Kierownik do Nukariit

Kierownik zintegrowanej instytucji Nukariit w Qinngorput

Czy pasjonujesz się przywództwem i dobrym życiem dzieci?

Zintegrowana instytucja Nukariit ma miejsce dla 120 dzieci w wieku od 0 do 6 lat, które są podzielone na 8 grup. Instytucja znajduje się w Qinngorput i składa się z zespołu pracowników liczącego 28 osób, w tym kierownika.

Dla nas ważne jest, aby dzieci doświadczały spójnego i bezpiecznego codziennego życia z pozytywnymi relacjami. W związku z tym oczekujemy, że jako lider będziesz uczestniczyć w tworzeniu ram i wspierać cele instytucji.

W twojej aplikacji prosimy o odpowiedź na następujące pytania:

• Jakie metody pracy pedagogicznej są dla Ciebie ważne?
• Jak zamierzasz przekazać te metody pracy pedagogicznej do:
• personel – zarówno wykwalifikowany, jak i niewykwalifikowany
• rodzice

Oczekujemy, że nasz nowy lider

• Jest wykształconym pedagogiem.
• Jest wyraźny i widoczny, a jednocześnie pasjonuje się kierowaniem pedagogicznym, współpracą zespołową i rozwojem zawodowym pracowników.
• Ma dobre umiejętności współpracy i potrafi zachować spokój.
• Może brać udział w pedagogicznym wsparciu i współpracy z innymi kierownikami w placówkach przedszkolnych.
• Ma wiedzę na temat obsługi IT/komputera.
• Może wchodzić w skład pracy zarządzającej w zakresie administracji i finansów.
• Podwójny język w grenlandzkim i duńskim jest zaletą, ale nie jest wymogiem.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalających zaświadczeń o niekaralności i o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności pozyskuje zainteresowana osoba w Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

W związku z stanowiskiem można wskazać mieszkanie służbowe, za które płaci się kaucję i czynsz, koszty eksploatacji itp. zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandii i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po objęciu stanowiska, pracownikom mającym prawo do mieszkania wakacyjnego zostanie zaproponowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się czynsz, koszty eksploatacji itp. zgodnie z powyższym. Po więcej informacji na temat czynszu, w tym kosztów eksploatacji itp., odsyłamy do informacji na stronie: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od tego, kiedy dostępne będzie mieszkanie służbowe. Przysługuje podróż na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzka mienia zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik działu Marianne Schmidt Lund, tel. +299 36 73 09 lub e-mail: mslu@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 399-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.