami w zakresie zarządzania.
• Że masz doświadczenie w pracy z dziećmi umieszczonymi w trudnych warunkach.
• Że masz talent do zarządzania i jesteś widoczny jako specjalista.
• Że jesteś wizjonerem w imieniu swojej dziedziny.
• Że masz chęć do ciągłego kształcenia się i śledzenia rozwoju swojej dziedziny.
• Że masz prawo jazdy, ale nie jest wymagane.
• Jest gotów do współpracy z pracownikami w dużych grupach.

• Interesująca praca z możliwością samodzielnego wypełniania treści stanowiska.
• Praca w instytucji całodobowej zorientowanej na rozwój, z dzieckiem w centrum uwagi.
• Praca, w której masz wykwalifikowanych zawodowo kolegów, którzy koncentrują się na dobrym środowisku pracy.
• Praca z wieloma wyzwaniami

Zaświadczenie o niekaralności/Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności/zaświadczenia o niekaralności w odniesieniu do dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po uzyskaniu przez Isikkivik zaświadczenia o niekaralności/zaświadczenia o niekaralności w odniesieniu do dzieci.

Zaświadczenie o niekaralności/zaświadczenie o niekaralności dla dzieci będzie brane pod uwagę przy ocenie, kto powinien zostać zatrudniony na tym stanowisku.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Dodatkowe informacje

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o stanowisku, możesz się skontaktować.

Dyrektor Ânâ-Grethe Klein

Mail: isikkivik@isikkivik.gl

Tel. + 299 580333

Aplikacje na stanowiska można składać przez www.naalakkersuit.gl

Termin składania wniosków: 8/5-2026 - oraz warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/porozumieniem między Samorządem Terytorialnym Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Mieszkanie

Można przydzielić nieumeblowane mieszkanie służbowe zgodnie z obowiązującymi przepisami. Nie można przydzielić mieszkania osobom, które już mają mieszkanie służbowe lub inne mieszkanie będące własnością gminy lub Samorządu Terytorialnego Grenlandii. Czynsz i kaucja są płacone zgodnie z obowiązującymi przepisami dla przydzielonego mieszkania. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i należy je opuścić po zakończeniu stosunku pracy.

Czynsz i standard mieszkania mogą się różnić w zależności od wieku mieszkania, własności itp. Może wystąpić czas oczekiwania na przydział stałego mieszkania dla pracowników, dlatego możliwe jest zakwaterowanie w mieszkaniach tymczasowych, w tym w mniejszych wspólnotach mieszkaniowych lub apartamentach hotelowych, za które pobierane są podatki. Nie jest możliwe trzymanie większych zwierząt domowych, takich jak pies czy kot, w mieszkaniach dla pracowników lub tymczasowych.

Wyślij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne odpowiednie dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.