Souschef

SØG DENNE STILLING Angerlarsimaffik Isikkivik søger souschef

Tiltrædelsesdato er den 1. juni 2026 eller efter aftale.

Isikkivik:

Isikkivik er beliggende i Sisimiut, Grønland. Hører under Departementet for Sociale Anliggender, Familie og Forebyggelse, Isikkivik modtager omsorgssvigtede børn og unge mellem 13-18 år, med mulighed for efterværn indtil de er 23 år. De anbragte børn har haft en opvækst præget af omsorgssvigt og kommer fra hele Grønland.

Pædagogikken på Isikkivik er baseret på en kognitiv, ressourceorienteret og anerkendende tilgang i et struktureret miljø. Vi lægger vægt på, at de får en stabil hverdag med skolegang, eller arbejdstræning, fritidsinteresser og et socialt liv uden for institutionen. I weekender og ferie forsøger vi at tilbyde børnene/beboerne gode oplevelser i naturen i form af hytteture, jagt- skiture, og længere koloni ophold, samt at deltage i diverse arrangementer i byen.

Vi har en sikret afdeling for surrogat anholdte /tilbageholdte og formand besluttede børn og unge 12-15 år.

Reference

Souschefens nærmeste reference er forstander på Angerlarsimaffik Isikkivik.

Om stillingen:

Du skal være parat til at påtage dig følgende funktioner:

• Varetage den daglige ledelse i samarbejde med det øvrige ledelsesteam.
• Sikre at afdelingslederne udarbejder vagtplaner til tiden.
• Sikre at døgninstitutionens økonomiske rammer overholdes.
• Sikre at der i døgninstitutionen arbejdes efter de faglige målsætninger.
• Sikre at der i døgninstituionen arbejdes i forhold til den fastsatte strukturer og rammer i samarbejde med afdelingslederne og forstander.
• Sørge for at der tilbydes supervision i forhold til de ansatte i afdelingen og i huset som helhed.
• Tovholder i at der på afdelingerne ud arbejdes statusbeskrivelser, udviklingsplaner og underretninger.
• Forestå det tværfaglige samarbejde i tæt samarbejde med den øvrige ledelse.
• I samarbejde med afdelingslederne uddelegere det primære samarbejde med forældre og kommuner.
• Planlægge ind- og udskrivninger af nye beboere.
• Modtage og introducere nye medarbejdere.
• Have indsigt til unge aldersgruppe 13-18 år.
• Sammen med forstander føre de administrative opgaver.
• Træder til under forstanderens fravær

• At du er uddannet pædagog eller lignende.
• Har ledelseserfaring og gerne med efteruddannelse i ledelse
• At du har erfaring i arbejdet med anbragte børn med svære vilkår
• At du har talent for ledelse og er synlig som fag person
• At du er visionær på dit fags vegne
• At du har lyst til løbende at uddanne dig og følge med i fagets udvikling
• At du har kørekort men ikke påkrævet
• Er villig til at samarbejde med medarbejderne i store grupper

• Et spændende job med mulighed for selvstændigt at udfylde jobbets indhold
• Et job i udviklingsorienteret døgninstitution med barnet i centrum
• Et job hvor du får fagligt kvalificerede kollegaer, der har fokus på et godt arbejdsmiljø
• Et job med mange udfordringer

Straffeattest/Børneattest:

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest/børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når Isikkivik har indhentet en straffeattest/børneattest.

Straffeattest/børneattesten vil indgå i vurdering af hvem der skal ansættes i stillingen.

Løn og ansættelsesforhold

Yderligere oplysninger

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte.

Forstander Ânâ-Grethe Klein

Mail: isikkivik@isikkivik.gl

Tlf. + 299 580333

Ansøgning Stillingerne søges via www.naalakkersuit.gl

Ansøgningsfrist: 8/5-2026 - og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Bolig

Der kan til stillingen anvises umøbleret personalebolig efter de til enhver tid gældende regler. Der kan ikke anvises bolig til personer, der i forvejen har en personalebolig eller en anden bolig ejet af kommunen eller Grønlands Selvstyre. Husleje og depositum betales efter de til enhver tid gældende regler for den anviste bolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Husleje og boligstandard kan variere afhængigt af boligens alder, ejerforhold mv. Der kan være ventetid på anvisning af permanent personalebolig, hvorfor der kan ske indkvartering vakant, herunder også i mindre bofællesskaber eller hotellejligheder, for hvilket der sker beskatning. Det er ikke muligt at holde større husdyr eksempelvis hund eller kat i personale- eller vakantboligen.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”.

Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.